전문가 프로필

답변 내역

만 3년이상 회사원 연차 사용가능 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.새로 발생하는 연차를 사용하고 그 후에 퇴사일로 지정하여 퇴사하는 것은 가능합니다. 다만 사용자가 연차를 허용하는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우라면 연차사용시기를 변경할 수 있습니다.특별한 사정이 없는 한 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 해당하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
2일 전
0
0

회사의 공휴일 및 토요일 근무에 대해 휴일대체 부여와 관련하여 근로기준법 상 명확한 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴무일이든 공휴일이든, 주휴일이든 적법한 대체가 이뤄진 경우 쉽게 표현하면 1:1 대체가 가능합니다.다만 대체가 이뤄지지 않고 보상휴가로 보상하는 경우에는 연장근로 내지 휴일근로에 해당할 경우 가산(50%)된 시간을 고려하여 보상휴가로 보상하여야 하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
2일 전
0
0

위탁매장 중간관리자 중도에 그만둘경우에???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 당사자간 계약으로 정해질 사안으로 관련 계약에 대한 검토가 필요한 부분입니다.계약서를 기초로 구체적인 상담을 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
2일 전
0
0

cu 편의점 알바 월급 지급 미납되면 대처
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장님의 지시를 몇 개를 이행하지 못해서 사장님이 많이 화나셨어요.이런 상황에서 돈을 못 받을 수 있나요?-> 임금 체불에 해당하며 노동청에 신고가 가능합니다.사업장 관할 노동청에 방문, 팩스, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
2일 전
0
0

입사 전 서약서 내용이 이게 맞나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 1번같은경우 수습기간 중 퇴사인데 노동법에 걸리지않나요?-> 자진퇴사하는 것이라면 문제 없습니다만. 서약으로 강제할 내용은 아닙니다.2. 기말사항을 가지고하는 창업 및 경쟁업제 취업 제한 약정 자체에 대해 곧바로 무효라고 보긴 어렵습니다.3. 특히 1번과 같은 서약은 매우 불합리하니 서약하지 않는 것이 좋겠습니다.수습기간 중 평가에 미달하여 본 채용을 거부할 경우 발생할 해고 분쟁 이슈에 대해 예방하고자 하는 것 같은 사업주가 부담해야 할 책임을 근로자에게 전가하는 것과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
2일 전
0
0

주3일 하루 10시간 근무할때 한주 주휴수당이 얼마나 될까요? 시급 10030원
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.8시간 * 24시간 / 40시간 * 10,030원으로 48,144원 계산됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
2일 전
0
0

프리랜서 임금체불 몇달째 돈을 못 받고 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.듣기론 1차금액을 받으면 고소가 안된다고 하던데 방법이 없을가요? 주변에 아는 사람이 없어서 이렇게 질문 합니다.-> 해당 내용은 임금체불인지 아니면 일반 보수,대가의 미지급인지 명확하지 않습니다. 만약 프리랜서라면일반 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 해보시는 것이 필요합니다.실질적 의미의 프리랜서는 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
2일 전
0
0

프렌차이즈 점주의 입장에서 미성년자 고용시 특별히 신경써야 하는 부분이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자(또는 후견인)의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.미성년자 채용 및 관리는 조금 더 유의할 사항이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
0
0

수습3개월 계약에서 정규직 전환 후 수습
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 원하는 수습 kpi 달성하여 전환되었는데 또 수습이 있고 거기에는 또 달성해야하는 kpi를 주는데 전환후 또 수습과 수습목표가 있는게 일반적인가요..?-> 일반적이지 않습니다. 정규직 전환되었으니 우선 수습이 비해 비교적 안정적인 근로계약관계 하에 있다고 판단됩니다.정규직 하에서 단순히 KPI를 달성하지 못했다고 하여 쉽게 해고할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
5.0
1명 평가
0
0

임금체불 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.적응 및 일 배우는거에만 신경쓰다가 계산해봤는데 20만원 넘게 차이나는데 노동부 신고 가능할까요 ? 휴식시간 따로 없고 4대보험 가입되어 있습니다 ㅠㅠ-> 임금체불이 발생했다면 당연히 신고가 가능하고 휴게시간을 보장하지 않는 것도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9