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답변 내역

해고예고수당 문의드립니다. 너무 힘드네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만인 점, 재직기간이 3개월 이상 되지 않은 점 등을 고려했을 때 문제 제기하기는 어렵다고 판단됩니다.5인 미만 사업장이라고 해고예고의무는 있지만 재직기간을 고려했을 때 예고의 제외대상으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.19
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도로 교통 상황으로 2시간 지각했을때 처리 방법 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2시간 지각에 대해 무급으로 공제 해달라고 요청해도 됩니다. 물론 노사 합의로 연차 처리하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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이직확인서 보완요청 실업급여 신청가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 이직확인서까지 모두 정정된 후에 신청하는 것이 번거롭지 않을 것으로 예상됩니다.이직확인서 정정요청도 서둘러 달라고 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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근로계약서는 안쓰고 4대보험만 든 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현 단계에서 근로자가 직접 할 것은 없습니다. 사업주가 취득신고 하고, 상실신고도 진행할 것으로 예상됩니다.통상적인 경우라면 곧 사업주가 상실신고도 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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안녕하세요 해고예고수당 상담부탁드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실상 실무적으로 사직이 예고되어 있는 상황에서 그 일정에 관한 이견이 있는 경우 사직일에 대한 변경합의가 있는 것으로 판단될 수 있어, 2월 말에 퇴사하겠다는 명확한 의사표시와 그 전에 근로자의 의사에 반하여 사업주가 퇴사를 원한다면 해고에 해당하니 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.사업주 의견에 명백히 반대하는 의사표시가 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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실업급여 시 공모전 준비 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취업으로 볼 수 있는 지 여부가 중요합니다. 관할 고용센터 담당자에게 구체적인 사실관계를 기초로 상담을 받아보시는구체적 사실관계에 따라 취업 여부가 판단되니, 고용센터에서 방문해서 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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하루치 알바비을 못받을 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고해서 다툴 수도 있지만 신고에 들어가는 시간 및 노력 등을 고려했을 때 조금만 더 기다려 보았다가14일 내에도 지급되지 않는다면 그때 신고하는 것을 검토해보시기 바랍니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 우편, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.19
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2달 만근 근무 후 퇴사 시 연차 갯수는?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일이 기재되어 있지 않아 정확한 계산은 어려우나, 26년 1월 1일 입사를 가정으로 1개가 발생합니다.1개월 개근요건 충족시, 다음 달에 1개 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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무단결근으로 인한 자진퇴사 관련 실업급여 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단결근이 곧 자진퇴사를 의미하지 않습니다. 피보험자격확인청구를 통해 바로 잡아야 할 것으로 보입니다.관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소명해야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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회사에서 연말정산을 강제로 시킵니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 문제는 세무와 연관된 사항이므로 세무 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.세무 / 회계 카테고리에 질의하시어 관련 분야 전문가에게 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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