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- 기업·회사법률튼튼한딱따구리212간이사업에 대한 기준과 질문과 궁금한점간이사업자는 수입이 1원이라도 있으면 등록을 해야하는건가요?그리고 지속적이여야하나요?지속적이라면 기준이 뭔가요?검색을해도 정확한 정보는 없고 거의 다 사업자 전환이라 모르겠어서 올립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똘똘한레아2922022년부터 중소기업 연차 질문입니다.22년부터 5인 이상 사업장의 경우 관공서 공휴일을 의무적으로 휴일로 적용해야하기 때문에 연차 15개가 지급되는것으로 알고있는데 3년 이상 재직자는 2년 마다 추가로 연차 1개가 더 주어지는 것으로 알고 있습니다.그렇다면 만 3년 재직자는 추가 연차 1개 지급으로 인해 바로 16개가 지급되는건가요?아니면 처음 15개를 부여받는 것이기 때문에 15개부터 시작하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률다부진칠면조239정년퇴임기간 회사에서지키지않아도되나요?저희 어머니는 만60세까지 2년 남짓남은 작은 회사 근로자입니다. 회사에서 임의로 정해놓은 규정대로 올해4월까지근무하고 58세 나이로 정년퇴임해야한다고 햇다네요 저희 어머니는 더근무하기를 원하시는데 이럴때방법이없을까요 ? 나이도있으셔서 이제어디 취직할수도없는상황이어서 안타까운실정입니다 ..법적으로 회사에서 정년퇴임이라고 나가라고한다면 보호받을방법이없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘찬황새155산업안전보건법상 상시근로자의 판단기준은 어떻게 되나요?산업안전보건법상 산업안전계획수립은 상시근로자 50인 이상 사업장에 적용되는데 근로기준법과 달리 상시근로자의 판단기준이 명확하지 않아 보입니다. 산업안전보건법상 "상시근로자"에는 도급근로자가 포함이 되는건지요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률귀여운향고래186네일샵 상대로 고소를 하거나 환불 받을 수 있을까요?제가 다니던 네일샵이 작년 10월 말부터 영업을 안하고 있습니다.그래서 얼마전 대표에게 문자로 언제 영업을 재기하는지 만약 재기를 안한다면샵에 있는 내가 구입한 니퍼와 영양젤만 먼저 받을 수 있는지 문의했으나 답장이 없었습니다.그래서 어제 전화를 했는데,본인은 대표가 아닌 직원이며 심지어 퇴사해서 그 샵이 어떻게 되었는지 모른다고 합니다.그런데 저는 이미 그 사람이 대표인 것을 알고 있으며인터넷에 검색해보면 그 연락처가 대표 연락처라는 것을 알 수 있습니다.어제자 기준으로 홈택스에서 조회해보니 폐업은 아닌 것으로 조회는 되나아무래도 폐업 준비를 하고 있는 것 같습니다.제가 가지고 있는 정보는 사업자등록번호 / 대표자 이름 / 연락처 / 이메일이며,자료는 카드결제내역, 해당 연락처가 대표 연락처인 것, 해당 샵의 대표자를 확인할 수 있는 홈페이지 캡쳐본입니다.이런 자료를 가지고 네일샵 대표를 상태로 고소를 진행할 수 있을까요?만약 가능하다면 어떤 죄목(?)으로 고소를 할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률검붉은사슴107직장인 4대보험 납입히면서 사업자등록증발행하면 직장에서받는급여가 매출?현재 4대보험을 내면서 직장을다니고있는 30대입니다. 간이사업자를 발행하여 쇼핑몰을 운영할려고 하는데 저의명의로하면 직장에서 받는 급여가 매출로잡힌다고하던데 진짜인지 궁금하며, 세금신고부분도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률경건한반딧불190회사다니면서 사업자내도되나요?현재 직장인입니다 투잡으로 스마트스토어 생각하구 있구요 제 이름으로 사업자내도 괜찮은건지요..! 낸다해도 수익이 바로 나는것도 아니고 어차피 회사에서 개인적인 부분까진 알 수 없을거라생각하는데 추후에 문제될일은 없겟지요?4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률뛰어난코뿔소34퇴직금중간정산 거절당했는데. 이럴수있나요?퇴직금중간정산을 회사에서거절할수도있나요?대기업이고,주택구매자금부족으로 중간정산요청했는데 당사가가입한 퇴직연금은 중간정산이불가한것이라안된다는회신을받았는데. 거절해도되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률찬란한애벌래136납품업을 하다가 갑자기 본사로 부터 물품중지 고지를 받은경우 법적으로 구제 받을수 있나요? 의료소모품 납품을 하는 회사입니다. 작년 코로나로 인해 어려운중에 물품 대금 정리를 못해준 다른 업체에서 납품 하던 병원으로 가압류가 들어왔습니다. 이를 빌미로 본사에서는 물품 공급을 중단한다는 고지를 병원 측에도 보내고 완강히 본사에서 병원에 직접 납품 할테니 저희는 빠지라고 합니다.본사와는 익월말 결재조건이었고 미리 동의하에 한두번 일부금액을 한달 정도 늦게 입금한 적은 있지만 미수금은 없습니다이런경우 어찌해결해야 할까요? 너무 답답하고 힘듭니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률푸른긴꼬리1215인이하 사업장 자의적 퇴사처리시...5인이하 사업장에 근로하고 있습니다.4대보험 적용되고있습니다.사적인 사유로 퇴사할 상황이 생겨 자의적 퇴사를 결정한다면 실업급여는 받지못하는지요?사주는 근로계약서를 1년넘게 써주지않고 있는상태 입니다.3명의 전문가가 답변했어요