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답변 내역

계약종료일 관계없이 해고예고수당(해고위로금) 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.계약만료일이 1월 3일까지인 상황에서 더 이상 계약을 갱신하지 않겠다라는 의사표시라면 1개월 전이 아니더라도 해고에 해당하지 않아 해고예고수당은 발생하지 않습니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있으니 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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근로계약서 질문드립니다 작성 8시간 초과시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만 본다면 문제될 것은 없습니다. 5인 미만 사업장은 8시간 이상 근무시 발생하는 연장근로에 대한 가산수당이 적용되지 않습니다.근로계약서의 구체적인 내용은 전문가의 검토를 받아보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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12월 31일자 퇴사자입니다 월급이 전월보다 16만원정도 덜 들어왔어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다. 퇴사시 소득세 및 건강보험료 정산 등의 결과로이전과 다를 수 있습니다. 명세서를 확인해볼 필요가 있습니다.임금명세서를 기초로 구체적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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2026년 최저시금 인상질문입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.작년 6월에 최저시급으로 1년 계약했는데올해 오르는 최저시급도 계약에 반영되나요?아니면 올6월까지 작년시급인가요???-> 2026년부터 2026년에 적용되는 최저시급을 적용받으실 것입니다.2026년 최저시급은 10320원으로 올 해 1월 1일부터 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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4대보험 계약직 근무 전 단기알바 가능여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약직 근무 시작일이 예를 들어 10일이면9일까지 단기 알바를 하고 싶은데요.3.3%세금 떼는 단기알바를 했는데 단기 알바비를 10일 이후에 지급받는다고 해도 괜찮나요?-> 네 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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사측 입장으로 노무 상담을 해줄 수 있는 분을 구하고 싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포털에 검색하시면 위와 같은 업무를 하는 노무법인 내지 노무사 사무실을 찾으실 수 있습니다. 여러 법인과 사무실에 통화하여 견적 상담도 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.02
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단기(이틀)알바생 구인 후, 취소통보
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 문제가 생길 수 있습니다. 그러나 5인 미만 사업장이라면 해고 제한 규정의 적용을 받지는 않습니다.5인 이상 사업장인지 여부에 따라 처리방안이 다르니 구체적인 상황을 토대로 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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사직서를 회사에 언제까지 제출하면 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서 제출하려고 하는데회사에 최소한 언제까지 통보해야 하나요?->취업규칙이나 근로계약서에서 정한 것이 우선 있는지 살펴보시고 없다면최소 1개월 전에는 통보하는 것이 좋습니다.그리고, 사직서 낸 그 기간에 연차를 못쓰게 할때는 어떻게 하면 되나요?사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 연차사용을 제한할 수 없습니다.-> 근로기준법 위반으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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수습기간 종료 후 채용 거부를 통보받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 수습 후 본채용 거부는 해고에 해당하여 서면으로 통보하여야 합니다.(5인 이상) 부당해고 구제신청도 검토해볼 수 있습니다.해고에 해당하므로 실업급여 수급자격 요건 중 사유는 충족할 것입니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.02
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자가운전보조금 비과세 中 이륜차(전기스쿠터)도 포함이 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.비과세 처리에 관한 구체적인 내용은 세무 카테고리에 질의하시어 세무사의 답변을 받아보시는 것이 정확합니다.세무 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.02
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