답변 내역
- 본인과 사업주 모두 조사는 마친 상태이고 대질조사를 앞두고 있습니다. 도와주세요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제가 진정서를 넣은건 무조건 꼭 처벌해 주세요 가 아니라 못받은 퇴직금과 임금을 받고 싶어서 인데 잘못된건가요..?->잘 못된 건 없습니다.근로자성이 문제되는 사안이니 복잡하게 흘러갈 수 있습니다. 근로자로 근로하였음을 소명해야 합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.0100
- 2025년도 3/1입사 2026년 2/28퇴사 퇴직금 수령 가능 여부안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2025년도 3/1입사를 하였고 2026년 2/28퇴사할 예정입니다. 해당 기간 근무할 시 퇴직금 수령 가능 여부가 궁금합니다.퇴직금 받을 수 있나요?->2월 28일까지 마지막 근로관계 존속 내지 마지막 근무를 제공한다면 가능합니다.단 마지막 근로관계가 있었던 날이 26년 2월 27일이라면 하루 차이로 1년이 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.3100
- 산업부 산하 공공기관에서 일하고 있습니다. 겸직으로 격투기 프로로 활동하고 싶은데 가능할까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.겸직 제한 여부는 소속 기관의 사규 및 계약사항에 따라 다를 수 있습니다. 먼저 사규 등을 검토해보시기 바랍니다.인사규정, 복무규정, 취업규칙 등을 우선적으로 살펴보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.3100
- 무단퇴사하면 월급을못받나요???안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단퇴사에 따른 책임여부와 별개로 임금은 지급되어야 합니다. 노동청에 신고가 가능합니다.사업장 관할 노동청에 방문, 우편, 팩스, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.12.315.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 프리랜서로 일하는데요 근로계약서 부분 궁금하네요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 일용직이라고 하더라도 근로계약서는 매번 작성 / 교부되어야 하는 것이 원칙입니다.고용·노동 / 근로계약25.12.3100
- 1월1일 첫출근인데 휴일수당 받나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일은 유급으로 보장됩니다. 구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 일반적인 경우라면 유급휴일수당이 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.3100
- 26년 근로계약서 작성시기 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.변경되어 새로운 근로조건이 적용되는 2026년이 시작되기 전에는 작성하는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.3100
- 월급을 부풀려서 책정하고 실제 받는돈 이 달라요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금 및 4대보험료 등 여러 문제가 발생할 수 있습니다. 결코 권장되는 일처리 방식이 아닙니다.구체적인 세무 문제에 대해서는 세무 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.3100
- 말일 월급인데 세무사 연락 문제로 월급을 못 받을 수도 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적이진 않지만 급여나 임금 관리 아웃소싱을 해주는 (세무)대리인의 귀책으로 이런 일이 발생할 수는 있습니다.당연히 잘못된 일입니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.3100
- 퇴사일에 연차사용 가능여부 궁금합니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남은 연차가 있다면 원하는 날짜에 사용하고 퇴사할 수 있습니다. 이후에도 남은 연차가 있다면 수당으로 보상받을 수 있습니다.꼭 마지막 근무일에 실제 근무하고 퇴사하여야만 하는 것은 아닙니다.연차처리하고 퇴사도 가능합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.3100