전문가 프로필

답변 내역

임금체불 대지급금 및 사업주 형사처벌 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실관계 및 체불사실, 금액 등이 인정되면 가능할 수 있습니다만 근로감독관도 업무처리를 해야하므로 당일 바로 발급받기는 어려울 수 있습니다.아닙니다.형사처벌에도 불구하고 지급가능성이 낮다면 민사도 고려해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
0
0

자진퇴사 시키려고 직무연관성 없는 부서로 보내는 건 상관없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문제가 있을 수 있습니다. 드라마의 일이지만 현실에서도 발생하는 일입니다. 5인 이상 사업장의 근로자는 부당인사명령에 대해 구제신청을 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.10
0
0

옷가게에서 일하다가 그만두는데 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간 7개월이 조금 부족하면 경우에 따라 피보험단위기간 180일 요건을 충족하지 못할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

3개월 수습 종료 후 정직원 근로계약 미작성
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건을 명시하고 서면으로 교부하지 않으면 사업주는 법적 처벌을 받을 수 있고 근로자는 분쟁이 입증의 어려움이 있을 수 있으니 당사자에게 모두 중요한 일이니 지속적으로 요청해서 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

계약직 정확히 몇년 일하면 정직원으로 전환이 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자 합의로 전환할 경우 별도의 시간적 제약은 없습니다만기간제법상 2년 초과 사용시 무기계약직으로 간주하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

퇴직관련해서 궁금증이 있어서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문자라는 수단이 문제는 문제없습니다. 다만 회사에서 수리하지 않으면 사직효과가 즉시 있지는 않습니다. 합의하면 바로 생깁니다.발생할 수 있습니다.그것은 아닙니다. 6하 원칙에 의거하여 본인의 의사를 명확하게 상대에게 표시하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

일을 다니고 재개약 할때 일년되기 1개월 전에하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재계약은 기존 계약이 만료된 후에 하는 것입니다. 다만 반드시 기존 계약 만료 1개월 전에 이뤄지는 것은 아닙니다.계약직이라고 하더라도 1년 이상 계속근로하고 계약이 만료되면 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
0
0

근로계약서 미작성 신고하고싶은데 도와주세요!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 방문, 우편, 팩스 등으로 신고가 가능하고 신고사건 처리 과정에서 합의가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.09
0
0

퇴직금 계산 부탁드립니다. 혼자서는 도저히 못하겠어요ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 식대를 포함하시기 바랍니다.평균임금 * 30일 * 재직일수 / 365로 구하시기 바라고, 평균임금은 세전임금을 기준으로 3개월 임금총액 / 퇴사 전 3개월 총일 수로 구하시기 바랍니다.반드시 1년 단위를 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
0
0

평일연장근무수당~~~~~~~~
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주말 특근이 연장근로이거나 휴일근로에 해당할 경우 통상시급에 1.5배가 적용되어야 합니다.14,510원에 1.5배를 하면 21,766원이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.08
0
0