답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 본 카테고리와 직접 관련성이 없어 정확한 답변은 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1달 정도 근로계약을 하고 근로를 제공하여 얻은 소득은 근로소득으로 보아야 할 것입니다만세무분야 전문적인 답변은 세무 카테고리에 질의하시는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 법적으로 해고비라는 것은 없습니다. 5인 이상 사업장이라면부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답변하기는 어렵습니다만 해고로 검토해볼 사유는 된다고 보입니다. 다만 지원금 영향 여부는지원금 마다 다르니해당 지원금 지침이나 메뉴얼, 관련 규정 등을 검토해보아야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 휴직기간에 대해서는 휴직신고처리를 하여 보험료 및 연금이가 면제되거나 유예되게끔 조치합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 앱태크, 블로그, 배달 등 비교적 손쉽게 접할 수 있는 부업활동이 있는 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득에 관한 신고는 세무에 해당하므로 세무 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답변하기는 어렵습니다.다만 요구하는 기관이나 회사에 따라 다르겠지만 통상적으로는 작성하고 있다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명백한 부당한 사실관계가 있지 않는 한 담당 근로감독관 교체 요구는 현실적으로 쉽게 이루어지지는 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실무적으로 4대보험 가입이력이 없으면 공단에 바로 신청할 수 있는 간이대지급금 신청용 확인서를발급을 잘 해주지는 않습니다만 경우에 따라 가능할 수도 있습니다.만약 바로 공단에 청구하기 어렵다면 법률구조공단의 조력을 받아 민사소송 후 신청하는 방법도 검토해볼 수 있습니다.