답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사와 연락하여 퇴사일에 대한 합의를 다시 하는 것이 좋습니다. 차이가 미미하겠지만 계속근로기간일수가 줄어듭니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.미사용연차수당은 통상시급 * 1일 소정근로시간 * 남은 연차의 수로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일한 만큼의 임금은 발생하니, 회사에 요청하시기 바랍니다. 만약 원만하게 지급되지 않는다면 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사 경위, 보육시설 여부 등 여러 사정을 고려해서 판단합니다. 고용센터에서 상담받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. ~3 : 감독관의 판단 / 재량입니다.4. 확정판결을 받는 데까지 오래걸리지, 이후의 신청 후 지급은 특별한 사정이 없는 한 금방됩니다.5. 네6. 변호사에게 문의해보시기 바랍니다.7. 사업주가 다른 객관적 자료를 충분히 제공하지 하거나 사정 변경이 있지 않는 한 어려울 수 있습니다.8. 활용가능합니다. 제출해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법상 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 ‘근로시간 도중’에 반드시 부여해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금과 실업급여는 아무런 상관관계는 없습니다. 실업급여는 비자발적으로 이직했을 경우 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반화할 수는 없지만 편의점에서 주휴수당 미지급 건이 많기는 합니다.주휴수당도 기본급과 마찬가지로 월급 지급할 때에 지급하여야 합니다.(발생 요건 충족시)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금 사무는 국세 사무에 해당하는 것이니 세무 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.8월 24일 입사자라면 고용 / 산재보험만 적용되었을 것입니다. 산재보험은 근로자 부담분이 없어 취득상태라도명세서에는 안나옵니다.