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기업·회사법률착실한악어286현행법상 5인 미만 사업장에서는 수습이라면 해고예고를 하지 않아도 되나요?친한 지인분이 현재 원장 그리고 선생님 2명 + 지인분이 있는 총 4명으로 구성된 작은 영어학원에 고용되어서 영어선생님으로 일하고 있습니다.갑자기 영어강습소 원장이 지인분한테 일을 시작한지 2개월이 조금 넘었는데 특별한 이유도 없이 다음주까지만 하고 나오지 말라고 했는데요 이것이 그러면 해고에 해당되는 것인가요? 그리고 지인분이 해고예고같은것도 받지 못했는데 법적으로는 문제가 없는것인지요?4명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률털털한저빌140소비자 보호법관련해서 궁금하네요?쿠팡을앱에서 7/26일 접이식 메트리스 바닥형 주문결재 했습니다배송은7/29 되욌구요 1주일 지나서 그 상품을 소개한 지인이 저희집에 방문알고보니 그 제품은 바닥형이 아니 침대형 매트리스 란 사실을 알게되었습니다 교환을 하러했더니 1주일 지나서 안된다고 쿠팡 상담사가 말하더군요1차적으로 상품을 잘못 전달한 회사 실수니 책임이 있지 않냐고 그러나 회사는 전화를 안받고 음성메시지 호출도 쌨으나2틀 지나도 연락이 없어요법적으로 반품 혹은 교환가능한가요?제가 어찌하면 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탁월한토끼101건설일용직(일명 노가다)도 퇴직금이 있나요? 있다면 조건은요?건설일용직(일명 노가다)에게도 퇴직금이 있다는 소리를 들었습니다 만약 있다면 받을수있는 조건이 어떤것들이 있나요? 일을한 년수, 아니면 일수 기타 받을수있는 조건과 대략의 금액산정하는 방식도 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률후덕한메뚜기95게임을 제작할려고 하는데 허가를 받아야 하나요?현재 게임을 제작할려고 하는데 꼭 게임물 관리 위원해에 허가를 받아야 하나요?? 제가 듣기로는 1인 개발자면 하지 않아도 유통이 가능하다고 들었는데 맞는지 잘 모르겠네요!!잘 아시는 분 있으시면 도와주세요~~1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자법인 임원의 임기만료일이 지나서 중임등기를 계속 미룰 경우 어떻게 되나요?회사가 법인인데, 임기가 지난 이사 중 한 명의 중임등기를 하지 않은 상태에서 몇 개월 지난 것 같습니다. 이사 한 명이 연락도 되지 않고 중임을 할 의사를 알길도 없고해서 그냥 놔두고 있는데, 그냥 계속 놔두면 자동으로 퇴임이 되는 것인가요?답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률건강한쏙독새103편의점 개인사유지에 테이블설치는 합법인가요?저희집앞에 편의점에 테이블을 설치해두고 거기서 고객이 음주를 하면서 소음을 일으킵니다도로변에 테이블 설치한게아니라 시멘트로 10cm정도 올려서 울타리를 쳐놓고 그안에 테이블을 설치했는데 이거 해결방법 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률내추럴한매117코웨이기사 파업으로인한 고충 어떻게해야하나요?저희 집은 코웨이 연수기를 쓰고있습니다아이들과 가족피부에 도움이 된다고해서요약정은9개월남았습니다본론 화장실리모델링으로 인해서 분리를시켰어요다시 설치하려고 본사에연락했어요근데 기사님들이 파업중이라 설치를 언제해줄지 모른다는거예요 월매달 내는 3만원이상의 금액은 계속 납부해야하구요 지금한달짼데 똑같은 말만 되풀이 해요ㅜㅜ연수기는 쓰지도 못하고 카드값은 나가고 아이들피부는 나빠지고 미치겠어요 해결을안해주니깐요해약해달라해도 위약금을 내야 해줄수 있다네요제가 지금 일부러안쓰고있는것도 아닌데 어찌 해야되나요? 매달 3만씩 내가며 기사파업 끝날때까지 무작정기다려야 하나요ㅜㅜ피부도나빠져서 이만저만 손해가 아니내요 도와주세요ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률꽃다운얼룩말31임대인의 사정으로 인하여 가게를 나가야할경우 궁금합니다.철물점 점포를 10여년 가까이 한곳에서 운영해 왔습니다. 해당점포는 오래된 연립과 함께 붙어있는 곳인데.. 자 개발이 진행된다는 얘기와 함께 임대인이 가게를 비워달라고 요구 하고 있습니다. 오랫동안 한점포에서 가게를 운영해 왔기때문에 매년마다 어떤 서류적인 갱신은 없었던거 같고 부모님말씀을 틈다 들어보니 암묵적으로 년단위로 계약을 맺어온것 같습니다. 그러다가 임대인은 재개발에 동의하였다며, 가게를 비워달라고 요구하고 있는상황이고 동의한것을 통해 임대인은 큰보상을 받을것으로 알고 있습니다. 원래는 9월까지 비워달라고 하였으나, 부모님께서는 아무런 보상없이 나갈수는 없는거 아니냐며 임대인에게 얘기하였고, 임대인은 터무니없는 금액으로 나가길 바라고 있습니다. 계약만료는 11월로 알고 있으며, 이를 근거로 3달여 정도 후에는 재계약을 하지 않겠다는 서면을 보내오면서, 나가길 기다리고 있는거 같습니다.1. 철물점이다 보니물건도 많고 팔고 정리하려면 시간 및 손해가 막심한데.. 이런부분과 더불어 이사비 각종 피해보상등 요구할수 있는게 무엇이 있으며, 계약기간이 이대로 끝나버린다면 아무런 보상도 못받고 나가야하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률눈부신사자2612012년정도에 친구가 통장을압류했 습니다 해지방법 있을까요?2012년도쯤에 제가 염색약 사업을 해보려고 알아보고 있어서 공장도 가보고 사무실도 방문하고 있을때 친구가 전화가 와서 요즘 뭐 하느냐?묻기에 염색약 얘기를 하니 소개해달라고 해서친구에게 염색약 사업을소개해주게 되었습니다저는 돈이 없어서 그냥 못하고 친구는 2틀간 회사와 상담하고 총판점을 1천만원에 계약했는데제품도 받고 난 후 해지하려니 회사 에서기간 지났으니 거절 했다고 저보고책임지라고압류 해놔서 통장을 못쓰고 있습니다 그당시 엄청시달리느라 고통 스러워서친구라는 맘으로 아무런 대책 없이차용증을 써 준 것이 후회 되는 상황 입니다나중에는 저를 사기로 고발 했는데 그건은혐의 없슴으로 판결 난는데 처음 차용증문제가 그대로 남아 있습니다이제 방법이 없는 건가요상대방이 직접 풀어줘야 한다는데어찌해야 하는지요신한은행통장에 몇십만원(70만)은 있는 것 같습니다^방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률기발한기린7유해한 작업의 도급금지 법의 경우 사업장 규모와는 상관없나요?법으로 유해한 작업의 도급금지를 규정하고 있는 걸로 알고 있는데,(① 도금작업, ② 수은, 납, 카드뮴 등 중금속을 제련, 주입, 가공 및 가열하는 작업 등)이 법령이 적용되는 범위가 사업장의 규모와는 상관없이 적용되는 건가요?그리고 이 법의 취지가 유해 작업에 대한 원청의 책임을 강화하기 위해서라면징벌적인 과태료나 과징금만으로는 불가능한건가요?1명의 전문가가 답변했어요