고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동신랄한동고비36회계년도 연차계산 관련 질문이있어요안녕하세요공공기관 공무직으로 근무중인 질문자입니다23.9.1일 입사 하여계속 근무예정이고인사과에서 25년 되기전까지 연차를 다 사용하라고 합니다23.9.1~ 현재 까지 공휴일,주말에는 쉬고출근일은 만근이며23년도 9월~12월 에 발생된 월차는24년넘어가기전에 다 사용하라고 하여 4일사용했습니다그럼 24.1.1일 부터 24.12.31까지 제가사용할수있는 총 휴가일수가 궁금해요!3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가장똘똘한시베리안허스키1년 근무 후 퇴사 예정자 연차 15개 지급?안녕하세요! 제가 23년 11월 24일 입사하고 24년 11월 30일까지 근무 예정인데 퇴사 요청을 10월 25일쯤 할 예정입니다. 퇴사 요청을 미리 하고 1년이 넘은 상태에서 퇴사를 할 건데 11월 25일에 연차 15개가 지급이 될까요? 인수인계 기간에는 15개 지급이 안 된다는 말을 들어서요..11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신랄한동고비36회계년도 기준 연차발생일이 궁금해요안녕하세요 현재 공공기관 공무직근로자로 일하고있습니다,23.09.01일 입사하였습니다인사과에서 규정 의거하여연차는 회계년도기준으로 발생된다고 하였습니다월 80% 이상 출근시 연차1일 이 발생되었고출근일수 구하는 계산식으로 계산해주어23.9.1~24.12.31까지 연차를 13일사용가능하다는데유급휴가말고 무급으로 쉰적이없고공휴일,주말은 쉬었습니다.비슷한 직종의 다른 공무직 동료에게 물어보니본인들은 저와 똑같은 전제조건 속에서출근 1년 초과시 15일 사용하라고고지 받았다는데저 같은경우회계년도 기준으로 연차가 몇일사용가능한건지궁금합니다!!5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동의연한스라소니153주5일제와 월 8회 휴무의 이득은 무엇일까요카페 총괄관리를 하고있는 매니저 입니다.궁금한게 생겨 연락합니다.월 8회 휴무인 경우 거의 모든 카페에서 한주에 2번 혹은 1루 쉬는 날이 발생하기도 합니다.그럴 경우 애초의 계약을 그렇게 했기떄문에 따로 추가임금을 받은적이 없습니다.현재 다니는 곳은 일요일을 시작점으로 해서 5일 일하고 2일을 휴무를 가집니다.주에 따라서 10회 혹은 9회가 될 수 도 있죠.그런데 사장이랑 얘기를 해보니 월 8회로 하게 되면 급여가 더 나간다고 하더라고요.스케줄을 좀 바꾸려고하니 걸리는게 많더라구요 어떤 근거로 산정이 되는지 알고 싶습니다.1년을 주로 나누면 대략 52.142주가 되는데 여기서 부터 막히더라구요그리고 사업주 입장에서는 5일 일하고 2일 휴무가 이득인지, 월 8회 휴무가 이득인지도 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동현재도빛나는긴팔원숭이사촌회사 고용보험가능할까요???개인사업자인 삼촌 회사에 근무를 하려고 합니다. 삼촌은 방계가족으로 알고있는데 고용보험 가능한가요?? 또 나중에 육아휴직수당도 신청하면 받을수 있을까요?? 고용보험 가입시, 휴직수당신청시 둘다 일반직원보다 많은 근무 증빙서류를 준비해야하나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자공휴일에 교대근무자들은 추가수당을 받지 못하나요?공휴일은 법적으로 유급휴가로 보장되는 걸로 알고 있습니다.공휴일에 근무할 경우 추가 수당도 주는걸로 알고요.근데 교대 근무자들은 공휴일이 상관없다고 하는데 이게 맞는 말인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?개인적인 일도 많고 회삿일이 빠빠 연차휴가를 모두 사용하지 못하게 되면 어떻게 되나요?회사 입장에서는 어떤 불이익이 발생하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종고운부엉이육아휴직, 출산휴가 퇴직연금(DC형) 산정법안녕하세요23/7/1 ~24/2/10 육아휴직24/2/11~24/5/10 출산휴가 (60일치 차액발생)24/5/11~24/9/30 육아휴직이런 경우 퇴직연금 산정 어떻게 해야하나요?전년도에 연차수당, 인센티브 지급한 것도 다 포함하는 건가요?답변 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지일찍일어나는주먹밥업무외상병으로 인한 병가, 질병 휴직 해야하나요?안녕하세요 10월 28일 수술을 합니다진단서가 3개월 나온다고 합니다문제는 업무외상병으로 인한 병가는 연간60일 가능인데10월 28일 수술하면 64일을 쉬게 되는데4일을 질병휴직하고 25년 새회계년도가 되면 다시 병가로 내야하나요?아니면 쭉 질병휴직으로만 써야하나요?연차가 딱 3개가 남아 1일이 문제입니다 ㅠ원래 제 계획은10월 28일 연차10월 29일~12월 27일 60일 병가12월 30~31일 연차25년 1월1일부터 병가 이렇게 계획했는데요진단서 하나 가지고 이렇게 할 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동친절한말똥구리6육아 단축근로근무제 관해서 질문이요육아 단축근로근무제를 사용하고 싶은데요급여부분이 궁금해서요하루 한시간 단축 근무를 할 예정이고제거 만약 월급여가 1000만원이라고 가정할때 1시간 단축하면 나라에서 월에 지원되는 금액이 어떻게되나요??4명의 전문가가 답변했어요