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기업·회사법률놀라운숲제비215면접합격후 대기상태 부당해고가 맞나요?생산직 (5인이상사업장)면접을 본 후 합격이 되었는데 갑자기 대기상태라고 하세요 오늘은 출근일이었고 아웃소싱에선 다른 회사 면접제의를 자꾸 합니다 아직 취소가 되지도 않았는데 저에게 계속 제의를 합니다 저는 대기상태라고 하는 아웃소싱말을 믿고 기다려야 하는건가요?? 다른 회사 면접도 못가고 해당생산직에서 면접을 봤던건데 취소가 되지 않은 이상 부당해고로 신고를 못하나요? 기다리는 저는 보상을 받지 못하나요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률WINTERFELL기업이 '유상증자'를 집행하기 위하여 필요한 절차가 무엇인가요?기업이 경영악화를 개선하거나 사세의 확장을 위하여 자금을 확충할 필요가 발생할 때 '유상증자'라는 것을 실행한다고 합니다. 저는 '유상증자'를 주식을 발행하여 판매한다는 의미 정도로 이해하고 있습니다. 주식을 신주발행하면 기존의 주가에 악영향을 미치고 주주들의 주식가치를 떨어뜨릴 수 있을 듯 한데요.기업이 '유상증자'를 집행하기 위하여 필요한 절차가 무엇인지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률내추럴한금조141공공기관 투잡하는 방법이 있을까요?공공기관 중에서도 기타 공공기관에 재직중입니다.향후 사업화에 대한 생각이 있어서 가능하다면 미리 사업을 운영하면서 경험을 쌓고 싶은데,공공기관 특성상 규정에 영리활동이 되는 겸업은 금지되어있습니다.창업 지원을 받는 경우 휴직이나 퇴직을 통해서 창업을 시작할 수야 있겠지만,안전망을 확보하는 차원에서 투잡을 하면서도 법에 저촉되지 않게 도전할 수 있는 방법은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률솔직한바다사자201발주서의 법적 효력의 범위는 어디까지인가요?안녕하세요.발주서를 받고 일을 진행하던 상태에서 미지급금과 원청의 결제방식을 수용하기에더는 어려움이 있어 미수금과 선금을 요구하였더니, 발주서를 근거로 납기가 늦어지거나납품이 실행되지 않을경우, 법적 책임을 묻겠다합니다.이 업체와는 3년이상의 거래를 해왔으며, 계약조건, 지급방식 등의 계약서는 없고 오로지 신뢰를 바탕으로 발주서로만 일을 진행해오고 있는 상태입니다.문제의 발생은 발주서를 받고 진행하던중 20일 가량 후에 발주수량을 반으로 줄인 수정발주서를 발행하였고, 나머지 수량은 날짜가 늦추어질뿐 진행은 될것이라 하였기에일을 진행하다가 자재업체에게 대금결제 요구를 받았고, 이에 자금이 원할하지 않아발주처에 미수금과 선금을 요청하게 된 것입니다.1년이 넘은 미수금과 상황에 따라 변하는 결제일자, 발주내용 등을 모두 수용하며협력을 하였던 저희에게 법적책임을 운운하는 발주처의 반응에 감정이 상하지 않는다면 거짓이고, 저희도 법적 근거를 대야하기에 발주서의 법적 효력에 대하여 질문드리는 바입니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률깍듯한원앙223알바 중 렌트카 면책금 부담 ???????한 회사에서 출장 아르바이트를 시작 했습니다 출장 업무라 회사에서 렌트카를 지급 계약서 명의는 저 본인 으로 하고(실운전자가 저이기 떄문) 아르바이트를 시작 하였습니다 회사에서 정해진 업무량이 있어서 급하게 하다보니 제가운전하다 앞범퍼 아래쪽을 긁어 먹었습니다. 도색하고 밑에 플라스틱만 갈면 될 정도 긴 한데 면책금은 50이 나왔고회사에서는 내 줄수 없다고 통보하고 제가 받아야 할 월급에서 제외 한다고 하였습니다. 방법이 없을까요돈없어서 아르바이트를 시작 했는데 배보다 배꼽이 더 큽니다 업무 외적으로 차는 사용 한적 없습니다. 업무용으로만출근과동시 차 받고 퇴근하면 차 반납입니다. 제 잘못이긴 합니다만 ... 한 업체 들려서 설치하고 다음업체 가는 그런 시간까지 적혀 있는지라 밀리면 안된다는 부담감에 ... 업무를 하다보니 그런건데 억울합니다 ........... 아 그리고 처음부터 회사에서 사전에 고지 해주거나 그랬음 절대 안했을겁니다 이런 부담감을 가지면서 뭐하로 합니까.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률완강한자라150대표이사 급여 인상 절차 문의5인 주주 법인입니다. (대표이사 80%, 그 외 20%)이번에 대표이사 급여를 인상하고자 합니다.정관 상에는 주총으로 급여를 결정한다했고 2019년 정기주주총회에서 임원 급여 한도를 3억으로 정했습니다.1. 급여를 인상해도 한도액인 3억 내 인데요, 이런 경우에도 임시주주총회를 소집해야 하는지 문의드립니다.2. 그리고 임시주주총회를 소집해도 서면 결의로 진행할 듯 한데 주주 과반의 동의가 있어야 하는지, 지분의 과반의 동의가 있어야 하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률활달한집게벌레295근로자의 퇴직금 적립금은 회사와 근로자중 누구의 돈으로 적립 되나요?현재 60세 이상으로 1년씩 재계약이 이루어 지는 촉탁 근로자 입니다. 저의 연봉에서 퇴직금 명목으로13분의 1을 떼어내어서 퇴직금으로 적립 하고 매월 지급되는 월급역시 13분의 1만 받고 있습니다. 궁금한점은 퇴직금 적립 주체가 근로자가맞는지 의문이 생김니다.혹시 회사가 100% 이든지 아니면 회사와 근로자 50 대 50 은 아닌지 궁금 합니다.2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률WINTERFELL'시장지배적사업자'의 판단기준은 무엇인가요?법률상의 자유로운 경쟁 뿐 아니라, 현실적으로 시장에서 자유로운 경쟁이 실현되어 가격과 품질을 재고하고 소비자를 보호하려는 노력이 필요하다는 인식이 '공리'라고 생각합니다.시장에서 특정 사업자가 지배적 지위를 차지하는 것을 방지하기 위하여 '시장지배적사업자'를 지정한다고 하는데요. '시장지배적사업자'의 판단기준은 무엇인지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL위법행위로 정의된 '경쟁제한적기업결합'의 판단기준은 무엇인가요?우리나라를 포함하는 많은 나라들은 시장지배적 지위 남용 및 부당한 공동행위와 함께 중요한 법 위반 행위로 '경쟁제한적 기업결합'을 규정하고 있다고 합니다. 다만, 일정한 요건을 갖추고 신고의무를 이행한 기업결합은 허용하고 있다는데요.'경쟁제한적기업결합'의 판단기준은 무엇인지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL대리점의 영업구역을 제한하고 판매가격 준수를 강제하는 것이 어떤 법을 위반하는 것인가요?2016년 겨울에 씨제이제일제당㈜은 대리점에게 지정된 영업구역 바깥에서 판매하는 것을 금지하고 재판매가격을 지키도록 강제한 행위에 대해서 공정거래위원회로부터 시정명령과 함께 과징금 10억 원을 부과하기로 결정하였습니다. 대리점의 영업구역을 제한하고 판매가격 준수를 강제하는 것이 어떤 법을 위반하는 것인지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요