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살짝쿵반짝이는청국장25.06.12
육아휴직 대체인력자 근무시간이 짧아도 상관없나요?직원 1명이 육아휴직 중인데 대체인력으로 입사한 직원이 육아휴직 간 직원과 근무시간이 달라도 상관이 없나요?채용 조건이 쉽지않아서 근무시간하고 요일을 조정해서 채용했습니다~!대체인력지원금 신청시 이 부분이 문제가 될까요?
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아직도참신한홍학25.06.12
근로공제 주말포함인가요?????4월입사자 5월 월요일 오전출근하고 화,수,목,금,월,화 수요일 출근. 토요일은 격주근무 이고, 쉬었던 주는 토요일이 휴무 입니다. 총 8.5일을 공제 했던데 맞는건가요?
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탈퇴한 사용자25.06.12
주말 대형마트 휴무가 실제로 가능한 법안인가요?주말 대형마트 휴무일을 지정한다고 하는데 실제로, 대형마트 휴무일을 주말로 잡는게 가능한건가요? 온라인 배송이 활성화 되려나요?
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보통은빼어난호박전25.06.12
퇴직 후 재취업 하는 경우 연가와 병가는 어떻게 되는건가요???기관(공공기관)에 기간제 취업후 퇴사한 후, 같은기관내 소속기관으로 재취업한경우 연가와 병가 자녀돌봄 휴가는 새로 생성 되는게 맞나요?
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꽤협력적인냉면25.06.12
육아휴직 1년 6개월 사용하려면??안녕하세요 올해부터 육아휴직 1년 6개월 사용이 가능하다고 하는데 전제조건이 배우자가 3개월 육아휴직을 사용해야 한다고 합니다.그러면 아내가 육아휴직을 시작하는 기간과 배우자 3개월 육아휴직 시작기간이 같으면 안되고, 배우자가 3개월 육아휴직을 먼저 사용한 후, 6개월 추가 육아휴직 기간이 인정되는건가요?아내의 육아휴직 1년과 배우자 3개월 육아휴직 기간은 겹쳐도 상관없고, 6개월 추가 기간만 배우자 육아휴직기간과 겹치지 않으면 되나요?
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약간자극적인소라게25.06.12
산재 휴업수당 & 유급휴가(임금 일부 지급) 중복 수령 가능한가요?산재 승인 후 받는 휴업수당(통상임금 70%)과, 회사에서 지급하는 병가 중 수당을 둘 다 수령 가능할지 궁금합니다. 산재 신청할 예정인데 회사에서 수당을 준다고 하여 산재 신청할지 고민됩니다
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풍요로운삶25.06.12
퇴사 시 사용하지 못한 연차는 돈으로 환산해서 돌려 받아야 하나요?만일 오랜 기간 근무했는데 사용하지 못한 연차가 10일 정도 있다면이 연차에 대해서는 돈으로 환산해서 퇴직금과는 별개로 돌려 받아야 하는 것인가요?아니면 그냥 날라가는 것인가요?
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억수로유머있는마카롱25.06.12
국외출장기간 중 공휴일(추석 등)이 겹칠경우 귀국편을 공휴일 지나고로 연기 가능한가요?올해 9월 말에 국외출장을 1주일 가게 되었는데 현지 출장 종료일이 한국시간으로 10월 3일(개천절) 입니다.아시다시피 올해는 10월 3일부터 9일까지 쭉 휴일이 이어지는데출장기간에 이미 휴일을 맞이하는 부분이라 현지에서 조금 더 시간을 보내고자 하는데이 경우 귀국을 10월 9일 내에만 진행하면 복무규정상 문제가 없을까요?*공공기관 재직중이며 대체로 세부적인 부분은 공무원 복무규정을 준용하고 있습니다.(휴일근무로 인한 대체휴무나 수당신청은 고려하지 않고 있습니다)
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바닐라라떼2152825.06.12
예비군으로 인한 결근 시 근태 관련 질문드립니다.안녕하세요.당사 직원이 예비군을 갔는데이게 4시간 짜리입니다.그렇다면 이 날 하루는 다 공가 처리가 가능한가요?아니면 교육이 끝나고 출근을 해야 되는지요? 출근 안 했다고 반차 처리가 가능한지요.답변 부탁드립니다.감사합니다.
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말쑥한애벌래5325.06.12
무급휴직후 연차발생문의드림니다.2년 무급휴직후 복직하면 복직하는년도는에는 연차가 한달만근하면 1일 발생인가요?아님 그년도 연차 없나요?.......
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