고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동그럭저럭생기넘치는양념치킨5인이상 사업장 법정공휴일 수당?대체휴일?5인이상 사업장이며 주5일제계약이고 수요일, 일요일 회사자체 휴무입니다.1/1일 처럼 법정공휴일있는주에는 1/1에는 휴무를하고 수요일에는 출근하여 월화수금토 근무하였습니다.대체휴일이나, 근무수당을 지급하지않고있고계약서에 수요일, 일요일을 고정휴무라고 기재되어있지않아서 불법이아니라는데법정공휴일은 유급휴가아닌가요? 쉬었다고 쉬던수요일에 출근하는게 맞는것인지 주5일제계약인데 수당이나 대체휴일로 보상받을수없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아직도평범한미어캣학원 강사 연차 휴가 관련 질문드립니다학원 정규직으로 근로계약서 작성 및 4대 보험 가입 O토일월화 근무 (일 8시간 총 32시간) 5인 이상으로 되어 있는지 미만으로 되어 있는지는 모르겠습니다ㅠㅠ (대표 원장은 같으나 학원이 여러 개로 분화되어 있어서 각각 개별 사업자인지 모르겠음)주말에 일을 하다 보니 경조사가 있을 때 참여가 어려운데, 혹시 이런 경우에도 연차나 반차와 같은 휴가를 사용할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동슬기로운흰죽지28근로시간이 4시간이상이고 휴게시간은 없이 혼자 근무한다면 휴게시간에 대하여 수당지급이 가능한지 궁금합니다유급인가요근로시간이 4시간이상 근무시 휴게시간을 30분 주어야하는데 혼자근무라 자리를 비울수가 없어서 휴게시간을 사용할수 없으면,휴게시간에 대하여 수당으로 지급해도 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도충실한박쥐5월 1일 노동절을 기념일 지정하면 기존 근로기준법 적용받는 근로자 피해는 없는지요?정부에서 5월 1일을 기념일로 지정하면 기존 근로자의날제정에관한법률에의거 휴무일로 지정되어 휴일근로수당등을 지급받던 근로자들에게 피해는 없는지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달님이육아기 단축근로 사용 후에 육아휴직 쓸 수 있나요?저는 육아휴직을 1년 꽉 채워서 사용했고 남편은 육아휴직 4개월을 사용하여 추가로 6개월을 사용할 수 있게 되었습니다.일단 복직해서 육아기 단축근로 시간 사용 후에 나중에 추가로 받은 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있는 것이 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히활기찬복분자퇴사자 연차관련해서 문의드립니다.안녕하세요.저는 연차가 총 23일인데, 3월 31일에 퇴사할 예정입니다.현재 남은 연차가 17일 인데, 17일 전부 유급휴가로 사용해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.또한, 3월 한 달치 월급은 전액 지급되는 것이 맞는지도 확인 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면..5인 이상 사업장이될 경우 연차 발생 갯수 문이기존에 5인 미만 사업장 이였다가 신규 직원 발생으로 5인 이상 사업장이 되었습니다.5인 미만 사업장이지만 사업장 재량으로 월에 월차 1개, 1년 지나면 연차 12개 부여하기로 하였습니다.입사일 : 2025년 02월 01일5인 이상 사업장이 된 시점 : 2026년 02월 02일현재 남은 월차 : 2개 (기존에 사업장 재량으로 월에 1개씩 부여 받은 월차 총 11개 중 9개 사용)그러면 기존에 남은 월차 2개는 소멸 되나요?5인 이상 사업장이 된 시점 부터 1년이되기 전까지는 1달이 지나면 다시 월차 1개 발생인가요?5인 이상이 된 지금은 연차 계산은 어떻게 해야되는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩌면..5인 미만 -> 5인 이상 사업장이될 경우 연차 발생 기준이 언제부터인가요?기존에 5인 미만 사업장 이였다가 신규 직원 발생으로 5인 이상 사업장이 되었습니다.예를 들어, 아래와 같은 상황일 경우 (날짜는 임의로 적었습니다)입사일 : 2025년 02월 01일5인 이상 사업장이 된 시점 : 2026년 02월 02일퇴사일(제가 퇴사하는 날짜) : 2026년 02월 28일제가 2026년 02월 28일에 퇴사하게 되면1. 재직 기간이 1년 이상이 되어 연차 15개가 발생되어 퇴사 시 미사용분 수당 청구 가능한가요?2. 1번이 가능하다면 , 기존에 사업장 재량으로 월에 1개씩 월차 부여 받아서 총 11개가 발생했었습니다.부여 받은 월차 11개를 모두 사용했다면 1년이상 연차 15개-11개해서 4개에 대한 수당만 청구 가능한건가요?3. 1번이 아니라면, 5인 이상 된 시점부터 1년이 되어야 15개가 발생되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동억수로빵터지는식빵육아휴직 관련 업무분담지원금 질문 드립니다육아휴직은 법적으로 거부할수 없는것처럼업무분담지원금은 그런게 없나요?회사에 육아휴직자가 있는데업무대체하는 직원한테 금전적으로 아무 보상도 안주려하는데요나라에서 50만원인가 지원해주는건데도요;근데 이유가 일적인게 아닌 개인적인 감정으로 안주려고 합니다이럴경우 어떻게 할 방법이 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일미소짓는사자자활 유예기간 중인데요 아르바이트해도되는지안녕하세요 자활 유예기간 중인데요.한달에 한두번 일일 알바(소득신고없는걸로알고있습니다) 이런 거 해도 되는지 궁금합니다. 공단에서 연락오는거아닐까요?1명의 전문가가 답변했어요