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답변 내역

정년 연장은 언제부터 시행되는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.오늘 회사에서 정년 연장에 대해 사람들이 얘기하는 것을 들었는데요. 내년부터 정년 연장이 시행되는 것인가요? 아니면 아직은 좀더 상황을 지켜봐야 하는 것인가요?-> 조금 더 상황을 지켜봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.04
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근무태만으로 해고 이후 손해배상청구
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.청구는 가능하겠지만 인정될지는 미지수입니다. 손해배상과 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어변호사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.04
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내년도 발생연차 미리 사용 가능한지 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본인이 금년도 연차 사용을 다하셨는데 내년 발생연차를 미리 사용하고 싶다고 합니다근로기준법상 가능한 사항인지 문의 드립니다-> 노사의 합의로 가능한 부분입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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연차사용으로 쉬지 않고 하루 7시간 교육 받고 왔어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 보이며 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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주휴수당 문의 (일주일 근무 후 퇴사)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월요일부터 차주 일요일까지 즉 1주간 근로관계가 존속한 것이라면 주휴수당은 발생할 것입니다.(개근 요건 충족 전제)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.04
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노무사님들 봐주세요 ! 궁금해요 ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일은 유급으로 보장되어야 하고, 근로자 대표와 서면합의를 통해 대체하거나 보상휴가로 부여할 수 있습니다.학회 참석으로 인한 휴업할 경우 휴업수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.04
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재택근무 근로인정 압무미지시 임금체불
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근로라고 하여 근로시간으로 인정을 못 받는 것은 아닙니다. 다만 사업주가 다른 주장을 할 경우를 대비하여객관적인 기록을 준비해두는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.04
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첫 출근했는데 계약서 안 썼고 내일 출근 시간 전에 퇴사 전화드려도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 계약은 존재하는 것으로 보입니다. 현실적으로 근로를 시작한 지 얼마 되지 않았으니빠르게 퇴사의사를 밝히고 합의로 계약을 해지하는 것이 서로에게 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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부당해고인지 확인부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년을 계속근로하지 못했으므로 퇴직금 청구는 어렵습니다만 심층적인 상담을 통해 해고예고수당청구 및 부당해고 구제신청과 관련하여 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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수습해고 관련 문의입니다.(노무사님 답변부탁드립니다.)-추가
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권유는 의견의 제시에 불과하므로 권유 자체를 문제삼기는 어렵습니다. 권유를 거부하고 해고할 경우 문제삼을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.04
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