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정말현명한아카시아나무25.09.15
입사기간과 육아휴직 가능여부 문의입니다입사2개월차인데 임신확인이 되어서육아휴직 가능여부가 불확실합니다.근무기간이 짧은데 이런 경우도 육아휴직이 가능할까요?
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현재도총명한팥죽25.09.15
주 4.5일되면 좋을까요 사업주는 고민입니다회사원에게는 너무 좋네요 과연 될까요사업주는 너무 부담되네요 되면 좋지만 인되도 좋을지 다 맞춰주기가 힘들거 같네요 되도 고민입니다
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가끔날씬한스컹크25.09.15
스케줄 근무자의 월별 휴가 신청 반려하는 경우스케줄 근무하는 곳에서 근무중이고보직자가 스케줄을 짜고있는데보직자가 월간 휴무 요청을 못하게 한다는게 법적인 문제는 없나요?
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항상우수한박쥐25.09.15
4.5일제 근무가 정말 실행될까요?주부의 입장에선 휴일이 느는게 그다지 달갑지 않지만4.5일제가 일반기업에선 논의중일까요?언제쯤 시행 가능할지가 궁금합니다
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어쩐지화창한고등어25.09.15
6개월 이후 단축근무 안해주는 회사는 법적 문제 없나요?아이 키우는 엄마이고일을 6개월 이상 했어요.10인 이상 상시 고용회사입니다.6개월 이후 1~2시간 단축근무 이야기했는데거부당했어요.회사에 항의할수있나요?
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다소꿈많은딸기25.09.15
시간을 효율적으로 사용하는 사람들의 일과가 궁금합니다회사도 다녀야하고 집안일도 해야되고 육아도 해야되고 24시간이 부족합니다 시간을 효율적으로 사용하는 방법을 알려주시면 감사하겠습니다
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완벽히명확한교수님25.09.15
명절연휴는 어디로 가나요? 계획하셨나요?곧 추석명절인데 어디로 가나요?대체공휴일로 연휴가 길어질것같은데고민이네요지금 비행기표값은 비싸겠고펜션도 비쌀것같은데요
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어쩌면우유부단한호두과자25.09.15
이직확인서는 어디서 발급 받나요??이직확인서는 어디서 발급 받나요?며칠 전 퇴사해서 이직확인서 제출을 해야 한다고 하는데 회사에 요청하면 바로 발급 받을 수 있나요?
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완전사랑스런해물탕25.09.15
육아휴직을 추후에도 사용가는한가요?첫째 출휴 사용과 육휴 사용하기로 했었는데 출휴만 사용하고 복직했었어요. 시간이 지난후 육휴 다시 사용 가능할까요?추후 사용할까 생각했었는대 상사는 육휴사용 하지 않기로 한거 아니냐고 말씀하시네요..
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제일장난기있는정치인25.09.15
가족돌봄휴직 신청 시 노령 사유에도 진단서 필요한가요?노령 사유면 진단거 필요없다고 아는데회사에서 진단서 제출하라고 하네요.회사마다 제출 요구할수 있는 서류가 다를 수 있다고 하는데맞는 건가요?
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