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부모님이 제가 알바하는 것을 알 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부모님에게 통보가 가거나 그러지는 않습니다. 아무런 이유 없이 자동적으로 알게 되기는 어렵습니다.다만 건강보험에서 계속 피부양자로 남아 있다면 간접적으로 의문을 가질 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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사측에서 연차를 근로자가 원하는 날짜에 못쓰게 할 경우 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 사용자는 연차사용의 시기를 변경할 권한이 있지만 인정되는 경우는드뭅니다. 자유로운 연차사용을 제한한다면 근로기준법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.27
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한반병원 간호사는 일단 종합병원이나 대학병원보다는 연봉이 작나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 단순 비교할 수 없는 사안이라고 생각됩니다. 직무의 가치에 따라 임금은 차이날 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.27
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아직도 대부분의 노무 관련된 법은 5인 미만 기업에는 적용되지 않나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제가 어디서 듣기로는 5인 미만 기업에는 대부분근로자들 혹은 노동자들 관련된 법들이적용되지 않고 제외된다고 하던데지금도 그렇게 되고 있나요?-> 일부만 적용되고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.27
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계약직 근무중입니다.계약해지시 이후 처리가 궁금해 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약직과 같은 경우 계약해지 통보 의무 자체가 없습니다. 해도 되고 안해도 됩니다. 다만 실무적으로 1개월 전에 예측가능성 측면에서 하는 것입니다. 법상 의무이행사항으로 하는 것은 아닙니다.계약만료로 이직하는 경우 다른 요건을 충족시 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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혹시 이것도 노동법 위반이 될수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일에 사업주의 귀책사유로 휴업하게 하는 경우 휴업수당 청구가 가능합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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유급 휴일수당 돈은 회사돈으로 줘요? 나라돈으로줘요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일 유급 휴일수당 돈은회사돈으로 줘요? 나라돈으로줘요?-> 사용자에게 지급 책임이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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미용실 퇴사시 정액권 반환 내야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 해당 계약문서를 토대로 법률 전문가인 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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서울에 있는 기업들이 경상도에 있는 기업들보다 연봉과 복지가 더 좋나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 지리적 위치에 따른 차이는 아니라고 보여지고, 기업의 규모 등에 따라 달라질 사안이라고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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몇일 시급으로 일해도 3.3% 세금으로 떼나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.120만원에 3.3%를 제외하면 해당 금액이 맞습니다. 다만 근로자라면 3.3%가 아닌 근로소득세를 원천징수 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.26
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