고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
운좋은향고래24725.02.04
1년 됐을 때 연차가 언제발생하는건가요?예를 들어 24년 1월 1일에 입사를 했고24년 12월 31일 오후 6시까지 근로를 모두 마쳤습니다. (9-6 가정)그럼 연차가 발생하는 시기는 6시까지 근로를 마치고 퇴근했을 때 인가요 아니면 25년 1월 1일 00:00 에 발생하는건가요?
13명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
붉은여새20825.02.04
직장인 연차 계산하는거 문의드립니다 !^^21년에 입사해서 24년에 퇴사해서 3년차였는데 염차가 16개 생기는게 맞나요?퇴사때 12개월은 못채우고 10개월까지만 근무했습니다 ㅠㅠ 그럼 14개인지 연차수를 모르겠어서 알고싶어요
8명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
나는야딸기야야야25.02.04
출산전휴가 관련 문의드립니다~~~~안녕하세요,제가 근무하는 회사에서는 나라의 근로기준법 기준 산전후휴가 90일을 상회하는 산전후휴가를 140일 지원하며, 해당 휴가 전체 기간 동안에 기본급 100%가 지원되는데요. 이 경우 출산전후휴가 급여를 따로 정부에 지급 신청하지 않아도 되는 것인지, 신청하지 않는 경우 연말정산 시 불이익이 있는지 문의드립니다. 감사합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
한결같이개성있는족제비25.02.04
근태 기록 누락으로 인한 회사 마음대로 연차 차감순서를 설명드리겠습니다.출근을하였으나 근태 미체크 (출근 미체크 / 퇴근 체크)위와같은 상황 발생시 기안서를 작성하여 대표님까지 승인기안서를 작성하지 않을시 미체크가 있는 날을 출퇴근 하지 않은것으로 인정따라서 연차 차감위와같은 상황일 경우 문제가 될까요 ?? 아무리 체크를 누락하고, 기안서를 작성하지 않았지만연차 차감은 잘못된 조치 아닌가요 ?
9명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
강한관수리9425.02.04
쉬는날에 병원가서 진료 확인서!!!!제가 목욜에 아파서 일을 안가고 병가를 썻거든요 근데염 그 담주 목욜인가 그때 병원갓어염 병원간 목욜이 설날이거든요 병가쓴날이랑 병원간 날이랑 달라도 병가인정해주나요?
5명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
김시윤25.02.04
사회복무요원으로 근무중인데 1종대형면허 취득할계획입니다사회복무요원으로 근무중인데 제가 1종대형면허도 추가로 취득할 계획인데 4일을 연차나 공가신청하려고하는데 이럴땐 연차를 써야하나요?? 공가를 신청해야하나요?
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
궁금증전문아하25.02.04
육아 단축을 9시에서 12시 쓰면, 휴가를 쓰는 경우 반차인가요? 일차인가요?육아 단축을 9시에서 12시 쓰면, 휴가를 쓰는 경우 반차인가요? 일차인가요?점심시간까지를 제외하면, 6시까지 근무라 5시간에 해당하는 휴가를 쓰게됩니다.그러면 반차(4시간)보다 1시간 초과하게 되는데, 이 경우 법에는 어떻게 규정하나요?
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
공정한말똥구리4225.02.04
보상휴가제 실시할때 사용기한내 사용 못했을 때 노무 수령 거부를 하면 어떻게 되나요휴일 근로에 대한 보상 휴가제를 실시하는데합의서에, 사용 기한을 정하고, 사용기한내 사용 못할 시에는 사용자가 지정한다라고 되어있습니다.만일 사용자가 지정한 날짜에 근로자가 출근을 했을때사용자가 노무 수령 거부 의사 통지서를 근로자에게 주면서 노무 수령을 거부한다면그 날짜는 보상 휴가 사용일이 되나요?아니면 나중에 임금으로 지급을 해야되나요?
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
냉정한코요테25725.02.03
근로기준법에서 정하고 있는 근로자대표 선출방법근로기준법 상 경영상 해고 및 근로시간제도 변경 등과 관련하여 근로자대표와 서면합의를 하도록 규정하고 있고과반수 노조가 아닌 경우 근로자대표를 선출하게 되어 있는데 근로자대표를 선출하는 방법이 구체적이지 않아 질의를 드립니다. 근로자대표는 선출 취지를 설명하고 과반수 이상의 지지를 받은 자를 선출하는데 선임계 등에 근로자가 연명으로 서명하는 방식 또는 투표를 통한 선출 중 선택하여 선출할 수 있는지?운영주체(A)와 위탁기관(B,C D,E)을 별도로 운영할 경우 사업장별(A~E)로 근로자대표를 선출하여야 하는지 아니면 운영주체(A)와 위탁기관(B~E)에서 근무하는 전 직원을 대상으로 1명을 선출하는 것이 가능한지?위와 같이 2가지를 질의 드립니다.
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
제일밝은케첩25.02.03
1년 이상자 출근율 80%미만 안되는 경우 연차부여근로기준법에는 1년 이상자 근로자가 직전연도 출근율 80% 미만인 경우월 만근 시 1개를 부여하게 되어있는데, 출근율 비례연차로 계산해도되나요?
8명의 전문가가 답변했어요