고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동과감한살모사21사용자의 연차사용변경권의 권한은 어디까지인가요?5인 이상 사업장에서 교대 근무를 하고 있습니다.내규에 복초를 명시되어 있으며, 연차를 사용하기 위해서는 대직근무자를 근무자가 직접 대직인원을 구해야 연차를 나갈 수 있습니다.근로자는 근로의 의무만 있지, 근로를 시킬 의무는 없는 것으로 알고 있습니다.만약, 근로자가 대직자를 구하지 아니하여 사용자가 연차 사용일을 직권으로 변경 시킬 경우 근로자는 무조건 따라야 하는지 궁금합니다.※연차 취소는 불가능 하다고 알고 있습니다.위 사용자의 연차 변경권이 불법인 경우 신고는 노동청 진정으로 하면 되나요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로호감가는카피바라5인미만 사업자 공휴일 무급 기본급에서 차감하나요?5인미만 사업장 입니다.5인미만 사업장은 법정공휴일 및 대체공휴일 무급으로 가능하다고 알고 있습니다. 근로계약서를 아래와 같이 작성 하였습니다. 이럴경우 토,일요일은 유급 휴일이 되는 것 인가요?[근무일/휴일 : 매주5일(또는 매일단위) 근무, 주휴일 매주 "토,일" 요일]근로계약서에 법정공휴일 및 대체공휴일은 무급으로 한다는 문구가 없습니다. 근로자가 별도 설명도 못 받았는데 문제 되는 사항이 아닌가요?법정 및 대체를 무급으로 할 경우 기본급에서 차감 후 급여명세서에 반영하는게 맞나요?기본급250일 경우 25년1월에 5일치 무급으로 처리 가능한가요?1/1 신정, 1/27설연휴임시공휴일, 1/28~1/30 설연휴3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은고혹적인잔치국수안녕하세요 연차유급휴가에 대해 질의드립니다.안녕하세요 2025년에 4년차가 되는 공무직원이 있습니다 2024년에는 80%이상 출근을 하셔서 2025년에 16개의 연차를 받으셨습니다. 근데 올해 6월까지 근로(2025. 7. 1.자 퇴직)하시고 퇴직을 하시면 2026년에 '1년미만 근로 또는 80%이하의 근로를 했을 시 1개월 만근 시 1일의 유급휴가를 준다.'라는 규정에 따라 연차유급휴가가 6개가 생긴다고 보고 2025년 퇴직 시 6개의 연차유급휴가를 추가로 보상해주는게 맞을까요? 아니면 2026년에 대해서는 연차유급휴가가 생기지 않는다고 봐야될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히생산적인라즈베리이직 준비 중인데, 이직 했을 시 수습 기간 중 결혼 후 신혼여행은 문제가 될까요?이직을 준비하고 있습니다. 정말 놓치고 싶지않은 기회가 와서 지원중인데, 결혼은 작년부터 잡혀 있던것이라 입사후 1~2달 내 결혼 그 다음날 6박 8일로 예정되어 있습니다..염치가 있어 경조사비 및 유급휴가는 없어도 됩니다만.. 무급휴가로라도 다녀오게된다면 불이익이 있을까요??해당 회사는 수습 3개월입니다.평생 직장으로 생각을 하고 결혼 전후로 최선을 다해 야근을 마다하지 않고 책임감 있게 근무할 생각입니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동건장한호돌이28민방위 온라인 교육도 공가처리를 하나요?안녕하세요.중소기업에 근무하는 인사담당자입니다.예비군 훈련이나, 민방위 훈련의 집체 교육 시간은 유급휴가 처리를 여태 해오고 있었습니다.온라인 교육은 여태까지 애매하기도 하고, 24시간 언제 어디서든 교육이 가능하다보니...여태 공가로 신청한 케이스도 없었습니다.(다들 눈치껏 알아서 교육을 수료하였지... 공식적으로 공가를 요청한 적이 없었거든요)금번에 근로자분이 온라인 교육인데 오전 공가를 신청하다보니...온라인 교육에 대해서 공가 처리해줬다는 케이스를 경험해보지 못하여 질문을 드립니다.일반적으로 공가 처리를 해드리는게 맞나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동새까만영양4연차가 생기는 기준이 무엇일까요 ? 궁금합니다 !안녕하세요. 작은 영어학원을 운영하고 있는 원장입니다. 현재 선생님 한 분을 정규직으로 고용하고 있으며, 4대 보험과 퇴직금도 모두 지급하고 있습니다. 근무 시간은 오전 11시 30분부터 오후 6시 30분까지입니다. 보통 여름방학과 겨울방학 각각 1주일씩 운영하고 있으며, 이 방학 기간은 연차 사용으로 간주된다는 점을 미리 안내드리고 있습니다. 이번에 새로 선생님을 채용하고 근로계약서를 작성하면서, 연차를 무분별하게 사용하는 일이 없도록 연차에 대한 기준을 명확히 하고 싶습니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다: 연차는 어떤 기준으로 발생하나요? 하루 7시간, 월 20일 근무 기준으로 연차는 어떻게 계산되는지요? 첫 해에는 연차가 몇 일 발생하며, 2년 차부터는 어떤 기준으로 부여되는지도 알고 싶습니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기막히게화사한떡갈나무4.5일 근무제 진짜 실현될까요??이재명 대통령이 4.5일 근무제를 동약으로 내세우고 현재 당선되면서 노동자 측에서도 요구하고 있는 거 같덤데.. 다들 생각이 어떠세요 …?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동chamber주 4일제가 만약에 도입된다면 학교 유치원 어린이 집은 어떻게 되나요?주 4일제가 만약 도입이도니다면 학교 유치원 어린이집은 어떻게 되나요 똑같이 4일제로 들어가나요?중소기업이나 다른기업들은 당장 4일제로 돌아가기 어려울텐데 교육기간에서 4일제롣 돌입하면 아이들은 어떻게 케어를 해야하나요? 다른 대안방법이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면지지받는전복죽연차는 어떻게 써야 하나요? 알려주세요.예비군이 목요일에 끝나서 금요일에 연차를 쓰고 싶은데, 사유를 어떻게 해서 카톡을 해야할지 모르겠어요.. 연차를 한번도 써본적이 없는지라 2~3일 전에 말을 해야 할 것 같은데... 그냥 힘들어서 연차쓴다고 하면 안될 것 같아서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로익살스러운부르주아무급휴가 후 퇴사 및 퇴직금문의드립니다제가 출근길에 다쳐서 무급휴가로 24년 12월11일부터 25년 2월2일까지 무급휴가를 쓰고 복귀를했고 입사는 24년4월29일에 입사를했습니다. 퇴사는 25년 5월8일에 퇴사를했는데 퇴직금 지급에해당이 안될까요?회사는 제가 산재가 해당이안되서 퇴직금 지급이 어렵다고합니다. 근로복지공단은 출근길에 다친건맞지만 본인 집이아닌 친구집에서 출근한거라 산재해당이 안된다고 2번이나 거절당한 상황이구요 산재가 안되니 퇴직금은 지급이 어렵다고해서 물어봣더니 내부규정에 사진으로 올린 내용이 있어서 안된다고 하는데 저한테 미리공지를 한적이없으며 퇴직금 요청하니 알려준건데 이래도 퇴직금은 받기가 어려운가요?4명의 전문가가 답변했어요