고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동미래도물러서지않는간장게장연차촉진제도를 사용하고 있는데 근로자가 연차 안 쓰고 출근할 경우 식대 지원 가능한지 여부회사에서 일주일에 한번씩 정산해서 식대를 지원하고 있는데,근로자가 연차사용계획일 당일에 출근 후 노무수령거부통지서를 줬는데 이럴 경우 식대도 지원이 불가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은향고래247연차 질의 있습니다. 근기법상의 막대한 지장이란 무엇인가요?근로기준법 60조 ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.라고 규정중입니다. 사업 운영에 막대한 지장이란 무엇인가요? 어디까지가 보통 막대한 지장으로 보나요?보통 일반 직원이 연차쓰는 것이 사업 운영에 막대한 지장을 초래하는 경우는 잘 없을거같은데 .. 저 조항을 근거로 무분별하게 근로자의 연차를 막는 경우가 있어서 여쭤봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동사려깊은악어292보육 대체교사가 나을까요 일반보육교사가 나을까요?보육교사허다가 일을 좀 쉬었는데 다시 일을 시작하력고합니다 지인이 대체교사라는게 있다고해서 알아보는중인데 반일보육교사여서 담임을 대체하는건지 모르고 지원했는데 담임을 대신해서 하는것이라고해서 고민중입니다 대체교사는 어떤 장점이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도붉은타조무급휴직 관련 육아휴직 사용 문의합니다현 직장 재직기간은 3년이구, 급여는 세전 350만원 입니다. 9월 중순 출산예정이구요. 회사 경영 악화로 3월~6월(3개월) 무급휴직을 권고 받았습니다.이후 7월~9월(3개월)은 정상 근무를 한다면,출산휴가, 육아휴직 지원금 받는데 문제 없나요? 문제가 없다면, 육아휴직 지원금은 최대금액 275만원으로 받을수 있나요? 회사 경영이 악화되면 출산휴가는 못받을거 같은데, 출산휴가는 의무적으로 꼭 써야 하나요? 경영악화로 인한 폐업시, 육아휴직 도중에 퇴직금 산정에도 문제가 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동에펠탑선장많은 눈으로 회사 지각해도 연차써야하나요?눈이 너무 많이 와서 차가 움직이지 못하고 있는데 이런상황에서 회사에 지각을 하게되면 그것도 연차를써애하나요? 자연재해인데 고민이네요8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동럭셔리한친칠라136퇴사시 연차 계산 도와주세요오유유오올해 연차가 16개이고 작년에서 이월된게 1개 있어요. 2월까지 근무 후 퇴사할 경우 연차를 몇개 쓸수 있는건가요? 수당으로 받을경우 몇개까지 인정되는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아주고운천재10인 미만 외국계 스타트 업 지사 - 당일 병가 사용시 병원 서류 제출하라고 요구해도 되나요?본사는 미국이고 국내 법인이 따로 있는 10인 미만 사업자 입니다. 본사는 미국이라 하루 짜리 등 병가 사용시 진료 문서 제출 의무가 없고, 유럽 법인은 의무사항 입니다. 팀원들이 병가를 보너스 연차로 생각하고 컨디션이 별로거나 미팅이 많아서 출근하기 싫으면 당일 아침 몸이 안좋다고 하루짜리 병가 쓰겠다고 통보하고 있는데, 연차는 안쓰고 병가부터 다 소진하고 있는데요. 너무 악용을 하는 것 같아서, 이제부터는 하루짜리 병가 후에는 진료 서류를 제출하라고 하려 하는데 괜찮은 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동우수빈파파2025 육아휴직수당과 육아휴직중 부업이 가능한지 알고 싶어요2025 육아휴직수당과 육아휴직중 부업이 가능한지 알고 싶어요 육아휴직수당은 얼마나 어느 기간동안 받을수 있는지 궁금하구요. 육아휴직중 알바도 가능한지 얼마의 금액과 시간선에서 가능한지 알고 싶어요^^7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동화사한멧새97아내 육아휴직이 남편 육아휴직 기간에 영향이 있나요?아내가 아이 한명 기준 육아휴직을 1년 썼으면 남편은 못쓰나요? 아내 육아휴직 사용 여부가 남편육아휴직에 영향이 있는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동소탈한여치217연차와 잔여연차에 대한 보상이 궁금합니다아내가 0사단예하 대대급 군부대 조리원으로 23년 12월 1일 입사하여 근무를 하다가 근무여건(휴게시간 영외출입통제, 어린자녀 병원진료시 연가사용, 병가시마다 진단서 요구, 조리와 위생관리외 건물외부 제초작업등) 등으로 인해 25년 2월 5일까지 출근을 하고 퇴사를 하였습니다. 근무하던 대대는 아내까지 포함해서 2명이었습니다. 입사 1년이상부터 연차가 15일이 있는걸로 알고 있는데 24년 12월 1일부터 퇴사시까지 연차는 6일을 사용했습니다. 그러나 퇴사시까지 관련하여 아무런 설명도 없고 올해 한해동안 15일이 생긴거니 2월 5일 퇴사하니 그나마 눈치보고 6일을 사용한것 같습니다. 25년도 근무가 2월5일까지여서 6일만 사용하는것이 맞는것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요