답변 내역
- 최근 계속되는 산재사고, 직장내 괴롭힘 문제...안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 차원의 접근이 가능하겠지만 안전의식을 높혀야하고, 교육, 제도 정비, 제도에 따른 내용이 잘 지켜지고 있는지 관리 및 점검, 효과적인 법적 제재 등이 있어야 할 것입니다..고용·노동 / 산업재해25.07.3000
- 내국인 해고시 외국인 근로자에게 영향이 있나요??안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.한국인 근로자 해고시, 이미 허가받아 근로중인 외국인 근로자의 고용관계에는 영향을 미치진 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.3000
- 계약직으로 입사했는데 계약조기종료를 제안받았습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.두 가지 제안 모두 거절할 수 있고, 거절하여 계약기간이 남았는데 일방적으로 계약을 종료하는 것은 해고에 해당하고 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.2900
- 회사 혜택 다 받고 결혼휴가 후 퇴사 할 수 있을까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.불필요한 분쟁 예방을 위해 미리 퇴사 사실을 통지하는 것이 좋습니다. 결혼휴가 등 경조사 휴가에 대해서는사규에 정한 바에 따르게 될 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2900
- 근로계약서 [휴일 및 휴가] 항목 관련 내용 문의안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주5일 근무자의 휴일 내지 휴무일은 원래 근로제공의무가 없는 날인데 왜 연차를 대체하겠다는 것인지어떤 의사로 저런 내용을 작성한 것인지 의문점이 많습니다.사업주에게 어떤 의도인지 다시 한번 확인해보시고, 전문가와 추가 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2900
- 경비 복장 신고에 관한 규정이 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.복장 규정과 관련해서는 노동관계법령이 적용되는 사안은 아니니 회사에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.295.01명 평가00
- 퇴직금 정산,세후로 계산 되어 지급 받았습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세전 임금으로 다시 재계산을 요청해보시고, 원만하게 해결되지 않을 경우 노동청에 신고가 가능할 것으로 보입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.295.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 기간제교사 사업과 관련하여 질문하겠습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자등록을 한 사람이 기간제 교사를 하더라도 형사적으로 처벌할 것은 없다고 보입니다. 다만 징계는 경우에 따라 가능할 수도 있습니다만 정확한 것은 기간제 교사 인사 규정과 관련된 학교, 교육청 내규 등을 살펴보아야 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.2900
- 산재사고가 줄지 않는 이유가 뭘까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적인 관점에서 안전의식 부재, 거듭된 하청으로 인한 책임소재 불분명 등 여러 요인이 있을 것으로 보입니다.고용·노동 / 산업재해25.07.2900
- 알바를 그만둔다했는데 안나가면 저한테 손해가있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.100% 문제가 발생하지 않는다는 보장은 없지만 현실적으로 책임을 묻기는 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2900