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답변 내역

편의점 근로 계약서 작성이 늦어졌으며 급여가 적어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 늦게 작성한 자체만으로 근로자가 처벌받거나 불이익이 있지는 않지만 근로조건에 대한 명확한 합의사항을 증명하는 것이 계약서이기 때문에 작성하고 교부받아야 합니다.(교부의무는 사업주에게 있음)임금은 명세서를 요청하여 계산의 근거를 확인해볼 필요가 있습니다.(명세서 교부도 사업주 의무사항임)근로계약서 및 명세서 교부를 정당하게 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.10
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11개월간 과지급된 월 60만원 총 660만원 환수문제
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주에게 일시불로 반환해도 되고, 발생할 임금에서 매월 일부씩 공제를 요청해도 됩니다. 월급에서 매월 공제하는 세금은 확정적인 것이 아니니 특별히 문제될 것은 없다고 판단됩니다. 다만 세금문제에 대해서는 세무사가 전문가이니 추가적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.10
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월급 적게 들어옴 말씀드려야할까요 말까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아르바이트하는데 한명이 안와서 제가 3시간 나와서 채워준적있거든요 32000원정도가 덜 들어왔어요. 말씀드려야 할까요 말까요?.. 사실 첫 알바기도 하규 눈 치 너무 보여서요-> 당연히 이야기 하여야 하고, 급여작업간 단순 착오일 수 있습니다.이야기하셔도 문제 없습니다. 당연한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.10
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주5일제근무 법정공휴일 휴무대체 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수요일과 일요일이 휴무나 휴일이고, 법정공휴일이 수요일일 경우 원칙적으로 유급휴일로 보장되어야 하고,해당일에 근로했을 경우 휴일근로수당이 발생합니다.구체적인 근로계약서 등을 토대로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.10
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일하다 다쳤을때 근무시간에 병원방문이 개인시간 사용인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전날에 일하다 다쳤는데 별거 아닌거같아서 그냥 퇴근하고 (퇴근이 늦어서 병원도 끝남) 자는데 너무 아파서 손가락이 많이 부어있습니다 그래서 출근 후 진료를 받으려했는데 오늘은 또 토요일이라 오전진료밖에 없어서 병원진료를 요청드렸더니 관리자가 개인시간 사용이니 추가근무를 하라고 하네요맞나요?->산재를 신청하여 휴업수당을 청구하여 보상받을 수 있습니다.산재신청을 하여 승인될 경우 무급으로 일을 하지 못한 것에 대해 공단에 휴업수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.10
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계약서에 작업 범위를 구체적으로 명시하지 않은 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이런 경우에는 작업을 의뢰한 저한테 귀책이 있는 것으로 볼 수 있을까요?-> 노동관계법령과 무관한 사항이므로 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.10
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근로계약서 질문드립니다 늘 감사합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 요구 정보를 알 수 없습니다만 통상적으로 사업장 주소(업무장소)를 기재하기는 합니다.통상적으로는 근로자가 근무할 장소에 대한 주소를 적습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.10
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연장근무수당 휴일수당?에 대하여 상담원해요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한다면 연장근로수당이 발생합니다.(5인 이상)5인 이상 사업장인지 여부가 중요합니다. 이를 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.09
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중도입사자 연차휴가 계산 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 8월8일 입사인 경우2026년 1월1일 총 연차휴가 몇개 발생하나요?찾아보니 입사일 기준이 있고 회계연도 기준이 다른 것 같은데 헷갈리네요.-> 회사 마다 다소 다를 수 있지만 회계년도를 적용하는 사업장이라면 15개를 부여할 가능성이 큽니다.회계년도로 관리하더라도 퇴사시에는 특별히 정함이 없는 한 입사시 기준과 비교하여 유리한 기준에 의한 것으로 정산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.09
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근무마지막날밤근무까지하면 하루더근무한게되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차발생에 질문이있는데요 12개월근무중에 마지막날에 24시간근무하게되면 연차가 15개발생하게되나요->시간이 중요한 것은 아니고366일 째까지 근로관계가 있어야 발생합니다.만약 365일 째에 마지막 근무를 시작하고, 자정이 넘어갔더라도 근로관계는 356일까지만 존속하는 것이라면자정을 넘어 근무했다고 하더라도, 전날의 근무로 판단합니다.연차는 발생하지 않습니다. (근무의 시작일이 기준)
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.09
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