전문가 프로필

답변 내역

수요일 입사 주휴수당 기준 알려주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주의 중간에 입사하여 해당 주의 일요일(주휴일)에는 주휴수당을 못받았다고 하더라도 결론적으로 1주일(수~화)까지 근로관계를 갖고 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.29
0
0

5인 미만 사업장 1년 계약직 조기종료 통보시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 해고의 상황인 것으로 보입니다. 안타깝지만 5인 미만 사업장은부당해고 구제신청이 불가합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.29
5.0
1명 평가
0
0

5인 이상 사업장과 휴일근로수당 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.예를 들어 직원 수는 5명인데 화요일 두명 수요일 세명이면 5인 이상 사업장이 아닌것입니다. 제가 이해한 것이 맞을까요? -> 맞습니다전월 한 달간 5명 이상 사업장이여야 하기 때문에 이번 달에 갑자기 단기로 알바와 직원 수를 예를 들어 10명 채용한다고 하여도 이번 달 휴일근로수당은 받을 수 없는것이죠? -> 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.09.29
0
0

월급을 1년 12번이 아닌 13번으로 준다는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴직금 명목으로 1개월치가 포함된것은 아닌지추가적으로 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.29
0
0

회사에 입시하였는데 연차휴가 문제..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제가 찾아본결10월 10일에 연차가 발생하고 바로 사용가능한걸로 나오는데 이 내용이 맞는지 궁금합니다.-> 개근하였다면 연차 1개가 발생하고 바로 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.29
0
0

회사가 직원의 연차사용을 제한하는 경우는 어떤경우인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 자유롭게 연차를 청구할 수 있습니다. 인수인계 기간이 짧아진다는 사정이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우라 보기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.29
0
0

급한 사정때문에 알바근무가 불가능할때 대타를 무조건 구해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대타 근무자를 구할 의무는 없습니다. 만약 예정되어 있는 날에 근무를 못하면 결근처리되고 그에 따른 임금 삭감 등의 조치가 수반될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.29
0
0

퇴사 후 재입사 경력 관련 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 해당 경력이 중요한 입사조건이었다면 문제가 될 소지가 있으니이직 예정인 회사에 오해없도록 소명하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.29
5.0
1명 평가
0
0

사직서 대리서명(전화통화로 퇴사자가 서명해달라고함)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 본인이 위임한 것으로 볼 수 있어, 특별한 사정이 없는 한문제될 것은 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.29
0
0

일주36시간근무하는데 주휴수당 얼마인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 비례하여 계산하시면 되겠습니다.8시간 * 36시간 / 40시간으로 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.29
0
0