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- 기업·회사법률검붉은매사촌24229일까지 근무를 해야해서 사직서를 냈는데 승인이 되지 않습니다..이직을 해야해서 29일까지 업무를 해야해서 양해를 구하고, 14일에 사직서를 냈는데 팀장이 승인을 안해줬고, 팀장이 본인 퇴사해야하는데 왜 선수치냐면서 20일에 내라고 했고, 20일은 안될것 같다고 인사팀에 전달하겠다고 해서 상무님이랑 면담했는데 팀장이 나간다고 해서 2월까지는 무리라고 하는데... 제가 이번달을 넘기면 이직하는곳도 못가는 상황인데 좋은 방법이 없나요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유연한하늘소262개인인감증명서 발송하지 않고 협회 정기총회 위임할 수 있는 방법이 있나요?안녕하세요, 근로계약 시 관련 협회 가입이 의무라고 해서 어떤 협회 가입 서약을 했습니다.이후 정기총회를 앞두고 참석이 어려우니 위임장과 '개인인감증명서' 를 등기로 발송해달라는 요청을 받았습니다.개인인감증명서가 민감 정보이고 해당 협회는 근로계약 때문에 강제적?으로 가입한 터라 굳이 개인인감증명서를 보내고 싶지가 않은데요, 이럴 경우, 서명 날인한 위임장만 이메일로 보내면 안되는 것인지,개인인감증명서를 발송하지 않을 어떤 합리적 방법이나 근거가 있을지 문의드립니다. 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훤칠한비버284아버지께서 임금체불을 당하셨는데 어떻게 돈을 받을수있을까요?일단 아버지께서 원래 받아야하는 금액의 절반정도를 받지 못하셨는데 사장님께서는 연락을 회피중이였습니다. 그 사실을 알고 제가 전화를 걸어서 독촉전화를 하였고 근데 사장님께서는 전화를 끊으셨습니다. 그후로도 많이 전화를 걸었고 문자도 보내 봤지만 답이 없으시더라고요 그래서 제가 회사를 찾아갈까 하는데 이게 법으로 문제가 되는지 여부도 알고싶기도하고 전화를 30통을 넘게 했는데 이것도 법으로 불이익을 당할 여지가 있나요? 그리고 만약 회사에 찾아갔는데 결론이 안나면 노동청에 신고하는거 외에는 답이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사를 만드려면 어떻게 해야하고 무엇이 필요한가요?안녕하세요. 저는 지금 중학생이고 컴퓨터 프로그램을 만들어서 배포하고있습니다.제가 기존 프로그램 제작만 하다가 계정 시스템을 만들다보니 사업자 등록같은걸 해야한다는 글이 있어서 어떻게 해야할지 궁금합니다제가 궁금한건 5개 입니다1. 현재는 영리 목적이 아닌데 이 경우에도 사업자 등록을 해야하나요?2. 개인사업자 등록과 사업자등록은 어떤게 다르고 전 어떤걸 해야할까요?3. 사업자 등록 말고도 해야하는게 있나요?4. 추후에 영리 목적으로 돈을 벌기 시작하면 다른 등록, 신청등을 해야하나요?5. 후원 (기부)를 받는것도 영리 목적으로 볼수 있나요?이 외에도 다른 필요한 것들이나 알아아 하는게 있으면 알려주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영원한별산재종결후 회사 복귀했는데 사장이 이상해요어제 산재종결나서 오늘 복직했는데말도없이 재책상을 치우고복귀했는데요 부당한대우가 있는듯합니다복직해도 직급이있는데도 oo씨 라고 말하면서 일용직 취급을 하듯이 말을하고 복직 직원인데도 왜 출근 노트에 싸인을 하라는지 참 이것 노동청에 고발 해야 하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자월급계산 부탁드려요 주휴수당포함평일 5시간씩 근무 오후6~11시까지총95시간 일했습니다.5인 이상 사업장 입니다.주휴수당포함 얼마 들어와야하나요 ??1,124,040들어왔는데 맞는건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률든든한말벌137일하고있는곳 사장님이 폐업하시고 포괄승계 하시는데안녕하세요 3년 넘게 일하고 있는데사장님이 가게를 다른분께 인수하시고폐업처리를하고 포괄승계를 하신다고 합니다그러면 제가 일하고 있는 근무일수는 사라지는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유연한참고래168알바 교육 중 퇴사 , 급여 지급 받고싶습니다알바 교육기간 중 퇴사하였습니다고용주를 교육동안 한번도 보지못했고 근로계약서 작성도 하지않았습니다퇴사하겠다는 연락 후 계좌와 함께 교육근무에 관한 급여를 요구하였으나 직접 방문하여 근로계약서를 작성하고 통장사본, 신분증사본을 요구합니다제가 꼭 시간을 내어 방문해야만 하는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률자유로운굴뚝새278본사에서 일방적 거래정지를 당한다면 할수있는 조치는 없나요?소규모 여행사입니다그중 **관광 상품도 판매하고 있었는데요본사 담당 직원이 실수를 한적이 있었고 사실여부 확인도 없이 그 피해를 저희측에 돌릴려고했어요대화나눈 증빙이 있어 증빙보낸후 끝났었는데금일 거래정지 통보를 받았습니다이런 보복성 거래정지는 공정거래법관 상관 없는 건가요?본사는 중견기업 입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률견실한사자151잡플래닛 리뷰에 대한 형사고발 대응방안?안녕하세요. 현재 직장인입니다.사건의 발단은 이렇습니다.1. 전 회사를 퇴사할 때, 보안서약서와 퇴사서를 함께 쓰고나감2. 잡플래닛 리뷰에 제 기준에서는 회사 기밀(..?)이라기 보다는 회사일상에서 일어나는 일들(회사에서의 임원진의 태도, 테스트 기한 등)을 언급함3. 대표님이 전화와서 리뷰안지우면 보안서약위반으로 고소하겠다해서 스스로 잘못한거 인정하고 사과하고 리뷰지움.4. 회사에서 일하고 있는데, 갑자기 대표님이 전화주셔서 형사고발하겠다고 함. 갑자기 "너 아니야? 진짜 아니야? 그럼 형사고발한다?" 이렇게 말씀하심.5. "저 아니에요. 아니 무슨 일이신데요???" 이렇게 말했더니 "잡플래닛 리뷰에 리뷰들이 올라와서 연락했다. 너 아니면 된거잖아? 그냥 확인해본거야" 라고함.이런건 도대체 어떻게 대응해야 하나요?첫번째 리뷰는 제가 쓴게 맞습니다. 그래서 저도 순순히 인정하고 사과하고 리뷰지웠구요.근데 두번째 리뷰는 진짜 제가 아니어서 억울합니다. 그냥 맞든 아니든 고소하실까봐 일도 손에 안잡히고 벌벌 떨리네요... 하.. 어떻게 대응해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요