부당해고로 판정받고 3개월간 일하지 못했던 기간의 급여까지 지급하라는 판정을 받은 후 4월 1일부터 근무했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습종료통보에 대한 당부당 문제는 별론으로 하더라도 근로계약기간이라면 출근하여 근로를 제공할 의무는 있습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
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입사 / 계약서 작성 후 2일 뒤 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처벌이 되진 않습니다. 민사적 손해배상 책임이 있을 수 있습니다만 아직 입사한 지 얼마 되지 않았으니합의로 계약을 해지하고 싶다고 의사를 전달해보시기 바랍니다.
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공무원 첫해 난임휴직 급여 70%보상이 적절한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중과 의견을 교환하는 기능이 제한되어 있어 여러 분들의 의견을 듣기는 적합하지 않을 것으로 생각됩니다.
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왜 주말은 2일 이죠? 평일은 5일 인데..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 무관한 사항으로 판단됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.
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직장 경력증명서는 어디서 때나요?.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐업한 회사에 대해서는 요청하기 어렵고, 현재 운영중인 사업장은 사업장에 직접 요청하시면 됩니다.폐업한 사업장 근무이력과 관련해서는 4대보험 가입이력으로 간접 증명할 수 있습니다.
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국립대 교직원 식당 외부인 출입금지 정당한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 사항은 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 무관한 사항으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어본 카테고리는 여러 분들의 의견을 교환할 수 있는 기능은 제한되어 있는 것으로 알고 있습니다.대중의 의견을 들어보시기 바랍니다.
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재가 알바를 하려고 하는대 추천해주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리를 통해 적합한 일자리에 대한 정보를 얻기는 제한되실 것이라 생각됩니다. 구인구직 플랫폼이나 관할 고용센터에서 정보를 얻어보시기 바랍니다.
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직장 내 괴롭힘 인정을 받기 위해서 주변 동료들에게 사실확인서를 받으려고 하는데 효력이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주변 동료들의 사실확인서는 직장 내 괴롭힘 관련 입증자료로 활용할 수 있습니다.사실확인서 자체는 기명으로 해야 할 것이고, 조사자에게 익명으로 조사를 요청할 수 있습니다만사실조사 과정에서 간접적으로 행위자가 추론하는 것까지 막을 수는 없습니다.
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직장 내 괴롭힘 인정을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만 본다면 인정가능성이 적지 않다고 생각됩니다.사업주나 노동청에 신고하여 처리할 수 있습니다.위의 행위가 실제 존재하였다는 것을 인정할 수 있만한 모든 자료면 됩니다.
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주5일 출근 인데 회사가 일이 없다고 쉬어라고합니다.(무급)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장에 해당하여 휴업수당을 청구할 수 있는지근로계약서를 교부하지 않은 것도 법 위반 사항입니다.여부를 검토해보아야 합니다.
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