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- 휴일·휴가고용·노동미래도감미로운시금치신입사원연차가 잘 이해 되지 않아요.. 혜안을 알려주세요올해 1월에 입사한 신입 사원 입니다. 1년미만 신입사원은 1개월 만근을해야 연차가 하루 쌓이고, 1년 만근을 하면 15일 연차가 추가로 생기는 걸로 알고 있습니다. 여기서 궁금한 점이 몇가지 있습니다.1. 연차라 함은 1년내로 사용해야되는건데, 올해 만근을 하여 쌓인 11개의 연차를 사용하지 않아야만 내년에 추가로 받을 15개의 연차를 사용할 수 있다는 걸까요? 내년에 15개의 연차를 받기위해서는 올해 11개의 연차를 사용하지 않으면 11개의 연차는 사라지는게 아닌가요? 어불성설 같아서 질문합니다.2. 연차를 사용하면 사용한 달은 만근이 아니게 되는거죠?3. 1년미만 신입사원만 1개월 만근을 해야 1개씩 쌓이고 1년이상부터는 주말 공휴일 제외 근무해야되는 날의 80% 이상만 출근하면 연차 1개가 쌓이는게 맞을까요?4. 1년 이상부터도 1년 만근하면 15일 연차가 생기는 걸까요?감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동살짝쿵안정된오랑우탄스케줄 근무인데 공휴일에 휴무가 되었을때2025년 12월 기준으로 예를 들어서토일기준 휴무발생-8개, 공휴일(25일) 발생-1개 인걸로 압니다.25일 근무 시에는 대체휴무 1일이 주어지는 것 까지는 이해했으나25일 공휴일에 제 휴무가 겹칠 시에는 어떻게 휴무 소진이 되는 건지 궁금합니다.저희 인사과측에서는토일기준 휴무발생에서 -1, 공휴일 휴무 발생에서 -1 이라고 전달 받았습니다.그렇게 되면 실질적으로는 저는 하루 쉰건데 인사과기준으로 보면 이틀 쉰걸로 계산되어 이상해서 여쭤봅니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미코믹한지휘자기간제 근무 마지막날 연차써도 괜찮을까요?안녕하세요.우선 저는 계약직으로 근무하고 있고,계약기간은 25. 1. 2.~26. 1. 6. 입니다.오늘 26. 1. 2. 이라,새로운 연차 15개가 생겼습니다.이런 상황에 오늘이 금요일이고다음주 화요일까지 출근해야하는데,월,화는 연차를 써도 될까요?(연차결재는 본인결재라 따로 윗사람 승인을 받을 필요는 없는 체계입니다.)마지막날 보통은 출근해서 인사하고들어갔었는데,이 회사는 마지막인사도 하고 싶지 않고전날& 마지막날 같은 경우 연차를 쓰고퇴사해본 경험도 없어서..ㅠ절차상 문제가 없는지 궁금합니다..!6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우굉장한학자회계연도 연차 지급하는 경우 퇴사시 계산 방법이 궁금합니다.안녕하세요. 회계연도 연차 관리시 퇴사 할 경우 정산 방법이 궁금하여 문의드립니다.24년 3월 입사 후 25년 1.1에 회계연도 기준으로 12개를 미리 지급하였습니다.그리고 26년 15개가 새로 발생했는데 근로자가 모든 연차를 다 소진 후 2월에 퇴사한다면3개가 미리 지급 된 것과 마찬가진인데 퇴사시에 급여에서 차감 해야 하는 걸까요?반대로 근로자가 다음 해가 되기 전에 미리 퇴사 하는경우에는 3개를 못 받은건데그것도 어떻게 계산해서 줘야하는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히꿈많은요리사퇴사시 연차소진에 관련하여 여쭤봅니다제가 2.16일 입사일이고 2월말 퇴사로 생각중인데 2월달이 되면 연차 15개가 생깁니다 연차수당대신 소진으로 나가려고하는데 주 5일 근무한다고 하면 2월 8일까지만 일하고 나가는건데 2년치 퇴직금 다 받 을 수 있는 걸까요? 문제가 되진 않나요? 퇴사시 연차소진은 자유라고 일고 있습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도긍정적인원숭이하루 병가를 썻는데 진단서,입원확인서를 요구합니다.공무직에 재직중입니다.사무실에서 제가 입원하였는지 의심스러워서 입원확인증을 요구하여 제출하였습니다.병가에 대하여 알아보니 5일이상 병가를 써야 진단서 또는 입원확인서가 필요하다고 하는데,저는 하루 병가를 사용하였는데 입원확인서를 요구합니다.노동청에 신고할수있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미코믹한지휘자1년하고 며칠 더 근무하는 기간제 연차 문의드립니다.안녕하세요.제가 25.1.2.일 기간제로 입사해서26.1.6.일까지 근무하는데요.오늘 26.1.2.일이라 1년이 되어서연차가 15개 발생하는게 맞는 건가요?1월6일이 근무 마지막인데..기간제도 해당이 되는게 맞나해서요.아니면 요번 1월에 6일까지 근무하면서작년처럼 1개만 쓸 수 있는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도훈훈한소금무단결근자 공휴일 무급처리 가능할까요?무단결근 중인 근로자분 한 분이 계신데 1달은 되지 않았지만, (12/25기준) 2-3주째 연락두절에 무단결근 중입니다.12월 중순에 내용증명도 보냈는데 12/25 공휴일에 유급처리를 해야할까요?결근이 상당 기간 지속되면 무급처리가 가능하다고 하는데 이 상황에서는 무급처리가 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우유망한호두주 4.5일제 시행 후 쉬는날 출근하면?저희 회사가 올해 4월 부터 4.5일제를 한다고 하는데요격주로 금요일에 쉰대요근데 생산은 유동성 운영을 한다고 하는데쉬는 금요일에 출근하게 되면 특근이 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한가로운오후2026년 법정 공휴일은 며칠인가요?안녕하세요^^ 한가로운 오후입니다.2026년 새해 복 많이 받으세요 :)다른게 아니라 2026년에 법정 공휴일은 며칠인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요