답변 내역
- 재택근무가능한 일은 뭐가 있을까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 직접 관련은 없어 정확한 답변을 드리기 제한됩니다. 관련 카테고리나 구인구직 플래폼(사이트)을 활용해보시는 것이 좋겠습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.0500
- 음주운전 2회 적발로 인하여 재판 앞두고있습니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련하여 변호사님을 알아보고있는데 선임비와 다들 하시는 말씀이 달라서 혹시 조금 저렴하지만 추천할만한 변호사님 계실까요?...현재 금전적으로 너무어려운 상황이라 국선변호사님 선임자격도 안되는것같습니다.본 카테고리는 노무사님들이 활동하는 카테고리입니다.-> 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.0500
- 외국인근로자가 출국37일만에 다시직장에복귀했을때 4대보험은계속유지돼있는가요？안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴직이나 상실처리하지 않았다면 유지되고 있을 것입니다. 또한 퇴사하고 간 것인지 휴가 내지 휴직을 하고 다녀온 것인지 등 이러한 사정에 따라 다를 수 있습니다.퇴사한 바 없다면 4대보험 관계는 유지되고 있을 것이고 그래야 합니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.055.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 문의 문의 문의해요 도움 헬프미 헬프미이요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.총9시간인데 1시간 밥먹는시간 빼고 총8시간만 일당주는게 맞나요??-> 식사시간은 휴게시간으로 당사자간 별도의 약정이 없는 한 무급이며, 이를 제외하고 근로시간은 유급으로 처리되어야 합니다. 휴게시간 관련 법 조항 안내해드립니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.휴게시간은 근로시간이 아니고, 통상적으로 무급으로 처리됩니다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.0500
- 시각장애인 취업 관련해서 문의드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝습니다만 본 카테고리는 일자리를 알선해주는 카테고리는 아니니, 관할 고용센터나 구인구직 플래폼(사이트)를 이용해보시는 것이 적합해 보입니다.워크넷 등 인터넷 사이트에서도 구인공고를 알아볼 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.0500
- 1월5일 아침 뉴스 요약해서 정리해줘안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2026년 1월5일 아침에 각 언론사별 헤드라인 뉴스를 간단하게 정리, 요약해주면 하루 시작을 차분히 할 수 있을것 같은데 해줄 수 있을까?-> 노동관계법령과 무관한 내용으로 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해26.01.0500
- 겸직 들키는 시점이 언제 일까요? ㅠㅠ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.겸직제한 규정을 위반할 경우 징계 대상이 될 수 있습니다만 무조건 해고가 된다고 단정하기는 어렵습니다.겸직 자체만으로 해고가 된다고 보긴 어렵고, 구체적인 사정을 살펴야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.055.01명 평가00
- 3개월마다 계약을 연장하는 4대보험 아르바이트생안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 2년을 초과하기 전에 계약만료로 이직하는 경우라면2년을 초과하여 계약직으로 근무하게 되면 정규직 간주되므로 계약만료로 처리는 어렵습니다.가능성이 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0500
- 계약 연장 거부시 사직서 내야 되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.곧 계약 만료고 재계약 할 거 같은데요 만약 저는 계약 연장 안하고 계약기간까지만 다닌다고 하면 사직서 제출해야 되나요? -> 안내셔도 됩니다.아니면 그냥 계약 연장 안한다고 말씀 드리고 계약서 작성 안하면 되나요? 절차가 어떻게 되죠?-> 연장하지 않는다고 구두로 통보만 하면 됩니다. 다만 회사마다 행정처리를 위해 사직서를 요청하는 경우가 있는데,계약기간 만료는 별도의 의사표시 없이 근로관계가 종료되는 것으로 사직서가 필요하진 않습니다.계약만료라고 사유를 적어서 내셔도 무방합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0500
- 임금체불 벼룩의 간을 빼먹어요,,,안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서, 임금명세서, 연차수당 미지급 하겠다는 문자 등 안내 사항 등 주장하는 내용을 입증할 수 있는구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.객관적 자료를 챙겨보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.0500