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하루 일한 직원에게 해고를 통보할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 하루 일했던 근로자라고 하더라도 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.11
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가게 사정이 여의치않아서, 폐업을 하게 되면 퇴사 사유가 어떤식으로 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가게 사정이 좋지 않아서 퇴사하게 되면 자진퇴사에 해당하고, 다른 지점으로 옮긴다는 의미는 기존 계약관계 하에서업무 장소만 바뀌는 것인지 새로운 근로계약을 체결하는 것인지 구체적으로 판단해봐야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.11
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근로복지공단 피보험자격확인 사유 정정
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 근로자가 주장하는 사실에 대해 인정한다면 바로 사업주가 정정처리할 수 있으나이에 대해 받아드리지 않는다면 각 자의 주장과 입증을 고려해서 공단에서 직권으로 결정합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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근로계약서 사업주마음대로수정하엿는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 모르겠습니다만 근로계약의 일방적인 수정은 효력이 없습니다. 효력이 없음을 주장하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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직원이 휴게시간을 원하지 않아서 상호협의하에 휴게시간 없이 근무 해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 위반에 관한 사항을 합의하더라도 위법소지가 사라지는 것은 아닙니다. 다만 근로자가 합의한 이상스스로 문제 삼을 가능성이 낮아 질 뿐입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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계약직 직원입니다. 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용자가 무기계약직 근로자의 근로관계를 일방적으로 정리(종료)하는 것은 해고라고 하고, 정당한 이유가 없다면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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사업소득자 재직증명서 발급 가능한가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.은행에 사업소득자로서 재직증명서가 존재할 수 없는 상황인데 대체할 서류가 다른 것은 없는지 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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건설 일용직 근로자인데요 근로시간 관련 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만소정근로시간 보다 다소 이르게 현장에서 업무에 필수적으로 수반되는 업무 준비를 하는 시간을 갖는다고 하여그 자체만으로 근로기준법 위반이라고 보긴 어렵습니다. (다만 사안 마다 달리 판단이 가능한 부분입니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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근로계약서 작성후 하루 알바하고 다음날 그만뒀습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현 시점에 어떠한 재직상황에 관한 증명을 요구하는 것인지 의문이 들고내용증명의 내용에 따라 반박(대응)할 것이 달라질 것입니다. 받고 판단해보시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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면접때는 재직중이라고 했는데 사실 지난달에 퇴사했어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.보고선은 회사마다 다른 사안이고 법적인 사안은 아닙니다. 걱정되시면 HR에 사실관계를 정확하게 전달하고 불이익 받지 않게 하는 방법도 검토해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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