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답변 내역

직장 내에서 괴롭힘에 의한 퇴사의 경우 자발적 퇴사로 보나요? 비자발적 퇴사로 보나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자발적인 퇴사입니다. 다만 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하여도 일정 요건을 충족할 경우 실업급여 수급을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.23
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법인카드를 개인적으로 잘못하가 발각이 되면 퇴사 사유까지도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 따라 다르겠습니다만 고의성 없이 단순 착오에 의한 것이라면 해고사유라고까지 판단하기는 무리라고 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.23
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연차 1년미만 1년이상 발생기준 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.바뀌는 것이 아니라 추가로 발생한다고 이해하시면 되겠습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.23
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회사에서 연차를 쓰려면 꼭 상사 허락을 받아야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가의 효력발생과 관련하여 승인을 그 요건으로 하지는 않습니다. 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가를 부여해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.23
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대학교 중퇴 일경우 입사서류 요청 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 교육분야나 해당 학교에 문의해보시는 것이 정확할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.23
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계약만료 관련 실업급여 조건에 대해 궁급합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 피보험단위기간 요건 충족 전제시, 무리는 없다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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제가 설겆이 를 알바하는데요 서빙도 같이 시켜요 설거지 만 하기로 하고 지원했는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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알바인데 프리랜서로 계약서 써도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 판단하긴 어렵습니다. 구체적인 근로조건 등을 토대로 근로계약을 체결해야되는 상황인지일반 프리랜서 계약을 체결해도 무방한 사안인지 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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무단으로 퇴사해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 업무강도와 일방적인 언어폭력 주장 사유만으로 곧바로 무단퇴사가 정당화되지는 않습니다만 무단퇴사의 책임 여부 및 정도 판단에 있어 참작은 될 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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근로계약서 미작성 및 임금체불 에 관하여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원만하게 지급될 상황이 아니라고 판단되시면 사업장 관할 노동청에 신고하여 처리하는 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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