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고마운칼새15724.11.22
건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?오늘 건강보험공단어플에 들어가서 건강검진기관을 찾으려고 들어갔는데 저의 보험구분이 11/20일자로 신랑피부양자로 등록되어있다고 표기가 되어있었어요~현재 출산휴가 끝으로 퇴직처리가 되어서 자동으로 피부양자로 들어간것 같은데 저희가 신랑회사 인사과에 따로 제출할 서류가있을까요?
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건강한왜가리7924.11.22
연차 월차 발생 관련 질문 입니다...제가 23년 11월 14일에 입사를해서 만근시 월차가 하나씩 생기는걸로 알고있고 그 월차를 간간히 쓰다가,올해 11월14일이 되면서 연차15개가 지급되는걸로 알고있습니다.그러면 여기서 월차+연차15개 를 더한것이 제가 가지는 총합 연차일수가 되는건가요?
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열심히도전하는벨로시랩터24.11.22
주 4일을 근무하는 회사가 얼마나 되나요?현재 왠만한 기업들은 대부분 주 5일 근무가 자리를 잡은듯 합니다. 다만, 최근에 주 4일 근무의 업무 효과성이 좋다고 하면서 시험적으로 적용하는 기업이 있는것으로 들었습니다.우리나라에서 주4일을 근무제를 적용하고 있는 기업이 얼마나 되나요?
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우아한관수리14624.11.22
5주 계약직일 경우에도 연차 발생되나요?계약기간 11/11~12/20일 하루 8시간 평일 5일 만근합니다. 4대보험도 가입되어있는 상태입니다한달 만근하면 다음달에 연차가 발생되는 걸로 알고 있는데 저같은 경우에는 그냥 연차를 못받는 건가요?
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의연한우랑우탄2324.11.22
육아 휴직 중에도 건강 보험이 적용 된다고 하는데요안녕하세요 육아 휴직 중에도 건강 보험이 적용 된다고 하는데요 육아휴직 중에도 건강보험 가입자 자격이 유지되는 이유는 무엇인가요?
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갑자기화려한살구24.11.22
1년미만근로차 연차촉진시 기한언제까지???24.02.01일 입사자 기준으로11월이 연차9개 발생입니다1차촉진시 사용기한을 언제까지로 해야되나요??당년 12/31일??? 혹은 1년인되는 1/31일??촉진시기는 나오는데 일자가 검색해도 안나와서 문의드립니다
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러블리한지어새6524.11.22
설날이나 추석등 법정공휴일에 일하는 것도 소정근로 근무시간에 추가 되나요?주5일만 나오도록 계약되어있습니다시급제알바여서 나온날만 돈 받아가서 주3일 일할때도 있고 주4일 일 할때도 있습니다휴일은 주휴 해당 안된다고 합니다 대신 시급 1.5배입니다1.추석이나 설날이 1주일에 3일이 끼어있으면 파트타임에 3일 내내 7.5시간씩 일하고(22.5시간) 나머지 남은 3일날 5.5시간을 근무해서주6일 39시간 출근해도법정공휴일은 소정근로시간에 들어가지 않기 때문에 출근하는 날로 안쳐줘서 무조건 최대 주5일만일하는 계약이어도 주6일이 가능한건가요? 1번과 같은상황이 안된다면1번에서 하루 빼고 그날 연차 사용은 가능한건가요?(그주 평일에 연차) 연차도 일한 날짜로 본다면 이것도 주6일이 될거 같습니다두 상황 모두 40시간은 넘지 않습니다
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신기한집게벌레28324.11.22
모성보호3법 개정엠관한 육아기단축문의입니다개정전에 육아휴직1년 육아기단축 1년 섰다면 내년에는 더이상 쓸수없는건가요? 3년으로 바뀐거라서 육아기단축1년을 쓸수있나요?
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신기한집게벌레28324.11.22
육아휴직문의입니다 내년 모성보호3법 어떻게 바뀌는건가요?노동청에 물어봐도 말이 다 달라서요 육아휴직이 1년에서 1년6개월로 변경되는게 맞나요? 부부 둘다 육아휴직 3개월이상 쓴사람만 1년6개월로 바뀐다고하고 요 한명만 쓰면 기존하고 동일하게 1년이라고하는데요 정확히 알려주세요~~~
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색다른바구미20824.11.22
시차출퇴근제 고용지원금 받을 수 있을까요?안녕하세요. 약 3개월전쯤 육아휴직 대체 근로자를 채용하였습니다.(1년계약직)회사 기본 출퇴근시간은 9시 ~ 6시이지만, 해당자분은 채용 때 육아문제로 인하여(아이 어린이집시간)출퇴근 시간을 8시 30분 ~ 17시 30분까지로 정했습니다.이런 경우 근로자 상황을 고려하여 통상근로시간이 아닌 시간을 적용해준 사항인데,시차출퇴근제 지원금을 받을 수 있는지 궁금합니다.(중견기업)
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