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탈퇴한 사용자21.06.14
회사 비방글이 담긴 현수막 철거가 부노일까요안녕하세요 노무사님들. 부노 관련해서 궁금한게 계속 발생하네요. 회사 내 노조가 회사의 동의를 받지 않은 상황에서 비방하는 내용이 담긴 현수막을 걸었는데, 이를 회사가 노조의 동의 없이 뜯어서 버렸다면, 이를 부노라고 볼 수 있을까요?
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재빠른콜리14021.06.14
해고예고시 특정사유 없이도 가능한가요?해고 가능한 사유들을 알고싶어요.특정사유 말고 오너 개인판단으로 해고할수있나요?술을 안마시거나 말수가 별로 없어 직원들과 잘 어울리지않다거나 아니면 말실수?같은 구설수 등등으로 업무와 별관계없는 이유들로 해고할수 있습니까?
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탈퇴한 사용자21.06.12
해고자의 원직복직을 위한 쟁의행위가 정당한가요회사에 A노조가 있는데, 간부였던 자가 이번에 해고되었습니다. 그런데 노조가 해당 근로자의 부당해고 구제신청을 제기하면서 해고자를 원직 복직할 것을 요청하면서 파업에 돌입하려 한다면, 그 파업에는 정당성이 있을까요??
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인자한흑로25121.06.12
부당해고 임금상당액 일부는 어디서 받나요?입사해서 일하다가기본급은 입금되었지만, 각종수당들을 첫입사부터 수개월동안 한번도 안준것을 늦게 확인하고,회사에 컴플레인을 걸었더니, 해고당해서부당해고구제신청을 했습니다.지금 지노위 단계(심문회의전)에있고, 사측은 부당해고 했다는것을, 조사관한테 인정했고, 해고기간 임금상당액을 입금하고, 복직명령을 내렸습니다. 근데 !!!!!!!!!@@첫입사부터 안주었던 각종수당들은, 역시나 빼고 입금했네요.이경우조사관한테 말하면 사측이 순순히 입금해줄까요?민사로 가야될까요?어찌해야되나요? 이 호구를..ㅠ
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완강한후투티19621.06.12
국민권익위원회 채용비리 신고 관련 문의 드립니다.국민권익위원회에 채용비리에 관하여 신고를 하려고 하였는데, 증거자료를 첨부해서 내라고 하더라구요. 채용비리에 대해서는 일반인이 그러한 증거를 채집하기도 어렵기 때문에 그러한 억울함을 국민권익위원회에 신고하려는 것인데, 국민권익위원회에서 증거자료를 내라고 하다니요..국민권익위원회 신고 시 반드시 증거자료를 제출하여야 하는지요? 그러한 증거자료는 어떤 정도의 증거자료이면 될까요?
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탈퇴한 사용자21.06.11
신고증이 없으면 노동조합의 이름 사용이 불가능한가요안녕하세요. 노조 관련해서 궁금한게 있습니다. 회사에서 A노동조합으로 이름을 지었고, 설립신고를 한 상황인데 아직 신고증이 나오진 않았습니다. 이 상황에서 해당 노조가 노동조합이라는 이름을 사용하는게 가능한가요? 분명 예전에 노동조합이라는 이름을 쓰지 못하는 다른 연맹 이런 단체가 신고증이 없어서 못 쓴다는 얘기를 들었어서요.
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탈퇴한 사용자21.06.11
대표노조의 일부 직급 이상 직원을 배제하는 것이 문제될까요회사의 규약상으로는 조합원의 가입범위가 사무직 대리급까지 되어 있는데요. 교섭대표노조가 회사와 단체협약을 체결하면서 조합원 적용 범위에서 대리급 직원은 배제한다고 보고 있습니다. 이 경우에 해당 조항이 효력이 있다고 볼 수 있나요?
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튼튼한저빌18721.06.10
안전사고 발생시 관리자의 징계가능 유무?회사에서 안전사고 발생하면 정도에 따라 관리감독자들의 징계가 가능한지 여부가 궁금합니다. 안전사고 재발방지 차원 및 책임을 물어야 할 것 같은데 그 방법이 징계가 되어도 상관없는지 문의드리오니 자세한 답변 부탁 드립니다.
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탈퇴한 사용자21.06.10
위원장이 독단적으로 단체교섭 위임하는 것이 가능한가요지인의 회사에 산별노조 산하 노조가 있는데요. 해당 노조가 회사와 단체교섭을 하는 과정에서 위원장이 상급노조에 교섭 권한을 위임하려 한다고 합니다. 보통 총회를 열어서 권한 위임을 해야 하는게 절차상으로 맞는거 아닌가요?
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탈퇴한 사용자21.06.10
원직복직 된 지부장의 지부장 자격의 존재 여부안녕하세요. 회사 노조의 지부장이 부당하게 해고되어 이후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하였고 구제명령을 받은 경우, 해고된 이후 바로 선출된 지부장을 대신하여 다시 지부장 자격을 회복한다고 보아야 할까요?
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