전문가 프로필

답변 내역

5인미만// 욕설 징계해고 해고예고수당 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 7월 27일자로 해고를 당했고, 이에 대해 당사자간 합의, 동의없이 철회, 취소되지 않았다면 8월 13일 자 해고는 효력이 없다고 판단됩니다.5인 미만이므로 부당해고 구제신청은 제한되지만 경우에 따라 해고예고수당청구는 가능하니노무사와 심층적인 상담을 해보시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.12
0
0

건강상의 이유(수술)로 퇴사 통보 하려는데 퇴직금 때문에 1년은 채우려고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 희망일을 기재하여 사직서를 제출하시고, 이와 무관하게 미리 해고한다면 경우에 따라 해고예고수당 청구 및 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
0
0

급여 질문합니다! 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.궁금하신 사항에 답변을 받아 보신 것 같습니다. 추가적인 질의가 있으시면 남겨주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

외국인 프리랜서 고용시 고용산재보험 가입여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만실질적인 근로자라면 가입대상입니다. 다만 국적에 따라 임의가입 대상일 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

급여에관해여쭈어보고싶어요 답변부탁해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간이 얼마나 보장되어 있는지에 따라 다를 것입니다만 우선 10시간 근로한다는 전제라면최저임금에 다소 미치지 못하는 것으로 보입니다. 근로계약서 및 구체적인 근로조건을 토대로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

이사로 인해서 이직을 하거나 회사를 그만두는 경우 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 이사도 개인적인 사유로 퇴사하는 것으로 해당하지 않습니다만예외적으로 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전의 경우에는 가능할 수 있습니다.구체적인 사실관계를 토대로 관할 고용센터에 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

알바비 덜 들어왔을때 어떻게 대처해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 급여가 지급된 것인지 정확히 알 수는 없으나 임금이 덜 지급되었다면 추가 지급을 요청해보시고만약 원만하게 해결되지 않는다면 사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 우편, 팩스 등으로 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.11
0
0

부당해고 구제절차와 증거 수집 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 해고의 정당한 이유가 있음을 적극적으로 입증해야 합니다. 지방노동위원회에 구제신청을 하면 심문회의를 거쳐원직복직과 임금상당액 지급 취지의 구제신청을 하거나 금전보상명령을 요청하는 신청을 할 수 있습니다.지방노동위원회 결정에 불복하면 중앙노동위원회에서 한번 더 다툴수 있고 이 결정에도 불복하면 행정소송도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.11
0
0

프리랜서면 공휴일을 보장 받지 못하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.프리랜서라면 근로기준법 적용을 받지 않아 공휴일을 유급휴일로 보장받을 수 없습니다.그러나 실질적인 근로자라면 근로기준법이 적용되어야 합니다. 출퇴근시간만으로 근로자성을 판단할 수는 없으나긍정하는 요소 중에 하나입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
0
0

5인 이하 사업장 임시공휴일 의무인지 굼금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인이라면 임시공휴일을 유급휴일로 보장하여야 합니다.(5인 이하는 5인을 포함하는 의미입니다.)그러나 5인 미만이라면 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
0
0