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답변 내역

수습기간 중 해고 및 사대보험 상실사유에 대하여 궁금해서 올립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간이랑 해고사유는 무관합니다. 실질적인 해고사유에 맞게 사유가 정정되어야 합니다. 정정요청하시고안되면 피보험자격확인청구가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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알바한곳에서 부당해고 당해서 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만정규직이거나 계약직이라고 하더라도 계약기간이 유효한 상황에서 정당한 이유없이 해고되신 것으로 보이고, 절차상 하자도 있어 보입니다.5인 이상이라면 해고예고수당 및 부당해고 구제신청이 가능하고 5인 미만이라고 하더라도 해고예고수당 청구가 가능합니다.실업급여도 피보험단위기간 180일 요건을 충족한다면 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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이 경우 권고사직과 부당해고 어떤사항인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 이론적으로 해고로 볼 수 있으나, 현실적으로 사직 권고에 응한 것으로 판단될 여지도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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프렌차이즈 아르바이트 휴게시간 미부여 신고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 신고가 가능하고, 동료들의 진술서도 있으면 더욱 입증하기 유리할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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퇴직을 했는데 사직서 작성관련 문의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 실제 사실관계와 다르다면 정정을 요청하시는 것이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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퇴직자의 임금체불 지연이자 20% 맞나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 규정 안내해드립니다.근로기준법 시행령 제17조(미지급 임금에 대한 지연이자의 이율) 법 제37조제1항에서 “대통령령으로 정하는 이율”이란 연 100분의 20을 말한다.소송과 관련된 구체적인 내용은 변호사와 상담해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.06
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알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1시간에 대해서 휴게 및 식사시간을 부여하고 있다면 원칙적으로 무급에 해당합니다. 따라서 사업장에 9시간 있지만이 중 1시간은 휴게시간이라고 한다면 8시간에 대해서만 임금을 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 주1회를 사용자 귀책에 따라 휴업하고 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다. 소정근로일을 모두 휴업한 경우 쥬후수당은 발생하지 않습니다.휴업수당 등 기타 문제는 별론입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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공무원 공로연수 기간에 해외여행이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령이 적용되는 것은 아니고 공무원 인사 관계 법령 및 규정이 적용되는 사안이니주무부서에 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.06
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아르바이트 급여 미지급 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 관할 노동청에 신고가 가능합니다만 신고 후 바로 들어올 가능성/보장이 있다면 신고하고 행정적인 처리하는 데에 더 많은 시간과 노력이 들 수 있으므로 그때 상황을 보고 판단하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.06
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