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연봉 일할계산하여 2일치 급여 얼마일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3000만원 / 12개월 / 역일수 * 2일로 계산해보시거나통상시급 * 유급근로시간 수로 계산해보시기 바랍니다.최저임금 * 유급근로시간수로도 계산해보신 후 최저임금 이상인지도 확인해보시기 바랍니다.
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사학연금 받는 사람은 퇴직금 안 나오나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사학연금을 받는다는 사정과 퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생하는 여부와는 아무런 상관관계가 없습니다.
수급자 유애 기간이 어떻게 되나요 굼굼합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
부모님 노령연금 금액이 줄어들었습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.
그만둔 직장에 주소도 제공해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서에 통상적으로 주소를 일부라도 기재하기는 하지만 지금 현 시점에서 주소정보가 반드시 필요하지는 않습니다.왜 요구하는지 문의해보시고, 그 답변의 타당성을 검토해보시기 바랍니다.
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3일 일하고 그만둔 곳에서 신분증사진을 요구해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금 및 4대보험 처리를 위해서 주민등록번호가 필요합니다. 다만 사진까지는 필요 없습니다.
고용보험은 몇개월까지 근무후부터 퇴사해야 받을 수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험료 중 실업급여 관련은 회사와 근로자가 반씩 부담합니다. 피보험단위기간 180일 요건은 주5일제 근로자 기준으로 여유있게 8개월 정도 근무하면 충족합니다.
연차사용계획 인사부서 등록과 관련된 질의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 각 개인의 연차 계획일을 업무와 무관한 모든 전사 인원들이 확인할 수 있다면 문제 소지가 전혀 없는 것은 아닙니다.2. 회사 내부 업무의 진행 및 관리 등 운영의 영역이라 생각됩니다.
기초수급자 유애 6개월 이후 또신청함
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
한 해가 지나가면 근로계약서를 새로이 작성하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한 해가 지난다고 하여 반드시 근로계약서를 다시 작성할 의무는 없습니다. 근로조건의 변경이 있을 경우 다시 작성합니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.
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