답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지금이라도 사정을 설명하고 추가로 지급하신다면 현실적으로 큰 문제가 발생하진 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급제라도 근로계약서를 작성해야 하고, 근로계약서와 세금은 별개의 문제입니다.근로소득이 발생하면 세금은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구한 시기에 부여해야 합니다.위와 같이 제한이 있다면 위법소지가 있고 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 무급휴가 및 연차사용도 불가하다면사전에 결근 사실을 통보하고, 결근하는 수 밖에 없다고 보입니다. 대신 주휴수당에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경조사 휴가는 법정 휴가가 아니므로 사규에 의해 별도로 정하게 됩니다. 개인적인 경험으로 부모상의 경우 5일 정도 부여하는 회사가 많았던 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 주휴일을 일요일로 정하는 경우가 많으니 일요일이 주휴일을 전제로 하고, 일요일이 퇴사라는 것은토요일까지 근로관계가 있었음을 의미한다는 것을 전제하면1번의 경우 발생하지 않습니다.즉 주휴일은 다음주의 근로관계가 예정되어 있을 필요는 없으니 주휴일까지는 적어도 근로관계가 있어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 팩스, 우편, 온라인 등의 수단으로 진정서를 작성하여 제출하시면 되겠습니다.이후 근로감독관 배정 후 조사가 이뤄지게 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 위와 같은 사정이라면 참작은 가능할 수 있지만위법이 완전히 해소되는 것은 아니므로 문자로라도 보내시는 것이 바람직해 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서, 임금명세서 등을 추가로 챙겨가시면 되겠습니다. 기본적인 근로조건 및 1년 이상 근무했는지 등 사실관계와 퇴직금 발생 요건에 관한 사실을 문답합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.조금만 더 기다려 보시고, 계속 불출석하면 형사고소를 하여 강제수사가 되게끔 하는 것이 필요합니다.