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해고·징계고용·노동
개운한나비26023.12.24
해고예고수당,부당해고를 주장할수있나요혹시 아웃소싱 통해서 들어갔는데 해고 예고수당 받으려면 해고통지서를 받아야하는디 이걸 안끊어주고 계약해지 통보서를 끊어주는 경유면 어케해야대나요 현재 구두로만 사업장에서 해고통보하고 아웃소싱은 얘기를 들어보자고 사무실에 방문해라 하는 상황입니다.
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큰꽃무지5123.12.23
근태문제로 인한 해고는 어떨때 가능한가요?무단결근에 대한 징계 또는 해고는 가능한걸로 알고 있습니다.잦은 지각, 조퇴, 등도 징계 사유가 되고 해고까지 이어질 수 있나요? 그럴려면 어느정도로 근태가 나빠야하나요?
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유능한백로1323.12.22
매뉴얼대로 이행하였지만 경위서를 쓰게 되었습니다. 경위서를 철회하거나 다른 방안이 있을까요?회사에서 내려오는 매뉴얼대로 이행하였지만, 이 같은 결정에 불만을 품은 고객이 컴플레인을 걸어 경위서를 쓰게 되었습니다. 경위서를 쓰게 된 과정 중에, 경위서를 쓰게 한 상사가 저에 대한 개인적인 오해가 있었다는 사실을 알게 되었고, 그분이 회의에서 공개적으로 다른 모든 상사에게 저에 대한 욕설을 하였다는 것을 다른 상사들을 통해 알게 되었습니다.매뉴얼대로 이행했지만 경위서를 쓴 것도 억울하지만, 상사의 결정에 아무것도 할 수 없다는 사실이 무력하게 만들고, 저를 잘 모르는 상사에게도 저를 오해하게 만들었다는 사실이 회사 생활을 매우 불편하게 만들었습니다. 경위서를 철회하게 하거나, 상사가 저에게 준 모욕감을 덜어낼 수 있는 방안이 있을까요?
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붉은안경곰13523.12.22
노동위원회의 합의권유를 무시하고 끝까지 판정을 받겠다고 하면 판정에 있어 불이익이 있나요?노동위원회의 합의권유를 무시하고 끝까지 판정을 받겠다고 하면 판정에 있어 불이익이 있나요?그러한 것을 여러 번 경험했다는 전문가의 말을 들었어요.
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멋진타킨8323.12.22
단수노조 사업장 교섭창구단일화 절차 이행여부단수노조 사업장에사 노조법 시행령에 따라 교섭요구 사실공고 ~ 과반수 노동조합 공고 절차를 이행해야될까요?만약 교섭요구 사실공고를 요구받은날로 부터 공고하지 않는다면 부당노동행위에 해당할까요?
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용감한호랑나비623.12.21
강요에 의한 시말서도 효력이 있을까요검색해도 안나와서 물어봅니다시말서를 제가 아는 한도 내에서 적었는데니 반성 내용이 없다니가 이 직원이랑 같이 짜고 회사 업무를 방해했다 하는 내용이 포함되어야 한다하는 식의 첨삭 지시를 받은 후에통과를 받은적이 있습니다저만 공개석상에서 제 근무성과를 보여주며 얘가 이만큼 할때 이XX야 니는 뭐했냐 라던가 업무시간을 분초 단위로 다른 직원들에게 공개하면서 이시간에 뭐했냐 이시간에뭐했냐 하며 직원들 앞에서 혼내기도 한적이 있는 회사라 괘씸죄가 두려워 그냥 시키는대로 적었습니다혹시 몰라서 첨삭할 당시에 녹음은 해두었습니다저는 이게 부당한 지시로 인해 제 의지가 들어가지 않은 시말서라고 생각합니다만 이게 나중에 징계자료로 쓰일 경우 윗사람의 지시에 의해 수정된 내용이 영향을 미칠 수 있을런지요
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예리한반달곰29123.12.20
해고예고수당 예외되는 상황일까요?해고예고수당 조건에 충족하는데사장이 지각,결근 총 3번이 있기 때문에 예외된다고하네요인터넷 서칭 결과 상관 없다는 것 같은데 뭐가 맞는걸까요? 답변 부탁드립니다..
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깐깐함23.12.20
부당해고구제신청에 대한 신청 후 실업급여 질문입니다.부당해고 구제에 대한 신청을 하고 심판 기일이 확정 될때까지 '실업급여 수령'이 가능한지에 대한 질문이 있습니다. 보통 이런 경우 어떤 상황인지 구제신청 후 실업급여 수령을 절차 없이 수령가능한지 궁금합니다.
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예리한반달곰29123.12.20
해고예고수당 절차가 어떻게 되나요??인터넷 여러 검색 결과 해고예고수당 조건은 충족됐는데이게 사장님께 다이렉트로 해고예고수당 청구하겠다고 얘기를 해서 받는건가요?아니면 바로 노동청에 민원 접수를 해서 해결받는건가요?전자라면, 사장님이 이러이러해서 안 된다 못 준다라는 식으로 나오면 노동청에 접수하면 되는걸까요?답변 부탁드립니다. 감사합니다!
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탈퇴한 사용자23.12.20
노무사나 노무사 사무소에서 소송을 대신해 주기도 하나요?개인적으로 임금 체불이나 부당해고 등 노무 관련 문제에 대해서 혼자 해결할 수 없을 시 노무사나 노무사 사무소에 부탁하면 대신 소송이나 문제 해결도 해 주나요?
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