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- 기업·회사법률충실한고니33연차발생기준 질문 하고자 합니다2년4개월차 근무중이고 2월7일 퇴사 앞두고 있습니다 입사연도는 2019년 10월25일 이고 정규직 근무 했습니다 2022년 시작하고 사용한 연차는 없습니다 직장에선 15개의 연차가 발생했고 수당으로 퇴직금에 지급한다고 하는데 연차 발생기준에 근거해서 15개가 맞는건가요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률흡족한황로163주휴수당 지급 조건이 궁금합니다현재 프렌차이즈 버거 매장에서 근무중이고근무는 스케쥴형식으로 주에 정해진 시간 없이근무중입니다급여는 주급으로 받고 있는데매주 40시간 이상씩 근무를 했습니다일반 근로계약서 작성을 했고이런경우에도 주휴수당을 지급 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대견한콰가250최대 법적으로 허용되는 근로계약 기간은 몇년인가요?법적으로 허용되는 근로계약기간은 최대 몇년까지 가능한가요? 회사에서 10년계약서를 만들어 계약을 한다면 10년계약이 가능한가요? 최대 5년까지인거로 알고있어서요!! 답변부탁드립니다 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률우아한소57근무 중인 사업장의 불법으로 신고를 하고 싶습니다.현재 30 인 이상 기업입니다. 근무 중인 사업장에 법적 기준에 어긋나는 것이 많은데 과태료나 처분은 어떻게 되는지, 신고를 하면 처리가 가능한 안건인지 알고 싶습니다.취업규칙 미신고근로계약서 미작성근로 15 일 이상 직원 사대보험 미가입시간 외 근무 수당 미지급임금명세서의 계산법 미기재근로계약서와 다른 근무 시간연차 수당 미지급임금과 인사 규정 미비로 인한 고용 형태 불안정부서별 근로자에 대한 부당한 대우2 급 건물의 소방계획서 미제출, 소방시설관리 미비산업재해에 해당함에도 개인 재해로 처리산업재해 발생에도 사업장의 안전관리 미비사업장 내 불법 소프트웨어 사용2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률호탕한메추라기77공정위 의결안 보는곳이 있을까요?이번에 회사에서 공정위 의결안 ㅁㅁㅁㅁ호-ㅁㅁㅁㅁ에 대하여 공문이 내려왔는데요공정위에서 이런 의결이 나왔고 법원 판결이 확정난 상태며 이로인해 앞으로의 업무 방안에 대해대략적으로 설명한 공문인데 이를 어길시 어떻게 되는가 같은건 일체 나와있지 않습니다. 정확히 무슨 의결인지 어떻게 난 판결인지 알고싶은데 공정위 사이트에서도 못찾겠습니다. 확인하는 곳이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률필터레터아파트 기계설비유지관리자 선임 기준 질문 입니다.우리 아파트는 연면적 44,521m2입니다.그리고 세대수는 932세대입니다.기계설비안전관리자 선임은 초급1명 인가요? 아님 고급1명 보조 1명인가요?궁금합니다. 알려주세요.자답입니다. 초급1명이라고 하네요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘센풍금조135프리랜서 근무 변경 통보 가능한가요? 아파트 헬스장에서 근무중인 프리랜서 트레이너 입니다근로계약서로 21-12월~22-5월까지 근무이며- 21.12.01~22.04.07 00 지점 활동지원금 1,300,000 영업활동 지원금은 사업소득세(3.3%)를 공제한 후 지급한다.라는 내용이 있는데실제 근무는 평일 14~21시 근무를 하고 있습니다. 저는 아파트 헬스장 위탁 관리회사와 계약을 했고아파트에서는 근무를 18~21시근무로 축소 하겠다고 하고 회사에서도 오늘 갑자기 연락와서 다른 헬스장 알아봐 주냐고 말을 하는데 근로계약서상 이게 가능한가요?? 제 조건에 맞지 않는곳으로 직장을 알아봐 주는데 법적으로 보호 받을수 있는 방법이 어떤게 있을가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률관대한스라소니222월급쟁이 법무사님이 사망후에 퇴직금은 월급주는 사람에게 청구하는건지?법무사 직원입니다 이번에 법무사님이 돌아가셨는데 실질적으로 관리 감독은 총괄사무장님이 따로 계시고 이분한테 월급도 받고 있습니다 물론 법무사님도 월급받고 계신분이었고요 관행상 근로계약서를 작성하지않고 구두로서 조건제시후 서로가 맞으면 근무하는 형태입니다 1. 일단은 퇴직금을 정산하고 새로들어온 법무사님앞으로 입사형태로 가야되는데 퇴직금청구는 급여를 주는 총괄사무장님한테 받아야되나요?2. 만에하나 난 책임이 없다고 발뺌한다면 퇴직금을 받을수 있는 방법은 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자카페에 올라오는 글 괜찮은 건가요?제가 아는 지인이 아파트 과장으로 근무를 하고 계십니다그 아파트에서 일이 좀 생긴 것 같습니다.새로 바뀐 입주민대표회장의 불만으로 인해 소장이 다른 곳으로 떠났습니다.그러자 회장이 말도 없이 떠났다며 문제를 삼아 카페에 글을 관계자 허락없이 기제하여 자신들의 요구에 걸맞는 소장을 대려오라는 식으로 글을 올렸습니다최근에는 새로 들어올 회장 인력사항을 아파트 카페에 사무실 관계자 허락없이 올렸습니다.거기에 자신의 주관적인 생각을 기제하여 입주민들을 동요하게 해 그 카페에 가입하고 있던 입주민들이 새로들어오는 소장에 대해 비판을 하기 시작했습니다.지인은 곧 그 아파트를 떠날려고 하지만 조금이라도 더 있어야 할 그 아파트에서 지인이 피해를 입지 않았으면 해 걱정되어 질문을 하게 되었습니다.혹시 제가 말한 것 중 회장이 법을 위반하는 것이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깔끔한대벌래60법인회사 사업자폐업후 등기변경신고해야하나요?법인사압자 등록증 폐업하고 나서 대표임원등기와 감사 등기신고를 해야하나요? 신고안하면 어떻게되나요? 법인등기를 청산하지않고 5년, 3년 두면 직권해지 된다고 하던데요. 법인 등기 청산안한 상태에서 등기 변경 신고안하면 과태료가 나오나요??1명의 전문가가 답변했어요