답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자로 일하다가 다친 것이라면 산재보상보험처리가 가능합니다. 내용상 근로자로 보이니 가능할 것이라 보입니다.사업주의 허락이 필요하지 않습니다. 관할 근로복지공단에 하면 됩니다.사업주가 해주는 것이 아니고, 근로자가 직접 하는 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.퇴사하기 최소 1개월 전에 미리 사직의사를 통보하면 특별히 문제될 일은 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 회사의 요구 의도를 명확히 알기는 어려우나 4대보험 처리에 있어 주민등록번호가 필요하긴 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문제 제기는 가능합니다만사업주가 강제, 강요했다는 사실, 실제 얼마나 일찍 출근했는지 등 여러 입증의 문제가 남습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공단 및 여러 사이트에서 4대보험 계산 서비스를 제공하고 있습니다. 해당 사이트를 이용해보시기 바랍니다.4대사회보험료 모의계산>월 급여

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간을 보장받지 못하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다. 개선을 요청해보시고 개선되지 않으면 노동청에 신고하는 것이 현실적입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.퇴직금도 과세대상입니다. 다만 정확한 것은 세무카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 이는 입법자(내지 규정 제정권자)의 결단에 해당하는 사항으로 구체적인 이유를 알기는 어렵다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.