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답변 내역

알바당일해고 되었는데 어떤 보상을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이라면 구제신청이 가능합니다만 미만이면 어렵습니다. 또한 근로관계가 포괄적으로 승계되었다고 보기도 어려워, 해고예고수당 청구도 현실적으로 쉽지 않을 것으로 판단됩니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
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사장님이 월급 관련 연락을 안 보십니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관할 노동청에 신고하는 것이 최선입니다. 신고는 방문, 우편, 온라인, 팩스 등의 방법으로 가능합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.07
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면접 합격 후 출근 하루 전에 나오지 말라네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.면접을 합격하고 내일이 첫 출근이라 출근시간 여쭤봤는데 갑자기 죄송하다는 말과 함께 채용을 못한다고 하는데 제가 피해본건 어쩌죠 다른곳 면접도 고사하고 내일 출근날만 기다렸는데 너무 화가나네요 정말신고하고 싶어요.-> 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.07
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해고예고수당 진정 기간에 대하여..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근데 저랑 전화로 상담하신 노무사분은 14일 그런거 상관없으니 그냥 바로 신고하라고 하셨는데..-> 하셔도 됩니다. 접수되고, 감독관 배정되고 기다리다 보면 14일 지나갑니다.바로 신고하셔도 됩니다. 14일 이내에 해결되면 취하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.07
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아르바이트생은 해고를 그냥 안고 네 하여야만 하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마음에 안든다고 말도없이 당일 해고하여도업주는 아무런 제지가 없나요?-> 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.07
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1명 평가
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당근마켓 줄서기 및 심부름 알바 임금체불
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용으로 본다면 근로계약 관계로 보기 어렵습니다. 민사적인 검토가 필요해 보입니다.법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.07
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권고사직을 받았습니다. 계속 업무 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.31일 전에 퇴사의사를 밝히고 회사에서 수리하면 문제 없습니다.잔업 및 특근을 적게 시킨다고 하여 문제삼기는 어렵습니다.근로계약은 합의로 해지할 수 있으니 퇴사일에 대한 조정 합의를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.07
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노무사 경영학인데 추천 부탁드리겠습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인마다, 개인이 처한 상황마다 다르므로 일률적으로 답변하긴 어렵고, 통상적으로 전업 수험생 기준 2년 이상, 직장 병행은 그 이상인 듯 합니다. 강사는 여러 학원에서 오티 강의를 들어보시기 바랍니다.강사는 오티 강의나 수험생 카페 등을 통해 정보를 획득해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.07
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근로계약서 관련 질문 있습니다. 부탁드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.혹시 알바생이 1년 초과근무시 15일 연차발생으로 인한 급여 달라고 하면 줘야되는 걸까요?주변 사장님들이 조심하라고 해서.. 전문가들께 여쭙습니다!-> 366일째까지 근로관계가 있다면 연차가 발생합니다,연차유급휴가 발생 요건 충족 전제입니다.(5인 이상, 초단시간근로자 아닐 것, 출근율 등)
고용·노동 / 근로계약
26.01.07
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1월 2일부터 12월 31일까지 계약 시 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시청에서 계약직으로 근무하게 되었는데 1월 2일부터 12월 31일까지 1년 계약이라고 해서 퇴직금 받을 수 있는 줄 알았는데, 이 경우 퇴직금을 받을 수 없나요?-> 네, 1년이 되지 않아 퇴직금은 발생하지 않습니다.작년 11월까지 근로한 사정도 퇴직금에 영향을 미치지 못합니다.퇴직금은 만 1년 이상 계속근로하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.07
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