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- 기업·회사법률아리따운콘도르171대체공휴일 정상출근에대해 궁금합니다.저희 회사 (전문병원) 직원 300명가량 동시출근은 100명가량 상시근무 30명이상이기에 전 당연히 무조건 쉬는걸로알았는데정상출근하라고합니다 대신 급여는 1.5배로 준다고하는데 1. 정상출근해도 법적으로 전혀 문제가안되는건가요?2. 유급휴일이기때문에 출근안해도 돈을받는건데 [일급 + (일급x1.5) = 대체공휴일 일급 ] 이렇게 돈을받는건가요?정확한 법안이 안보여서 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훈훈한메뚜기2624시간 근무 계약직을 8시간 근무 계약 변경 가능한가요?4시간 근무 계약직을 채용하였는데 8시간 근무 계약직이 사직을 하여 4시간 근무 계약직을 8시간 근무로 변경하고 4시간 근무 계약직 채용 공고를 내려고 하는데 법적으로 문제가 없나요? 인사팀에서는 곤란하다고 합니다. 퇴직금 정산등 복잡해 진다고...2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률귀여운늑대164브이글로벌의 만행에 대해서 알고 싶어요브이글러벌에서 돈 많이 번다기에 처음엔 돈넣고 돈먹기네 하고 신경도 안썼는데 주변에서 많은 사람들이 브이글로벌좋다고 많은 사람들이 추천을 하는 바람에 돈을 넣고 가입을 하게 되었습니다가입하자마자 현금인출은 안되었지만 월렛을 만들고 쇼핑몰을 만들고 신플랜을 만들고...하면서 두세달이 지나가 버렸습니다멈춰있지 않고 뭔가를 계속 움직이니까 회사가 정상으로 돌아갈줄 알고 믿고 기다렸는데 회사대표가 구속되면서 거래소에 캐시가 유의종목이되어 사실상 거래가 끝났고 플랫폼도 종료되었음을 공지했습니다위에계신분들은 돈을 많이 벌었지만 개미들은 모두 손해를 봤습니다 저도 현금5천만원을 넣었고 10원도 안받은 상태에서 발만 동동 구르고 있습니다경찰에서는 2400억 여원을 몰수보전했다고 말했는데본사에 가본사람들 말은 통장에 돈이 없다.200억만 남았다 등등 이상한 말들만 본사의 관계자들이 한다는겁니다뭘믿어야할지도 모르겠고 어떡해야 원금이라도 돌려받을수 있을까 너무너무 걱정이 됩니다가족들 모르게 투자를 했기에 살아갈 방법이 없습니다4명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률아리따운들소119자꾸 전화해서 급여 부분 물어보는것도 영업 방해인가요?제가 아는형 인테리어하는 현장에 일을 하러가서 일주일 일하고 안좋은 일로 일을 그만두고 내려 갔습니다. 그 형이 소속된 회사가 있고 근로계약서에는 갑 을은 그형과 저로 명시되어 있습니다. 사업체명은 회사로 되어 있고요. 연락이 안되서 그 인테리어한 팬션 영업폰으로 전화를해서 총무님이랑 통화하고 싶다고 3차례연락을 드리니깐 그 형이 전화와서 그거 영업방해죄라고 신고한다고 그 쪽으로 계속 전화하지 마라고 그러고 일당직으로 일한걸 다음달 10일에 주겠다고 하는데 당장 받을수 있는 방법은 없을까요? 그리고 진짜 계속 전화해서 총무님이랑 통화하고 싶다고 전화하면 그게 진짜 영업방해죄로 신고가 되는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기쁜하마263회사 인감/인감증명서 제출 요청 거절비영리단체에 근무중입니다.사단법인 규정을 강화할 계획이라하여 인감과 인감증명서 제출을 요구 받았습니다.개인적으로는 내고 싶지 않습니다. 곧 퇴사하기도 하고, 회사가 가진 방향성에 동의하고 있는 편은 아니라서요. 어디에 더 이상 기록이 남지 않았으면 합니다.다들 내는 분위기라 안낼수없는 분위기가 형성되었는데 어떻게 하면 좋게 (법적인 근거를 들어서라도) 거절 할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률선한토끼92출퇴근산재에서 일반산재로 변경되어 보류된 경우 어떡하나요?지난 번 출퇴근 산재 신청 가능한지 여부에 대해 여쭤보았습니다.지난 번 글을 다시 한번 붙이도록 하겠습니다.식자재 마트를 들리게 되었습니다. (대형 일회용품이라 일반 마트에는 구매하지 않고 식자재 마트에만 구매 가능한 물품이었습니다.)평소 집에서 회사 출퇴근 거리는 38km정도로 왕복 76km 정도 입니다.기존 출퇴근 경로가 아닌 일찍 문여는 마트가 없어 집에서 일찍 나서서 10km 정도 떨어진 식자재 마트를 가던 중새로 생긴 교차로에서 직진하는 버스와 박는 바람에 저는 의식을 잃고 차가 도랑에 빠져 차량은 폐차가 되는큰 사고를 겪게 되었습니다.이런 경우 물품을 구매하기 전 사고이고, 회사 동의 없이 제 판단하에 회사에 필요한 물품을 사러 가던 길인데 출퇴근 산재 적용이 가능할까요?>**지난번 문의사항이었습니다. 이렇게해서 오늘 산재 승인 문자가 도착하였습니다. 도착하고 10분 뒤 산재 담당자에게서 연락이 왔습니다. 산재신청을 회사에서 허가를 해주지 않아서 보류를 해야할 것 같다고 하였습니다.그래서 뜬금없는 말이라 무슨 뜻인지 모르겠다고 설명을 부탁 하였더니 출근길에 사러 간 것도 회사물품이기 때문에 회사업무로 보고, 회사에서 이 물건을 사겠다는 기안과 계획서를 보내와서 검토를 해보았더니 회사물품이 맞으므로 이 경우엔 일반 산재로 신청이 되어져야 한다고 말씀하시더라구요.그래서 제 입장에선 계획서는 결재 드렸지만 물건을 사기위해 물건의 견적서류 등 증빙을 구매 사전에 넣지 않았고, 출장복명서 등을 써서 회사의 허가 하에 사러 간 것이 아니고 출근길 및 출근시간에 제가 필요하다고 판단해서 산 것이고, 무엇보다도 제가 출퇴근 산재로 신청 드렸는데 왜 일반산재로 변경을 하는거냐고 여쭤보았더니 이번 건은 아무리 본인이 검토해보아도 일반산재에 해당된다고 하셨습니다.솔직히 다쳐서 병원에 이렇게 입원해 있는것도 속이 상하고 회사업무도 제대로 보지 못해서 대체를 넣고도 병상에서 노트북가지고 업무를 봐주는 상황이고 사측에서도 저를 배려해 주고 있는 상황인데 이런 문제로 사측과 껄끄러워 지기 싫습니다.ㅠㅠ그리고 제가 전화를 끊고나서 드는생각이 출퇴근산재의 범위도 넓고 아이 하원이나 등교를 시키기 위한 것 조차 출퇴근 산재 승인이 되는데 저같은 경우는 왜 일반산재로 변경이 되어져야 할까요?그리고 심지어 사업장 관리감독 하에서 구매한 것도 아니고, 근로계약 된 근무시간도 아닌데 말이죠ㅠㅠ 출퇴근 시간에 교통사고로 이어진 사고인데.. 그리고 일반산재로 적용할거면 출퇴근산재를 반려를 하셔야지 왜 또 승인을 해서 일반산재로 변경해서 보류한다는걸까요? 회사도 회사지만 담당자분의 말도 이해가 너무 되지 않네요. 어떤 말이 맞는걸까요? 님들 도와주세요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기운찬재칼236사립대학교를 사고 팔수 있는지 궁금합니다 팔수있다면 절차가 어텋게 되는지요?1. 대학을 현재 팔수있는 법적근거2. 팔수있다면 절차는 어떻게 되는지3. 고용승계가 가능한건지받아4. 교육부에는 어떠한 절차로 승인을 받아야 하는건지 궁금 합니다5.답변부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률선한토끼92출퇴근산재 / 일반산재 승인 조건이 따로 있나요?지난 번 출퇴근 산재 신청 가능한지 여부에 대해 여쭤보았습니다.지난 번 글을 다시 한번 붙이도록 하겠습니다.식자재 마트를 들리게 되었습니다. (대형 일회용품이라 일반 마트에는 구매하지 않고 식자재 마트에만 구매 가능한 물품이었습니다.)평소 집에서 회사 출퇴근 거리는 38km정도로 왕복 76km 정도 입니다.기존 출퇴근 경로가 아닌 일찍 문여는 마트가 없어 집에서 일찍 나서서 10km 정도 떨어진 식자재 마트를 가던 중새로 생긴 교차로에서 직진하는 버스와 박는 바람에 저는 의식을 잃고 차가 도랑에 빠져 차량은 폐차가 되는큰 사고를 겪게 되었습니다.이런 경우 물품을 구매하기 전 사고이고, 회사 동의 없이 제 판단하에 회사에 필요한 물품을 사러 가던 길인데 출퇴근 산재 적용이 가능할까요?>**지난번 문의사항이었습니다. 이렇게해서 오늘 산재 승인 문자가 도착하였습니다. 도착하고 10분 뒤 산재 담당자에게서 연락이 왔습니다. 산재신청을 회사에서 허가를 해주지 않아서 보류를 해야할 것 같다고 하였습니다.그래서 뜬금없는 말이라 무슨 뜻인지 모르겠다고 설명을 부탁 하였더니 출근길에 사러 간 것도 회사물품이기 때문에 회사업무로 보고, 회사에서 이 물건을 사겠다는 기안과 계획서를 보내와서 검토를 해보았더니 회사물품이 맞으므로 이 경우엔 일반 산재로 신청이 되어져야 한다고 말씀하시더라구요.그래서 제 입장에선 계획서는 결재 드렸지만 물건을 사기위해 물건의 견적서류 등 증빙을 구매 사전에 넣지 않았고, 출장복명서 등을 써서 회사의 허가 하에 사러 간 것이 아니고 출근길 및 출근시간에 제가 필요하다고 판단해서 산 것이고, 무엇보다도 제가 출퇴근 산재로 신청 드렸는데 왜 일반산재로 변경을 하는거냐고 여쭤보았더니 이번 건은 아무리 본인이 검토해보아도 일반산재에 해당된다고 하셨습니다.솔직히 다쳐서 병원에 이렇게 입원해 있는것도 속이 상하고 회사업무도 제대로 보지 못해서 대체를 넣고도 병상에서 노트북가지고 업무를 봐주는 상황이고 사측에서도 저를 배려해 주고 있는 상황인데 이런 문제로 사측과 껄끄러워 지기 싫습니다.ㅠㅠ그리고 제가 전화를 끊고나서 드는생각이 출퇴근산재의 범위도 넓고 아이 하원이나 등교를 시키기 위한 것 조차 출퇴근 산재 승인이 되는데 저같은 경우는 왜 일반산재로 변경이 되어져야 할까요?그리고 심지어 사업장 관리감독 하에서 구매한 것도 아니고, 근로계약 된 근무시간도 아닌데 말이죠ㅠㅠ 출퇴근 시간에 교통사고로 이어진 사고인데.. 그리고 일반산재로 적용할거면 출퇴근산재를 반려를 하셔야지 왜 또 승인을 해서 일반산재로 변경해서 보류한다는걸까요? 회사도 회사지만 담당자분의 말도 이해가 너무 되지 않네요. 어떤 말이 맞는걸까요? 님들 도와주세요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률지혜로운곰264학원과 대안학교를 같이 운영하는 곳에서 임금문제제가 실용음악 학원에서 근무중인데다니다 알고보니 대안학교를 같이 운영중이었습니다 그런데 이게 불법이라고 하더라고요이것부터 시작이었습니다대표는 저에게 처음 면접을 볼 때 학원 수업 뿐만 아니라 학교수업을 진행할 수도 있다 라고 자세한 상황을 알 수 없게 말을 했었습니다. 그리고 처음에는 학원수업만 하고 있었는데 중간에 자연스럽게 학교수업을 요청했고, 학교수업에 대한 페이를 준다는 말이 없었고 원래 학원 근무시간에 포함된 일이라는 식으로 말했습니다.그런데 학교수업을 하고부터는 월급이 학원에서 한번, 학교에서 한 번 따로 들어왔고학교에서 들어온 돈을 다시 페이백 해달라는겁니다어이가 없어서 대표에게 말했더니 대표 본인은 이미 말했었다며(항상 두루뭉술하게 말하는 편)그게 저에 대한 급여가 아니고 학교에 대한 지원비이기 때문에 돌려줘야한다고 했습니다저는 황당했지만 그럼 저에 대한 급여가 아니면 저는 페이백을 하고싶지 않으니 처음부터 주지 말라고 말을 했습니다그런데 그 다음달 부터는 학원 월급만 들어올 줄 알았는데 학교 월급이 또 따로 들어왔습니다. 예를들면 원래의 학원월급이 100만원 이라면 (학원 60 + 학교40 ) 이런식으로 학교에서 교사에게 줄 수업료를 준 것 처럼 기록을 남기는 겁니다이런식으로 학교에서 교사에게 주는 월급을 대표가 가져가고 있습니다저 뿐만아니라 다른 학원강사들도 마찬가지인 상태입니다이럴 경우 어떻게 처리를 하는게 좋을까요?제가 받지 못한 돈을 받을 수가 있을까요지금 아직 다니고 있는 상황입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률너그러운게논232직장내 괴롭힘에 해당되는지 궁금합니다.직장내 괴롭힘이 해당되는지 궁금합니다.업무종료후 직장상사와 숙소에서 간단한 술자리를 가졌었는데 제가 개인물품을 구매한것에 폭언 및 욕설, 연령 및 직급이 높다는 이유로 사생활의 지나친 간섭 및 사생활 미보장, 동일하게 휴게시간에 핸드폰게임이나 유튜브를 보면 핸드폰을 부숴버리겠다는 등 또한 야근을 할 업무량도 이유도 없으나 여지것 회사 다니면서 야근을 한번이라도 제대로 해본적 있냐 등의 말도 서슴없이 하고 있습니다. 그리고 음주 및 회식자리를 강요를 많이 하는데 최근에는 단란주점에 가는 것까지 강요를 하였고, 아무리 생각해도 이건 아닌거 같아 주점에는 가지 않고 숙소로 돌아갔습니다. 위사항들 때문에 직장상사와 트러블도 있고, 저에게는 '니가 이것도 못버티면 다른데는 절대 못버틴다.' 본사에 전화해서 너를 다른 곳으로 보내거나 해고하는것도 생각중이다'라는 말을 했습니다. 덕분에 현재 사무실 분위기도 많이 안좋은 상태입니다.이것도 직장내 괴롭힘에 해당되는지 궁금합니다.그리고 직장내 괴롭힘으로 고용노동부에 신고시 신고한 사람에게 부당한 처우가 내려질 경우 어떤 처우가 있는지 회사에는 별도의 처벌은 있는지 궁금합니다.추가로 폭언 욕설 같은 경우 직접 녹음은 못했고 후에 별도로 이야기 할 때 이런 발언을 한것을 인정하는 식의 녹음을 하였고, 단란주점을 갈 때도 택시를 타고 가는 것과 제의사표현으로 안가겠다고 한 부분까지 녹음은 해놨습니다.1명의 전문가가 답변했어요