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로맨틱한뱀5925.05.02
근무지 이탈은 어떤 징계를 내릴 수 있나요영업하는 직원인데 너무 돌아오지 않아서 고객사한테 전화해보니 이미 영업은 두시간전에 끝났더라구요 한시간정도 딴짓 한거 같은데 징계를 내릴 수 있나요
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다정한나비21625.05.02
11시부터 19시 30분 근무할 경우 휴게시간안녕하세요4시간 당 30분 휴게시간을 부여하는거니깐11:00~15:00 근무시간15:00~15:30 휴게시간15:30~19:30 근무시간이면, 1시간 휴게시간을 줘야하는건가요? 30분만 휴게시간을 부여하면 되는건가요?
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진심깔끔한샌드위치25.05.02
육아휴직자 연차촉진제 대상 제외 관련 법육아휴직 중인 휴직자의 경우' 연차촉진제도를 적용 할수 없다'는 조항은근로기준법 등 관련법 몇항 몇조에 해당하는건가요???
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그래도화사한호박전25.05.02
병원 휴계시간 보장되지않을때 어떻게병원에서 9시간30분 근무형태로 밤근무를 하고 있습니다. 근로계약서에 1시간 휴계시간 보장으로 되어있는데 환자가 많아도 인력보충을 해주지않아서 휴계시간 없이 일을 하고 있습니다장기간으로 지속되는것은 아니나 몇일동안 휴계시간없이 일을 해도 근로법 위반일까요??
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뽀얀굴뚝새24325.05.01
어제 5월 1일로 근로자의 날이었는데, 근로자에 속하지 않는 직업군이 궁금합니다.어제 보니 보험회사는 쉬는 거 같더라구요. 근로자는 근로기준법의 보호를 받는 직업이 근로자라고 알고 있습니다. 다 쉬는 게 아닌 거 같은데, 근로자가 아닌 직업군이 궁금해서 질문드렸습니다.
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뽀얀비버23625.05.01
근로자 날 근무하는 경우 수당이 지급 안되면회사에 소속된 기자도 근로자라 5월 1일이 근로자 날임에도 불구하고 정상근무를 했기 때문에 수당이 지급돼야 하는데 회사에서 미지급한 경우 노동부 신고 포함해 대응책이 있나요?
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간절한동생25.05.01
임신중 육아휴직 썼는데 유산시 어떻게될까요?제가 알기로 임신중 육아휴직아 가능한걸로 알고있는데 임신중 유산끼 있어 회사에 육아휴직 신청하고 쉬다가 유산하면 육아휴직에 대해선 어떻게 되는걸까요? 또 다른 궁금한점은 출산휴가 신청시 출산급여 3개월을 지급받는걸로 알고있는데 기업한테 2개월 받을시 기업은 정부에서 따로 지원 받는게있나요?
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강력한여새27525.05.01
오늘 근로자의 날인데 택배 근로자들은 휴무를 하나요? 헷갈려서 질문 올립니다.오늘은 5월 1일 근로자의날 입니다. 대다수는 휴무를 하는데요. 택배업 종사자들은 휴무를 하는지 근무를 하는지 헷갈려서 질문 올립니다.
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정중한딱새14525.05.01
대체휴무일 변경 관련하여 문의 드립니다.법정공휴일(5/5) -> 대체휴무일(5/7)로 변경하려고 한다면 전체 사업장 근로자가 아니라 특정 부서 근로자들의 요청에 의하여 근로자대표 서명없이 각 개인별로 동의서를 작성할 경우 근기법 위반이 되나요?A씨의 사업장은 사용자가 노동자의 개별적 동의를 받아 연차휴가를 대체한 것이기 때문에 원칙적으로 무효다. 하지만 A씨가 이에 대해 이의를 제기하지 않은 채 출근하지 않았다면 연차휴가를 사용한 것으로 볼 수 있다는 행정해석도 있다. (근로조건지도과-2364, 2008.12.29.) 3. 2번 행정해석으로 예외적으로 적용 될 수도 있지않나요?
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정중한사랑새12025.05.01
쉬는날 상사의 업무지시를 해도 되는건가요?쉬는날인데 상사가 톡으로 업무지시를 해도 되는건지 궁금합니다~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~?
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