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- 기업·회사법률붉은연어회사 사무실의 CCTV가 있는데 이거는 불법이 아닌지요?안녕하세요. 회사 사무실의 CCTV가 있는데 원론적으로 CCTV로 인해 사무실 직원 감시는 불법이 아닌지 궁금합니다. 불법이라면 고소 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률제일산뜻한감자타사 직원이 우리 회사의 채용 면접을 진행하는 것에 대해 불법사항이 있을까요?현재 당사에 없는 역량을 가진 사람을 채용해야 하는 상황인데, 그러다보니 면접 진행에도 어려움이 있는 상황입니다. (그 역량을 가진 사람이 없어서 어떤 질문을 하고 어떤 점을 중요하게 생각해서 채용해야 하는지 알 수 없음)그래서 외부 인력에게 도움을 구하고자 하는데 이 행위에 대해서 불법 사항이 있을까 조심스럽습니다.A회사에서 수집한 이력서를 B회사가 열람할 수 없는 것으로 알고 있음 (개인정보보호법 위반)이 경우 A회사의 직원이 B회사 면접관으로 참석하여 이력서를 열람하는데는 문제가 없는지?문제가 있다면, 어떤 방식으로 해결할 수 있는지? (ex. A회사의 직원이 B회사의 4대보험을 동시 취득한다거나 어떤 계약서를 작성한다던가 등... )좋은 답변 부탁드립니다...!감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똑똑한저어새12모기업이 다른 회사의 주식을 얼마나 가지고 있어야 자회사라고 부를 수 있나요?안녕하세요 모기업이 다른 회사의 주식을 얼마나 가지고 있어야 자회사라고 부를 수 있나요? 자회사는 계열사와 관계사 중 어디에 포함이 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률여전히노력하는김치전개인사업자입니다 회사에 취업해도 괜찮을까요?안녕하세요현재 개인사업자를 운영중이고 자금이 부족해서 회사 취업준비를 같이 하고 있습니다회사 내규에 겸업, 겸직 금지사항이 없다면 괜찮은걸로 알고 있는데 그래도 취업할 곳에는 비밀로 하고 싶습니다.개인사업자 1년 소득이 2천만원이 넘어가면 건강보험료가 2중과세가 된다고 들었습니다질문1.이 경우에 회사에 재직자가 개인사업자인 것을 알게 될까요?질문2.소득이면 내가 500원에 물건을 사서 1000원에 팔았다, 고로 순수익 500원이 내가 가지는 순수이익의 개념이 맞나요?예를 들어 2천만원 연매출을 올려도 다 빼서 순수소득이 500만원일 경우 이부분은 괜찮은거죠?질문3.그 외에 혹시 회사가 내가 개인사업자 인것을 알 수 있는 요소들이 있을까요? (직원고용안함)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률세젤예여니♡입사하게될 회사에서 필요로하는 서류입사하게될 회사에서 필요서류라하여 보낸 메세지중 인감증명서랑 인감도장이 필요하다는데... 다른직장에서는 한번도 제출하지않았던거라서. 이번회사에는제출해야하는건지! 회사측말이 책임보상보험을 가입하는데 필요하다는! 입사사원인데 꼭! 제출해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률세븐나이츠뫕일게이스타트업 공동 창업 시 동업계약에서 주의할 점은?친구와 함께 스타트업을 창업하려고 합니다. 동업계약을 체결할 때 꼭 포함해야 할 항목에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 예를 들어, 수익 배분, 의사결정권, 투자금 반환 등의 내용을 구체적으로 어떻게 설정해야 하는지 알고 싶습니다. 또, 사업 도중에 갈등이 발생하거나 동업자가 사업에서 빠지려고 할 경우를 대비한 조항이 필요할지도 궁금합니다. 실제 사례를 바탕으로 조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똑똑한저어새12우리나라 기업들이 분할 상장을 추진하는 주된 이유는 무엇인가요?안녕하세요 우리나라 기업들이 분할 상장을 추진하는 주된 이유는 무엇인가요? 단순히 기업 지배구조 개선, 사업부별 가치 평가, 대주주 지배력 강화로만 설명될 수 있을까요???1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검소한왕나비142회사내에서 악의적으로 음해하는것 고소가능한가회사에서 자꾸 없는말을 지어내어 말을 전달하고 행하지도 않은일을 꾸며서 한것처럼 소문을 퍼뜨리면 고소가능한가요? 증거를 모아야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자겸업이 불가능한 기준이 뭔지 알고싶어요.콜센터 일을 하게 되었는데.보통 회사가 내거는 겸업 금지의 이유가 회사 보안 / 본업에 충실하지 못할까봐서로 알고 있는데.콜센터로만은 고정지출 제외하면 생활비가 부족해서 편의점야간알바를 병행하고 있어요.잠이 많은 편이 아니라 콜센터 업무에 지장이 생길 일은 없고 보안도 어길 생각도 없어요. 그런데 콜센터 회사에서는 그래도 이를 안좋게 보고 위반행위로 간주하고 해고할 가능성이 있을까요?솔직히 야간 알바말고도 부모님 가게 도와드리거나 프리랜서 배우로도 일하고 있는데. 그것도 전혀 콜센터업무엔 지장이 생기지 않는데..그냥 깨끗하게 콜센터 취업을 포기해야 하는게 나은걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률괜찮은호랑이170회사다니면서 개인 사업자로 월 수익 발생시회사원이 개인 사업자로 버는 수익이 매달 500만원 이상이 되지 않으면 회사 다니며 병행하는 데 문제가 없다는 말을 들었는데 맞는 말인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요