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답변 내역

회사 퇴사권고 관련 직장내 괴롭힘으로 모호한 부분
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 사직을 종용하는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.27
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자발적 퇴사후 재취업뒤 실업 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하는 경우실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.27
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미국내 ESTA(전자여행허가증) 불법 취업 신고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 사실관계는 우리나라 노동관계법령 적용 사안은 아닌 것으로 보입니다. 관련 행정청에 문의해보셔야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.27
1.0
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미국내 ESTA(전자여행허가증) 불법 취업 신고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 사실관계는 우리나라 노동관계법령 적용 사안은 아닌 것으로 보입니다. 관련 행정청에 문의해보셔야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.27
1.0
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[사업주] 임금체불액 산정 의뢰와 관련한 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.비용은 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있어 위 내용만으로 견적을 받기는 제한될 수 있습니다. 여러 노무법인 및 사무소 등에 문의하시어 사실관계를 바탕으로 견적을 의뢰하시면 도움받으실 수 있으실 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.27
5.0
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아파트 경비원 분들의 근로에 대한 근로감독관의 감독을 받지 않나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 분야, 업종에 대해서도 근로감독이 이루어지고 특별히 배제되어 있지는 않습니다. 신고가 접수되거나, 정기, 수시, 특별 근로감독 등으로 이루어질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.27
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부당해고에 해당하는지 궁금해요 법적근거도 함께요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만으로 정당한 해고인지, 부당한 해고인지에 대해서 판단하긴 어렵습니다. 다만 해고 통보와 관련하여 서면으로 하지 않으면 절차하자로 부당해고가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.27
4.0
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국가유공자. 선정시 근신 같은 경징계를 받으면 타락되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의는 국가유공자 선정에 있어 그 제한사항 여부에 관한 것으로 보입니다. 근신 정도 경징계가 일상 기타 사회활동에 특별히 제한을 주는 경우는 굉장히 드뭅니다. 다만 국가유공자 선정 요건에 관해서는 노무사 업무가 아니므로 관련 전문가에게 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.27
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출근시간 10분전에 출근하라하는데이래도 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 엄격하게 따지면 09시부터 근로계약에 따른 정상적인 노동력을 제공하면 되고, 이를 위한 준비를 위해 다소 일찍 사업장에 도착하여 준비하는 경우가 있습니다.다만 이를 강제하고, 위반시 불이익이나 제재를 가한다면 법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.27
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일용직 단기 근로 알바생 야간수당 계산법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 22:00 ~ 06:00 사이의 근로에 대해서는 야간근로수당이 발생합니다. 따라서 야간근로수당까지 고려된 임금이 지급되고 있는지 검토해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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