답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.교통사고 합의금과 관련한 사항이라면 보험 내지 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 기본적으로 세전 임금을 기준으로 부담금을 산정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 1개월 전에 통보에 관한 계약사항이 있다면, 이를 준수하거나1개월 전에 통보하는 것이 두려워, 이를 지키지 않을 경우 더 곤란한 일을 겪을 수 있습니다.당사자간 원만한 합의로 계약을 해지해야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간 후 본채용 거절은 해고에 해당하고, 3개월 재직자에 해당한다면 해고예고도 해야합니다. 해고는 서면으로 통보받아야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의는 법적으로 접근할 사안은 아닙니다. 개인이 처한 상황을 고려해서 합리적인 의사결정을 해보시기 바랍니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.병가,질병휴직 등은 회사마다 고유하게 운영하는 특성이 있는 제도이므로 각기 사업장 사정마다 다르게 운영됩니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 반의사 불벌로 취하서를 작성해서 제출한 것인지 등에 따라 다를 것입니다. 그런 것이 아니라면 재진정이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이므로 부당해고로는 다툴 수 없습니다. 다만 3개월 이상 재직한 상태라면 해고예고수당 청구는 가능합니다.원만하게 위 수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 신고가 가능하고,신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.차인지급액에서 10%를 제외하는 것이 아니라 지급액을 기준으로 10%분을 고려하여 산정 후, 공제를 하게 됩니다.