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급여 대부분 몇시에 들어오나요??ㆍ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.급여 지급 시간은 회사 마다 다르고, 그 날 그날 급여 작업의 완료시기 등 여러 사정에 따라 조금 변동 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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근로자인데도 3.3%를 때가나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자는 사업소득세 3.3%가 아닌 근로소득세를 납부하는 것이 원칙입니다. 일부 사업장에서 고의든 실수든 잘 못 운영하고 있는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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10월6일부터 9일까지 공휴일인데 10일에 연차를 쓸 경우 주휴발생여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10일에 연차를 사용하게 되어 1주에 출근 날이 하루도 없는 경우 주휴일 취지를 고려했을 때 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
5.0
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10월 10일날 쉬는데 연차를까고 쉰다고 하는게 정상인가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인연차로 사용할 의무는 없습니다. 일이 없어서 쉬는 것은 회사 사정에 의해 쉬는 것이므로 휴업수당 청구가 가능합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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수습기간 중에 근로계약서 작성을 해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간에도 계약서를 작성하는게 맞을까요? -> 네 맞습니다. 수습기간에도 근로계약서는 작성/교부되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
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급여 계산하는 담당자가 누구여야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 내부 업무 분장에 관한 사안으로 보입니다. 곧바로 어떤 위법소지가 있다고 보기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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이직할 때 재직증명서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 증명서가 이직할 회사에서 요구하는 모든 정보를 담고 있다면 안 될 이유는 없습니다.경력이 중요한 것이므로 주소에 대해서는 소명하면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
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인사과에서 공지한 내용을 번복할 때 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적이 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 매주1시간씩 발생하는 연장근로가 있다면보상휴가이든 수당이든 보상을 해야합니다.다만 인사과의 번복행위 자체만으로 임금체불이 있다거나 법적 문제를 삼긴 어렵다고 판단되고그 인사과의 조치나 내용이 위와 같이 위법하게 되었다면 문제삼을 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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안녕하세요 과거에는 오늘이 국군의 날로 공휴일 날이었는데 언제 부터 공휴일이 해제 되었는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기사를 찾아보면국군의 날이 공휴일에서 제외된 것은 노태우 정부 때였으며당시 “쉬는 날이 많아 생산성이 낮아지고 국제 경쟁력이 약해진다”는 의견 등이 있어1990년 11월 국군의 날(10월1일)과 한글날(10월9일)을 법정공휴일에서 제외된 바 있는 것으로 확인이 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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연말이면 기업들의 임원인사를 하는데요 임원 인사는 어느팀에서 맡는건가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기업마다 조직 내지 부서의 명칭이 달라 일률적으로 답할 수는 없습니다만 통상저으로 인사, 총무, 경영지원 등 인적자원을 관리하는 부서에서 담당합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.01
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