답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 임금을 체불당한 상황이라면 관할 노동청에 신고가 가능합니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 체불은 노동청에 신고하시기 바라고, 대여금 문제는 법률 카테고리에 질의하시어 조언을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고 후 받는다는 보장이 우선 없고, 처리 기간도 케이스 마다 너무 달라서 일률적으로 조언드리기 어렵습니다.다만 신고 후에 2주 정도 내에 출석조사 요구가 올 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경력증명서가 필요하시면 미리 발급 받아놓으시고, 원천징수영수증도 받아 놓으시면 쓸 일이 생길 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법이 정해 놓은 근로계약서 양식은 없습니다. 회사마다 임의적 양식을 사용하므로 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 정년은 60세이지만 그 이상에서 사업장에서 별도로 정할 수 있습니다. 따라서 교수의 신분, 학교 등 여러 사정에 따라 다를 것이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.합의한 것이 있다면 그것을 명확하게 남겨두기 위해 작성합니다. 그러나 합의한 것이 없다면 작성할 이유는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 상시근로자수 5인 이상이라면 구제신청 검토가 가능합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 몸 상태가 안 좋으면 연차유급휴가를 적극적으로 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법에 따른 연차사용촉진을 했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않은 것이라면 청구할 수 없습니다.