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- 휴일·휴가고용·노동항상짜릿한산토끼태아검진휴가 관련 문의 드립니다!!안녕하세요.저희 회사는 태아검진이 필요한 경우 4시간 인정해주고 있고임신 28주까지 4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지 2주마다 1회 / 임신 37주 이후 1주마다 1회로 위 조항을 적용하고 있습니다.보통은 병원에서 태아검진을 받은 후 위 조항처럼 주차별로 다음정기검진일을 알려주는걸로 알고 있는데요.정기 검진 외에 산모가 태아검진을 명목으로 태아검진휴가를 요청하면,,, 휴가를 지급해줘야 될지 궁금합니다.그리고 태아정기검진이 임신 28주까지 4주마다 1회 / 임신 29주~36주까지 2주마다 1회 / 임신 37주 이후 1주마다 1회로 시행이 되는건지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선량한거미53육아기 근로시간 단축제도 종료 후 가족돌봄근로시간 단축 제도를 이어서 사용할 수 있을까요?육아휴직 1년 사용 완료 + 육아기 근로시간 단축제도 1년 사용 완료 하였습니다.사기업에 근무중이며, 약 2주전에 육아기 근로기 단축제도 1년 제도를 모두 사용하였습니다.현재, 조부모님 도움을 전혀 받지 못하는 상황이라 아이가 어린이집에 오래 머물러 있는 상황입니다.하여, 가족돌봄근로시간 단축 제도를 알게되었는데 해당 제도를 사용할 수 있는지 궁금합니다.만약, 사용이 가능하다면 단축의 필요성을 확인할 수 있는 서류 중 어떠한 서류를 제출하면 좋을지이 부분도 알고 싶습니다.많은 도움 부탁드리겠습니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동시크한고니31임신 휴가 관련 실업급여 문의드립니다.임신으로 인한 실업급여 중 해당항목 경우 "임신, 출산, 육아 등으로 업무를 수행하기 어려울때 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우에는 자진퇴사의 경우라도 실업급여 수급이 가능합니다" 휴가가 출산, 육아휴가가 아닌 출퇴근 거리가 멀어 몸이 힘들어서 사용하는 휴가를 신청하였는데 거절 당한 경우도 포함인지 문의드리며, 저렇게 퇴사하였을경우 회사에서 받아야할 서류 및 회사에 불이익이 있는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단한직박구리238이월된 연차와 일반 연차가 있는 경우 지정 사용안녕하세요.저는 이월된 연차가 8개 있고, 근무에 따라 부여된 연차가 15개 있습니다.이월된 연차는 촉진제가 시행되지 않았던 시기에 회사랑 합의해서 이월되었고, 새롭게 받은 15개는 연차촉진제에 해당하는 연차입니다.만약 제가 휴가를 사용할 경우 이월된 연차가 먼저 사용되어야만 하는 것인지, 아니면 제가 지정해서 이월된 연차가 아닌 일반 연차를 먼저 사용할 수 있는 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤정이넘치는달팽이휴직 시작일이 무급휴일이어도 상관 없을까요?안녕하세요,월~금 근무자로 토요일이 무급휴일, 일요일이 주휴일인 근로자가금요일까지 연차 사용 후 휴직신청을 하려고 하는데, 이 때 휴직시작일을 토요일부터로 해야하는지그 다음주 월요일로 해야하는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자연차로 협박 직장내괴롭힘 아닌가요?저희는 팀에 1명밖에 못 쉬는 구조입니다.중요한 일이 있어서 연차를 제출했고, 사유를 물어보셨지만 그거까지 이야기할 이유는 없기에 개인사정으로 기재해놨구요.대표님이 ok 하셔서 팀 캘린더에 확정을 내린 상황인데 다른 상사가 자신이 그날 쉬어야 한다고 양보해 줄 수 없냐 합니다.근데 그 상사가 쉬어야 하는 날짜가 확정이 안된 상태고, 만일 제가 연차를 낸 날짜에 자기가 쉬어야 하는데그날 못쉬면 퇴사를 할거라 합니다.이거 협박이고 직장 내 괴롭힘 아닌가요?자기가 그날 쉬어야 하는 중요한 이유가 있다는걸 어필하는것일수도 있지만그날에 양보를 안하면 자기는 퇴사할거고, 퇴사해서 인원이 빠지고 업무에 지장이 생기면 제탓이라는거 아닌가요? 제가 너무 갔나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자만약 회사에서 연차비를 주지 않는다면??예를들어 연차가 15개가 있는데 5개를 쓰고 10개가 남았습니다. 다음해가 되면 10개에 대한 연차비를받을수 있는거죠? 이건 의무인가요? 회사에서 연차비를 안줄수도 있나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자연차에 대해서 궁금증이 생겨서 문의 드립니다.취업을 하고 1년이 지난 시점부터 연차가 15개가 되고 연차가 생기고 2년에 하나씩 늘어나나요? 최대 몇개까지 늘어나나요???7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꼼꼼이회사 연차를 한 달 전에 말해야 쓸 수 있다는 건 노동 법에 위반 되지 않나요?개인에게 주어지는 연차를 한 달 전에 말해야 쓸 수 있는 건 노동 법에 위반 되지 않나요? 갑자기 일이 생긴다던가 일주일 전에 일이 생기면 연차를 사용할 수 없다는 말인데 이게 문제가 되지 않는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피스타치오민트퇴사상태였을때 건강보험 부친밑으로 들어갔었는데요퇴사상태였을때는 건강보험 지역가입자로 전환됐어서 그후에 부친밑으로 들어가서부친 회사에 혼인관계증명서 이것도 따로 제출했었는데요.회사 입사후 다시 직장가입자가 됐는데이러면 알아서 자동으로 지역가입자는 해제되고 직장가입자로 전환되는거 맞나요?즉, 부친 회사에 별도로 알릴 필요는 없는거 맞을까요?6명의 전문가가 답변했어요