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그럭저럭젊은파인애플24.10.22
여름휴가 못 쓴 경우 어떻게 되나요??회사에서 바빠서 시간을 못 냈고 출산까지 겹쳐서 여름 휴가를 사용하지 못했는데 회사에서 쓰라는 별다른 말이 없네요...여름은 다 지나간 상태인데 여름휴가를 쓰지 못한 경우 늦게라도 사용할 수 있는 건가요? 아니면 없어지는 건가요? 돈으로 받을 수는 없는 건가요.
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때론설레는치즈불닭24.10.22
5인미만 기업 연차에 관해서 질문드립니다5인 미만 사업장인데 법정공휴일 (임시공휴일 대체공휴일 제외)를 연차에서 까는 게 불법이 아닌가요?추석도 연차로 까고연차로 안 까는 날은 근로자의 날 말곤 없습니다
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수려한쭈꾸미24324.10.22
취업규칙상 휴일대체를 할 수 있는데, 근로자 거부 시 수당으로 지급해야할 상황이 발생할 수 있을까요?안녕하세요.당사 몇몇 직군 중에 당직 근무가 있는 근로자들이 있습니다.취업규칙에 휴일대체에 대한 내용 및 근로자 합의가 되어 있고, 근로계약서에도 비당직일/당직일(공휴일 포함) 구분하여 기재하고 있으며, 공휴일 당직 시 차주 평일에 휴일대체를 하여 근로자들이 휴식을 갖고 있습니다.지금까지 별다른 문제는 없었는데, 혹여나 근로자 본인이 차주에 출근을 할테니 휴일 당직에 대한 보상으로 가산수당을 지급해달라고 할 경우 지급을 해야 하는지 궁금합니다.감사합니다.
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일반적으로귀중한코브라24.10.22
5인이상사업장에서 5인미만으로 변경되었을때 연차발생은 어떻게되나여?20년 11월23일 입사해 현재까지 근무중입니다. 기존 5인(사업주제외) 에서 지난 24년 7월말일에 1명이 퇴사하면서 4인으로 변경되었는데 이런경우 저는 24년 11월에 연차가 발생되는게 맞는건가요? 1년의 80% 만근시 발생으로 알고있는데 이런경우 어떻게 되는건지 궁금합니다
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때론고혹적인샌드위치24.10.22
가게사정으로 문 닫을 시 대체휴무는 휴일수당이 나오나요?가게 공사일정으로 하루는 문을 닫게된 5인이상 사업장입니다. 당일에 직원들 무급휴가 동의서를 받고 무급으로 진행하는 게 무방한가요?직원 휴일을 다른 날로 대체하면 대체한 날 휴일수당을 지급해야하나요?별개로 월차를 쓰면 유급휴일로 나가는 급여와 1년 후 산정하여 나가는 수당급여의 차이가 어떻게 되나요?
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특히소문난전나무24.10.22
시간많은 직장인이 취득하기 좋은 자격증은 뭘까요?사무직직장인이고 여유로운 편입니다 시간날때 취득하면 좋을 자격증이 뭐가 있을까요 아무래도 직장인이다 보니 하루종일 공부는 어렵습니다
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행운이대박입니다 부단히 노력24.10.22
청소용역인데 주5일근무인데 사람이부족해서 바쁜날 휴무자가 알바를하는데. 평일과 똑같이 수당을줍니다 어떤사람은. 쭉 10일을일하기도 합니다 이게 마땅한건지요? 휴무일에. 알바를강요되기도 합니다 불이익을. 주겠다고도 하고요
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충분히환상적인베고니아24.10.22
직원분이 육아휴직 사후지급 확인서를 받고싶으시다는데어디서 확인서를 작성해야하는건지요.고용24에 확인해보니 찾을 수가 없네요 ㅜㅜ확인서는 온라인으로 제출하면 따로 직원분께 서류 뽑아드리지 않아도 되나요?
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알티스24.10.22
공무원 타임오프 제도는 무엇이며, 장단점을 알고 싶어요공무원근무시간면제심의위원회는 전원회의에서 공무원 근무시간 면제 한도를 최종의결했다고 하는데요. 공무원 타임오프 제도란 어떤것인가요? 그리고 시행하면 어떤 장단점을 가지게 되나요?
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충분히환상적인베고니아24.10.22
출산휴가 사용하고 보험료 유예 하는법직원분이 출산휴가를 사용하는 중이신데건강보험 빼고 고용 산재 연금 다 유예 시키면되는건가요 ?초보라서 너무 어렵네요....
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