고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자중앙법률원은 어떻게 설립되어 무엇을 하는 곳인가요?중앙법률원은 어떻게 설립되었고, 어떻게 운영되는지, 무엇을 하는 곳인지 궁금합니다.현재 단체의 법적 성격은 무엇인가요? 법무법인인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동모두가사랑이에요실금나와뚝방전설노조의 파업행위는 정당한 행위인가여?안녕하세요. 노조 몇프로의 찬성에 의해 파업을 의결합니다 란 소식을 접하는데요.이는 정상적이며 법적 하자가 없는 쟁의 행위로 봐야 하나요?이로인해 발생되는 피해는 온전히 노조원의 몫이 되는건가요?불법파업과 합법파업은 노조원의 찬반으로 판단되는것인지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동슬기로운말벌687항명에 의한 기존 복지혜택 감소에 대한 것도 직장 내 괴롭힘이 될까요부당한 지시와 불법에 가까운 업무지시를 받아서 대표에게 항명을 하였습니다.출퇴근시간 조정을 비롯해, 1년 8개월동안 해오던 복지혜택을 '너만 없어' 라고 지침을 받았습니다.그리고 시간마다 매일매일 업무보고 하라는 지시도 받았습니다. 5인 미만 기업이고, 항명을 하자마자 넌 안되고, 넌 이렇게 하고, 넌 이렇게 조절할거야 라는 식으로 혜택을 모두 줄였습니다.또한 22년에 작성한 근로계약서에 명시된 직무가 영업관리업무 였는데, 항명 이후로 갑자기 넌 이제 영업 관리 업무 아니고 영업이야, 강제적으로 변경하면서 근로계약서를 다시 쓸 생각을 안하길래, 근로계약서 다시써야된다고 첨언을 드리니 그때서야 근로계약서 다시쓴다는 말을 하더군요근데 해당 근로계약서의 내용이 마음에 안들면 거부를 해도 괜찮을지, 협의가 안될 시 자진퇴사까지 생각을 하고 있는데, 해당사항으로 실업급여의 가능성이 존재할지도 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동곰살맞은황새47해고예고수당 관련 노동부 3자대면 관련해고예고수당 관련 노동부 3자대면 출석하게되었습니다.사측에서 해고통보 후 제가 해고통지서 발부를 요청하였는데, 제가 먼저 해고통지서 발부 요청한게 문제가 될까요?사측에서는 권고사직 협의 후 제가 해고통지서 요청하여 작성해줬다고 주장하고 있습니다...8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동부유한닭173부당징계구제신청 전문변호사 추천저는 현재 지역 공기업 간부급 직책으로 있습니다.부하직원의 업무실수가 명백하고 그 직원이 독단적인 판단으로 한 일이다고 인정했음에도 불구하고, 관리소홀의 책임도 같이 물었고, 현재 그 직원과 같이 수사기관에 고발된 상태입니다. 하지만 회사에서 내부규정에 의거 먼저 중징계 처분을 내리고 수사를 받게하였습니다.지역노무사를 통해 노동지청에 부당징계구제신청 고민하다가 그래도 더 논리적인 노무전문변호사를 선임하는 것을 고민중입니다.사건지역은 강원도 춘천입니다.추천부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동사일러스시말서를 3회 작성하면 해고사유인 것이 법적인 근거가 있나요?직장에서 작년에 시말서를 1회 제출했고,이번 달에 내가 경미한 실수(?)를 저지르고 시말서가 언급되었습니다.다른 직원들이 보기에는 실수도 아니고, 일종의 확인 과정인데, 해당 상사는 '말을 진짜 안듣는다'고 비춰진 사안입니다.시말서 3회면 해고 사유라고 하는데, 법적인 근거가 있나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동대단한뱀214징계로 인사발령 받은후 대처방법 부모부양중입니다중증장애 고령자 부모님 부양중인데 사소한징계로 인사발령을 받았습니다 인사발령을 늦추어달라고 사측에 간곡히부탁했지만 무시당하고 타지역으로 인사발령을 보냈습니다 발령받은후 얼마안되어 어머니 대수술과 간병문제로 퇴사하려다 장기간 휴직을 냈습니다 발령받고 3개월이 지났으며 노동위원회 구제신청 답변을 많이 받았는데 지금 발령받고 휴직기간까지 3개월은 이미지났습니다 어머니중증장애인 아버지 고령자로 지금도 간병중인데 이경우 회사측상대로 대처방법을 알려주세요 오랜간병과 스트레스로 정신적으로도 탈모와 우울증증세까지 보이며 너무 억울하고 분합니다 10년가까이 희생하며 다닌회산데 생각할수록 열받고 분합니다 제가 바라는건 사는지역 전근무지로 오게해달라는건데 사측에서 규정때문에 안된다고만하는데 이런경우 본사상대로 대처방법이 어떤게있을까요 ?퇴사하는한이있어도 억울해서 수단과방법 안가리고 대응하고싶습니다 현재 휴직으로 무급입니다 부모님 간병과 병원비로 계속 대출만받고있고 생각할수록 열받고 분해서 잠도못잡니다4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동쌈박한오릭스46노조가 파업을 해서 현장에 사무실 투입하는데요. 노조가 현장을 점검해서 라인을 운영하지 못하는건 불법이라는데 맞나요??노조가 파업을 해서 현장에 사무실 투입하는데요. 노조가 현장을 점검해서 라인을 운영하지 못하는건 불법이라는데 진짜 불법이 맞나요??10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동훤칠한악어68후임구인후 해고통보는 부당해고인가요?학원에서 근무하는 강사입니다얼마전 학원원장과 약간의 의견다툼이 있었고 부원장과의 상담중 수업에대한 터치없기로 했는데 원장의 발언은 수업관여인것 같아서 기분이 상했다 이번학기 계획한게 있으니 12월까지는 근무하겠지만 그이후에는 계속 일해도 되는건지 고민된다고 이야기했었습니다그리고 그 다음날 구인광고를 올린 사실을 알게되었네요지인이 다니는 학원확장한다더니 확장하냐고 물어봐서 알게된 사실이구요확장해서 추가구인이라고 보기엔 딱 제가 일하는 타임.제가 근무하는 요일과 과목으로 구인광고를 올렸더라구요아직 해고통보는 받기전인데 이런경우 후임강사를 미리 뽑아둔후 해고통보를 하겠다는걸로 봐야하는건가요?후임강사를 구한후 30 일전에만 해고통보를 하면 부당해고로 보지않는건가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자노동부에 진정을 넣을 시 처리 과정이 궁금합니다회사에서 일을 하다가, 부당하다고 생각되어 노동부의 진정을 넣을시, 처리 과정은 어떻게 되고, 소요 시간은 얼마나, 걸리나요?11명의 전문가가 답변했어요