답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 지리적 위치에 따른 차이는 아니라고 보여지고, 기업의 규모 등에 따라 달라질 사안이라고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.120만원에 3.3%를 제외하면 해당 금액이 맞습니다. 다만 근로자라면 3.3%가 아닌 근로소득세를 원천징수 하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 5인 이상 사업장인지 여부가 중요한데, 통상적으로 편의점이라면 5인 이상이 되기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 당사자간 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품을 청산하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.행위의 동기나 경위, 횟수 등을 종합적으로 고려해서 판단되어야 하므로 본인이 아닌 타인의 핸드폰을 뒤진행위가본인에 대한 괴롭힘이 될지는 구체적인 사실관계에 따라 다를 것입니다.형사처벌과 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.행위의 동기나 경위, 횟수 등을 종합적으로 고려해서 판단되어야 하므로 본인이 아닌 타인의 핸드폰을 뒤진행위가본인에 대한 괴롭힘이 될지는 구체적인 사실관계에 따라 다를 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부분 인정되었다면 민사에서도 인정 가능성이 있습니다. 다만 형사적인 것은 행위태양에 따라 어떤 범죄를 구성할지에 따라 다릅니다. 따라서 소송 전문가인 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있는 부분입니다. 단순히 질책시간이 오래되었다는 사정만으로 괴롭으로 바로 보긴 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장의 경우에 할 수 있고, 해고가 있은 날로부터 3개월 내에 신청하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채용 합격 후 부당한 채용 취소는 부당해고에 해당할 여지가 상당합니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을검토해보는 것이 좋습니다.