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답변 내역

잘린 아르바이트 알바비 언제까지 받아야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 임금 등이 청산되어야 합니다. 해고당일의 다음날부터 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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근로기준이 어떻게 되는건가요 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만1일 8시간을 초과하는 근로는 연장근로로 가산되어야 하는 것이 맞습니다.휴일근로도 휴일근로에 대해 가산되어야 하는 것이 맞습니다.단 위 내용은 5인 이상 사업장임을 전제로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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복지포인트 신청 시 첨부서류 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 문제는 아닌 것으로 보이고, 복지포인트 처리 부서 및 그 담당자에게 문의하시는 것이정확한 답변을 받는 데에 도움이 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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2일전에 해고를 당했는데 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 재직기간이 3개월 이상인지 미만인지에 대해 구체적으로 검토해볼 필요성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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퇴사하고 몇일이 지나서 근무했던 임금은 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 방문할 필요는 없고 퇴사일로부터 14일 이내에 근로로 발생한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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4인가족 1명만 소득있으면 어떤복지혜택 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령에 관련된 내용이 아니므로 관할 지자체 사회복지 부서 및 행정복지센터 복지담당자에게 문의하여 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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상사의 불법적인 부당 업무 지시에 대해
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만위와 같은 지시는 부당을 넘어서 위법한 업무 지시라고 해석될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.29
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여름휴가는 연차에 포함되나요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여름휴가는 법에서 정한 바가 아니라 노사 합의로 임의로 부여하기도하고 근로자 대표와 서면합의를 통해연차유급휴가를 대체하여 사용하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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한달치 스케줄 근무표 고지해야하는 기간이나 시기가 있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.스케쥴에 대한 사전 고지기간에 대한 법적인 내용은 없습니다만 계약 및 취업규칙 등으로 정할 수 있고가급적 충분한 여유를 두고 안내하여 근로자로 하여금 예측가능성을 가질 수 있도록 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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근로계약서 주휴일 미작성 괜찮나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따른 휴일에 관한 사항을 명시해야하므로 주휴일에 대한 내용을 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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