고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동종종짜릿한타이거육아휴직 후 회사 경영난으로 인한 권고사직 가능 여부안녕하세요,육아휴직 10개월 정도 사용하는 중이고 이제 곧 복직예정입니다.복직 예정일이 다 되어가는 도중에 회사 경영 어려움으로 인하여 무급휴가에 대한 제안이 왔습니다.다만, 무급휴가 종료시점에도 회사 사정이 어려울 경우 무급휴가 기간이 연장될 수 있다고 합니다. 불확실한 제안이라 거절하고자 하는데, 이 때 회사 경영의 어려움으로 인하여 권고사직 처리가 될 수 있을까요?1. 육아휴직은 1년 모두 채운 것이 아닌 10개월 정도 사용하여도 회사 경영난으로 인한 권고사직 처리가 가능한지2. 권고사직 사유가 육아로 인한 퇴사가 아닌 회사 경영난으로 인한 퇴사가 가능한지 (현재 아기가 어린이집을 다니고 있습니다)3. 무급휴가 제안을 승인한 후 무급휴가 도중 권고사직으로도 처리가 가능한지문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동훌륭한호랑이13사장의 갑작스런 별세로 직원이 다 같이 이직할 경우 연차 갯수는 어떻게 되나요?안녕하세요제목 그대로 사장이 갑작스럽게 별세하여직원 전체가 일반 회사에서 한 법인 회사로 옮기게 되었습니다.제가 1년 미만 입사라 월차로 받고있었는데8개월차쯤 옮기게 되어 4대보험 상실 다음날 새 회사로 4대보험이 가입되었습니다.퇴직연금은 사장님 통장으로 되어있어 당연히 해지 후 납입되던 금액을 1년 미만이었지만 미리 받았고 지금은 새 통장으로 납입 중입니다.중요한건 제가 만 1년을 채우고 1개월 더 다닌 뒤 그만둘 예정인데원래 같음 1년 1일차에 15개 연차를 받고 남은 월차를 합산하여 연차를 소진했을텐데중간에 회사가 바뀌면서 1년이 되어도 15개를 받을수 있는지 궁금합니다.. 인수나 합병이 아닌 일방적으로 이직이 전체적으로 된거라 법적으로 보장이 되냐는게 포인트라..현재 연차 소진시 작성하는 문서는 전 회사에서 쓰던거 계속 작성중이라 이 회사에서 1년째 재직중임을 증명할순 있지만회사에서 4개월을 있었으니 15개 줄수없다하면 방법이 없는건가요?옮기고 나서 근로계약서 재 작성은 아직 안했습니다.. 옮긴지 아직 1개월째라.. 아마 그만둘때까지 작성 안할것같은데하여튼 보장 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로낙천적인펭귄백화점 직원같은경우엔 공휴일이 어떻게 적용되나요?백화점쪽 직원이라 평소에 주말포함 근무하고있는데공휴일에 출근하게되면 대체휴무를 줘서 다른날에 쓰게해주는게 맞는거고, 그리고 대체휴무를 줬으니 공휴일에 나오는건 따로 추가수당같은건 없는거같은데 제생각이 맞는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면근엄한코끼리6개월근무자의 육아휴직가능여부질문실입사한지 6개월넘었는데 근데 회사법인이 변경되서 고용보험도 변경됬는데 예를들자면 (주)000에서 (주)000시스템으로 변경된 상황이고 대표자는 같은데 사업자등록번호는 다른걸로 확인된 상황입니다이런상황에서 육아휴직이 가능한지가 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면근엄한코끼리임산부 야간근로에 필요한 병원진단서임산부인데 마감근무를 하면 밤11시까지근무하는데요 법적으로 임산부는 밤10시부터 오전6시까지는 근무가 불가능하다고 되있어서 건강상 이상이 없다는 진단서가 필요하대요 그냥 근로자가 동의한다는 서류가있으면 되는거로 알고있는데 아닌가요?? 병원에서는 위험성이 있는데 그런진단서를 떼줄가능성이 없을거같은데요5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다부진꽃무지155안녕하세요 올해에 달력에 보면10원1일국군날 휴무입니다안녕하세요 올해달력보면 10월1일국군의날휴무 표시가제각각다름니다국군의날 휴무 지정이 안되었는걸로알고있는데지정이되었는지 알고싶습니다 부탁드립니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선한해파리48노동법 공휴일 수당관련 질문드립니다5인이상 사업장 정규직입니다 1년됐고 본사가잇고 그밑에 지점마다 점장이잇습니다 원래 공휴일 출근하면 수당 1.5배 를 받거나 대체휴무 1.5일받앗습니다 그런데 갑자기 점장님이 가게사정이 안좋아졋다면서 수당은 줄수없고 대체휴무1일로 하겟다고 얘기하는상황입니다 합의되면 상관없다고 법적으로 밥적으러 문제가없는건가요 제가 대응할수는 없나요 저는 공휴일도 수당만 1.5배면 무조건나가겟는데 절대안해준다네요 어케해야할까요9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동억수로잠이많은보스계약직 퇴사 남은 연차,병가 못쓰게 하는 상사 신고할수있나요?1년계약직으로 일하다가 계약완료 2주전퇴사의사를 말했습니다.고용주가 보통 한달전에 퇴사의사를 말한다며,저는 2주전에 말했기때문에 민폐끼친다며 협박식으로2주동안 꽉채워 일을 해라며연차와 병가를 사용못하게합니다전에 있던 계약직은 퇴사전 일주일 연차내고쉬어서 저는 첫날부터 업무폭탄을 맞았습니다저는 연차1개 병가2개 얼마 남아있지도않습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동또또로로롱주말에 집안일과 휴식, 어떻게 균형 잡는 게 좋을까요?안녕하세요.주말이 되면 밀린 집안일도 해야 하고, 또 제대로 쉬고 싶기도 하잖아요.이럴 때 집안일과 휴식을 어떤 비율로 나누는 게 가장 현명할까요?알고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나혼자산낙지주4일제 도입 현실성이 있는 제도일까요?이번 정권에서 주4일제를 도입한다고 했잖아요. 일부 기업에서 시범적으로 주4일제를 도입하고 있는데, 근로자 만족도는 높지만 생산성 문제도 지적됩니다.3명의 전문가가 답변했어요