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- 휴일·휴가고용·노동자라나는수선화주 2일 근무 공휴일 근무 지급 방법!!안녕하세요! 카페에서 주 2일 일합니다! 2시~8시(30분 휴식) 저번 크리스마스 때 일했는데 1.5배 아닌가용?주 15시간을 일해야 주휴수당이 나온다 하더라고요..정확한 정보 부탁드립니다!6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히감사하는까치출산휴가 회사부담?+ 정부지원금 질문이요제가 기본급 280만원에 인센티브가 최소 50만원부터인데 달마다 달라서요 혹시 궁금한게있는데출산전후휴가 90일 중 최초 60일은 회사가 통상임금 전액을 지급하고, 이후 30일은 고용보험에서 통상임금의 100%를 지급합니다라고 나와있던데 그럼 통상 임금이라는건 제가 월마다 받은 월급의 통상임금을 계산 해서 정부에서 210만원씩 60일 지원 해주고 나머지 210만원을 제외한 차액은 2달동안 회사에서 부담 해서 돈이 나오나요? 5인이상 기업이에요 만약 회사에서 차액 지급을 안해줄수도 있나요 ? 그렇게 했을때 따로 받아볼수있는 방법은 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진득한날다람쥐120주 52시간 다음달로 넘어 가는게 궁금합니다.회사에서 일요일날 근무를 하게되어 평일날 대체휴무 해야 하는 상황입니다하지만 아래와 같이 2월 1일날 근무하게 되는데1월에 대체휴무 가져도 되는지 아니면 2월달로 넘어가게 되니 2월 첫째주에 대체휴무를 가져야 하는지 궁금합니다.1월 2월26 27 28 29 30 31 1월 화 수 목 금 토 일 ★1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동우렁찬귀뚜라미2075인 이상 중소기업 연차 관련 질문입니다.안녕하세요저는 23년 4월부터 재직 중이고 회사는 5인 이상의 중소기업입니다.저희 회사는 연차가 없고 월차가 존재합니다.화요일을 제외한 한 달에 한 번 쉴 수 있습니다.그러다 보니 어디 여행 가기도 벅찬 일정 때문에 항상 스트레스를 받고 있습니다.주말 공휴일을 제외한 한 달에 3일 쉴 수 있는 날은 여름휴가 기간입니다.인사 쪽 담당자에게 물어보니 여름휴가 3일 + 11개월 월차 11개면 되지 않냐는 식으로 말을 합니다.그리고 면접 볼 당시에도 우리 회사는 한달에 한번만 쉴 수 있다고 말을 했습니다.제가 알기론 입사 후 1년 지난 후부터는 1년에 연차 15개가 의무라고 하는데 연차도 없이 월차로 대체하고 여름휴가를 연차에 포함시키는 것이 올바른 근로자 법에 해당하나요?혹시 이게 적당한 법이 아니라고 한다면 여태 매년 못썼던 휴가를 돈으로 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히감사하는까치출산전 육아휴직 +출산휴가 + 육아휴직 후 퇴사 예정 질문이용제가 5월 출산예정이라 출산 휴가를 최대한 늦게 쓰려고 5월까지 일하고 출산휴가 쓴다고 말씀 드렸는데 갑자기 저를 부르셔서 지금 직원이 많으니 이번달까지 일 하고 2월부터 무급으로 3개월 쉬다가 5월에 출산휴가 쓰고 8월에 복귀하는건 어떻겠냐는 식으로 그렇게 해야 회사도 잘 돌아간다라는 식으로 말씀을 하셨습니다제 입장에선 아기 돌봐줄 사람이 없어서 최대한 애기 낳고 오래 보려고 일부러 늦게 쓰는거다 말씀을 드렸던건데 저렇게 권유를 하셔서 제가 그럼 육아휴직을 미리 쓰겠다 무급으로 쉬는건 제가 힘들거같다 말씀 드렸으나 나라에서 지원 해주는거면 그렇게 해주겠다고 하시더라고요 그래서 지금 고민중인게 그냥 2월부터 육아휴직 먼저 쓰고 출산휴가까지 쓴 다음 다시 육아휴직 남은 기간 다 사용해버리고 복귀 한다고 말씀을 드릴지 고민이에요아니면 4월까지 근무 하고 5월부터 출산휴가+육아휴직 쓴다고 할지 ㅠㅠ근데 이렇게 대놓고 통보식으로 말을 하셔도 되는건지 참 그래서 제가 그럼 애낳고 육아휴직 쓰고 육아로 인한 퇴사 처리 해주시고 실업 급여까지 해 달라 말씀 드렸는데 노무사한테 확인 해보고 알려준다고 하시더라고요 ㅠ혹시 그럼 제가 26년 5월 31일이 딱 1년 되는날인데 1년 되면 연차 15개가 쌓이잖아요? 그럼 그 연차를 미리 당겨서 쓸 수 있나요? 2월달에 당겨써서 2월 13일까지만 근무 하고 나머지 15일은 연차로 미리 사용 하고 한달 월급 받고 3월부터 산전육아휴직 쓸수있는건지 궁금해요! ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히참견하는연어원거리 재택근무관련 실업급여 자격요건원거리 재택근무관련 실업급여 자격요건 대표님이 사옥이전후 해당팀만 이동을 말씀하셨습니다.아직 날짜가 정해지지않았지만 이동을하면 출근 왕복1시간에서 ,왕복4시간30분예정에있습니다...근데 조율중이지만 재택도할수도있다고합니다. 2~3일정도 협의중에있습니다.사실 재택근무라고하지만,,지금도 야근이 많습니다.실체감업무과 과중되기때문에 그만두고싶습니다.근데 고용보험에선 애매하다고 확인해보겠다고 하는중입니다.근무자의 거리해소의 일정부분 도움을 줬다이런걸로 보는것같은데..말이 재택이지 일단 제대로 근무할수있는 여건과 환경이될지도 미지수인데 이런경우 저는 실업급여 못받게되는경우가될것같은데...방법이없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동과감한살모사21반차 사용법이 통과되면 교대근로자도 가능한가요?회사에서 교대근로자는 복초를 이유로 단협과 취업규칙에 반차를 못쓰게 막아 놨는데,반차사용법이 통과가 된다면 복초유지가 안 되어도 사용 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동처음부터순수한수양버들한달간 무급휴가직원 건강보험료 납입유예신청관련 문의입니다.2월1일 - 3월 4일까지 외국인근로자 본국으로 한달간 휴가를 갑니다.이때 건강보험료/장기요양신청을 하려 건강보험공단에 문의한바,신청을해도돼고 회사에서 처리를 해도된다고하더라구요.만약 회사 내부 처리 시, 2월달 건강보험료를 3월로 이월해서 정산하면돼는지아니면 2월 건강보험료를 무급처리로 직원부담금이 없는건지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동처음부터순수한수양버들연차수당 지급기준 설명 부탁드립니다2024년 1월 24일 입사 - 2026년 1월 10일 퇴사 자 입니다.저희 회사는 회계년도 기준으로 연차를 부여하기에,저는 26.1.1일 기준15개의 연차수당 계산을하였는데퇴사시에는 입사일 기준으로 계산하기에 연차수당이 없다 하고 하는데이게 무슨 이유인지 설명 해주실수있나요?연차수당 지급이 없는게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조220(문의) 퇴직 관련 잔여연차 소진에 관한 문의안녕하세요퇴직 관련 잔여연차 소진에 관해 문의 드립니다잔여연차가 3개 남아있는 상황에서 소진하고 퇴직 및 2026-01-16일 연차가 15개 추가로 발생한다고 하면, 15일 연차, 16일 연차, 17일 연차 후에 연차가 15개 추가로 발생하는 것인지, 혹은 연차사용기간이라 발생하지 않는 것인지 문의 드립니다감사합니다3명의 전문가가 답변했어요