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퇴직금 하루차이로 지급 안 된다는데..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 위와 같은 사정이라면 계속근로일이 1년이 되지 않아 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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포괄임금제로 급여를 받는데 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 퇴직금은 세전 임금을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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임금체불 중인데 궁금한게잇습니다 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 지급에 대한 요구를 문자 등으로 수차례 요구하시고, 계속 지급되지 않을 경우 사업장 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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월급제 직원의 경우 (주휴수당 포함) 답변 많이 달아주세요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 위법 여부를 알 수는 없습니다. 시급제는 월마다 소정근로일(시간)에 따라 임금의 변동이 있고,월급제는 월 소정근로일 수의 변동과 상관없이 고정된 월급이 지급되는 형태입니다.최저임금 이상의 범위에서 당사자간 약정으로 정할 수 있는 사안이며, 개인 및 사업장 사정에 맞게 시급제로 계약할 것인지, 월급제로 계약할 것인지를 합의로 정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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도급업체 내년부터 타도급업체로 고용승계된다 하는데 퇴직금관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용승계가 발생하는 경우 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간도 승계되어 계산되어야 하는 것이원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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퇴사 후 동일회사 재입사시 연차 산정 조율 가능여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 계속근로 산정에 있어 신규 입사자처럼 처리되어야 할 것으로 판단됩니다만 회사와 조율이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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근로계약서상 손해배상란 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 계약의 내용대로 30일 전에 통보했고, 인수인계서도 준비했다는 점에서 손해배상 책임이 인정되기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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회사에 육아휴직을 신청했더니 퇴직합의서를 요구합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.거부하시면 됩니다. 육아휴직은 법적인 권리이므로 본 퇴직합의 없이 육아휴직을 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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중도퇴사자가 노동청에 신고 후 합의금 지급 시 작성할 서류
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정해진 서식은 없습니다. 육하원칙에 따라 합의 사항에 대해 구체적으로 명시하고 당사자의 의사를 확인할 수 있는서명 날인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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신규입사자 국민연금 건강보험은 나왔는데 고용산재는 부과가 안된이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 근로복지공단 포털이나 유선으로 취득신고가 제대로 되어 있는지 확인하는 것이 우선일 것이라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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