답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 따라 다르겠지만 입증하는 데 곤란을 겪을 수 있으므로 불리하게 작용할 수 있습니다.근로계약서 교부 의무는 사업주에게 있으니 교부요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현재 고용보험심사관의 처분이 나온 것이라면 심사위원회에 이의신청을 하여 다시 한번 다퉈봐야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 대한 현실적인 대응 방안은 노동청에 신고하는 것이 가장 효과적입니다. 조금 더 기다려봐다가신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.신고 여부를 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 '통보'자체는 자유이지만 통보 의사에 따른 수리여부는 근로자가 임의대로 결정할 수 있는 문제는 아닙니다.퇴사통보는 사용자에게 그 의사표시가 도달한 이상 사용자의 동의 없이 철회할 수 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일용직이 아닌데 일용직으로 신고하는 것은 정당한 처리 방법이 아닙니다. 실업급여 피보험단위기간 계산시에도 문제생길 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 조치는 근로기준법 위반 소지가 상당합니다. 신고 가능합니다. 계좌이체 내역으로도 가능합니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 더욱 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.20대 근로자의 평균적인 연봉에 관한 구체적인 답변은 어렵습니다.임금정보포털 누리집을 이용해보시기 바랍니다.